密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工通知依据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）与《关于印发的公告》（黑疫指办发〔2022〕140号）文件等规定，经密山市委、市政府批准，决定为我市部分事业单位

密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工通知

依据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）与《关于印发<黑龙江省医疗卫生机构扩增医务人员工作实施方案>的公告》（黑疫指办发〔2022〕140号）文件等规定，经密山市委、市政府批准，决定为我市部分事业单位公开招聘卫生员工，现将有关事情通知如下：

1、招聘单位、岗位计划及招聘方法

招聘单位：密山市卫生健康局所属事业单位，详见《密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工计划表》附件1。

岗位计划：计划公开招聘事业单位员工100人。具体岗位需要详见《密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工计划表》附件1。

招聘方法：采取笔试、应聘与考察相结合的方法进行。2、招聘条件

具备中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备好的品行和职业道德；

需要年满18周岁以上、35周岁以下出生者。招聘岗位对年龄有特殊需要的，以附件1中岗位需要的年龄为准。

考试报名职员需要具备岗位需要的学历学位（详见附件1）且所学专业需要与所报岗位专业需要一致。港、澳、台区域或国外留学等职员报名时须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书。

身体健康，拥有适应岗位需要的身体条件；

具备岗位工作所需要的专业素质和能力；

户籍需要详见附件1；

服从招聘单位对岗位的安排和调整；

除符合上述基本条件外,还应拥有招聘岗位（详见附件1）所需其它资格条件。

具备下列情形的职员,不能考试报名:

因犯罪受过刑事处罚的,与被开除中共党籍的职员;

受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员;

被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的职员,涉嫌违纪违法正在同意审查调查尚未作出结论的职员;

在各级招考过程中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为且在禁考期的职员;

现役军人,在职在编公务员、参照公务员法管理的机关员工或事业单位员工;

公务员、参照公务员法管理的机关员工或事业单位员工被辞退未满5年的;

符合兵役登记条件的男士公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限时改正后拒不改正的;

根据政策规定,存在需要回避情形岗位的职员;

其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。

3、招聘程序和办法

报名

报名方法：本次招聘实行现场报名方法进行。

报名日期：2023年1月30日2023年2月3日。

报名地址：市就业和人才服务中心

依据考试报名人数和专业分布等实质状况适合减少开考比率，或不设开考比率。

发放准考证:发放准考证事宜由招聘工作领导小组办公室负责告知。

报名需提交的材料：

（1）《密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工报名登记表》;最近同版2寸蓝底免冠照片3张；

（2）本人签字的《考试报名职员诚信承诺书》;

（3）二代身份证原件及复印件一份;

（4）户口原件及首页+个人页复印件一份；

（5）毕业证、学位证原件及复印件一份;

（6）学信网上通过学历查看并打印的教育部学历证书电子注册备案表;

（7）考试报名职员需仔细并按需要准确填写《密山市2023年事业单位公开招聘卫生专业职员报名登记表》,因填写错误导致的后果由考试报名职员自行承担。

交费确认

依据黑龙江财政厅、黑龙江进步和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》文件规定,本次考试收取笔试成本每个人45元,应聘不收取成本。

在线缴费时间由招聘考试领导小组办公室负责告知。

笔试政策性加分

依据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进一般高等学校毕业生就业工作的公告》文件规定,选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为出色等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生有关待遇。

依据黑龙江人民政府《关于退役士兵安置改革工作的推行建议》文件规定,一般高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘的,可享受三支一扶计划西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。

依据黑龙江人民政府办公厅《关于全方位落实进一步保护关心爱惜医务职员若干手段的公告》文件规定,疫情防控一线的编制外医务职员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、当地卫生健康行政部门认定,考试报名乡、县和市以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。

同时拥有多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。

符合上述文件需要的考生,在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认,所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》。政策性加分现场确认具体时间和地址请关注密山市人力资源和社会保障局微信公众平台或考试微信群公告。

考试

考试报名职员凭准考证和第二代身份证或其他有效身份证件参加考试。考试采取笔试、应聘相结合的方法进行,先笔试后应聘。

笔试考试时间、地址及有关事宜以《准考证》为准。

1.笔试内容及分值

笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试设置合格分数线,具体合格分数线依据考生考试总体状况由公开招聘工作领导小组确定,达不到考试报名岗位合格分数线的职员不可以进入招聘后续环节。

笔试内容为:

医学类岗位：医学类公共入门知识和综合常识。医学类公共入门知识占笔试成绩的70%、综合常识占30%，另加政策加分。

其它类岗位：笔试内容为综合常识，另加政策加分。

笔试结束后，请考生关注密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台查看笔试成绩。

2.应聘人选确定

应聘人选依据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按进入应聘人数与岗位计划招聘人数3:1的比率确定进入应聘人选;若岗位应聘末位人选成绩出现并列,则相应扩大应聘人选数目;若岗位应聘人选不足3:1的,可减少应聘比率。

拟进入应聘人选名单在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台公示3个工作日。

3.应聘人选现场资格确认

现场资格确认职员应根据需要,在指定时间提供本人二代身份证、报名表、《考试报名职员诚信承诺书》、学历证书、学位证书、档案保管证明、单位赞同考试报名证明等原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书、需要具备工作历程的还需出具有关证明、考试报名岗位需要的其他有关材料。

获得应聘资格的考生在规定时间内没提交有关材料的,视为弃权。经审查不拥有考试报名条件的,取消应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次等额进行递补。

应聘现场资格确认具体时间和地址由招聘考试领导小组办公室负责公告。

4.组织应聘

采取结构化应聘的方法进行。

应聘时间、地址由招聘工作领导小组办公室负责告知。

应聘成绩满分为100分,低于60分者,不能进入体检考察环节。

5.考试总成绩

总成绩=笔试总成绩60%+应聘成绩40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,根据笔试和应聘成绩所占比率先折合后再进行大全,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。

6.考试总成绩公布

考试总成绩于应聘结束后,在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台公布。

体检与考察

1.依据考试总成绩,根据招聘岗位1:1的比率由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

2.体检由招聘工作领导小组办公室负责组织推行,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。体检成本由考生自行承担,体检不合格者不能确定为考察对象。

考察工作由用人单位及主管部门在招聘工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行。考察突出政治标准,重点知道政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。

体检或考察不合格者不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并按需要进行公示。

公示、拟聘用及有关待遇

1.依据笔试、应聘综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用职员,并在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种缘由导致的岗位空缺,一律不再递补。

2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的职员严格实行试用期规范。通常低于6个月,试用期时限包括在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定实行。

3.拟聘用职员需在规定时间内到用人单位报到,不然视为自动放弃聘用资格。

4.试用期满后由受聘职员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核建议,考核不合格的,依规解除聘用合同。

5.聘用职员有关待遇按事业单位有关管理政策实行。

需要注意的地方

1.本通知中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第1日。

2.报名后的各项招聘环节,均以密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台公告为准,请各位考生随时关注网站及公众平台发布的信息,以免影响考试。

4、纪律需要

依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关职员和行为,一经发现,按有关规定严肃处置,直至追究法律责任。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现考试报名者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供不真实材料的,随时取消其考试、聘用资格。

对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名条件审核后,无正当理由放弃相应考试资格的职员,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》,取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。

5、公开招聘工作网址及微信平台

密山市人民政府网址:http://www.hljms.gov.cn/

密山市人力资源和社会保障局公众号微信二维码:（请点击链接查询详细情况）

6、咨询及监督电话

请在工作时间拨打咨询电话:0467-52582125283872

。

特别提示:

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、应聘、培训机构和指定复习材料。社会上凡称与本次考试有关的培训机构、应聘班和提供复习材料等误导考试报名职员的,均与公开招聘工作领导小组办公室无关。

依据国家和省、市疫情防控动态需要,在招聘组织推行过程中,将根据国家和省、市疫情防控工作相关需求落实落细,特殊状况下将进行适合调整。本通知未尽事宜由密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年1月5日

附件1：《密山市2023年事业单位公开招聘卫生员工计划表》.xlsx

附件2：《密山市2023年事业单位公开招聘卫生专业职员报名登记表》.xls

附件3：《考试报名职员诚信承诺书》.doc

附件4：《各类申请笔试政策加分考分需要提供材料明细》.xlsx

附件5：《街道、社区基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生考试报名事业单位资格认定表》.xls

附件6：《学历学位专业学科指导目录》.rar

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