昆明西山区人民医院招聘非编护理职员的通知依据昆明西山区人民医院需要，本着公开、平等、角逐、择优的原则，我单位拟面向社会公开招聘护理职员。本次招聘的岗位为编制外岗位，实行劳务派遣制管理，签订劳动合同并购买各项社会保险。

昆明西山区人民医院招聘非编护理职员的通知

依据昆明西山区人民医院需要，本着公开、平等、角逐、择优的原则，我单位拟面向社会公开招聘护理职员。本次招聘的岗位为编制外岗位，实行劳务派遣制管理，签订劳动合同并购买各项社会保险。现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位及人数

护理员工2名。

2、面试资格条件

（一）需拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备爱岗敬业精神和好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位需要；

2.护理职员中级及以下职称的，年龄在35岁及以下；

3.有国民制教育本科及以上学历，男女不限；

4.能熟练操作计算机，具备较强的交流、协调和组织能力；

5.护理职员需拥有相对应的专业技术职称或执业资格。

6.所聘职员需要服从单位的管理，不能在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去外贸原单位工作。

（二）不符合报名的条件

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

3.有违法、违纪行为正在同意调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

6.患有紧急身体或精神疾病，不适合从事医院专项辅助工作的；

7.现役军人；

8.在读全日制高校学生；

9.不符合《劳动合同法》规定，没办法签订劳动合同的。

10.法律规定不能聘用的其他情形。

3、招聘程序

招聘工作根据报名、资格审查、应聘、体检、考核、聘用的程序进行。

（一）报名日期、地址及所需材料

1.报名日期：2023年1月5日至1月十日，上午8：3012：00，下午13：3017：00。

2.报名地址：昆明西山区人民医院门诊楼四楼人力资源办公室，咨询电话：0871-68185847。

3．报名所需材料

（1）本人最近（6个月以内）免冠半寸白底标准证件照片1张；

（2）投递纸质简历，含个人工作简历1份、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等有关材料原件及复印件。原件在报名时审核后返还本人，收取复印件；

（3）面试者报名时需按规定格式填写《面试报名表》和《诚信承诺书》。

注：凡符合报名要求的职员，只允许选择一个岗位进行报名。

（二）资格审核

应聘前对所有报名职员进行资格审核。报名职员应付本人提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准，主要提交各类证件的原件进行审核，审核合格的职员可进入应聘程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。

（三）考试时间及地址：考试由笔试及应聘组成，笔试时间在现场报名成功会另行公告。笔试成绩合格（60分及以上为合格）者当天进行应聘。笔试及应聘地址：门诊楼五楼多媒体教室。

（四）考试成绩：考试综合成绩由笔试成绩及应聘成绩组成，笔试成绩占60%，应聘成绩占40%，综合成绩需要大于或等于 65 分，可进入拟聘用职员名单。综合成绩按岗位分类排名，在医院门诊楼四楼院务公开栏进行公示，公示期为7日，公示期无异议的，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。

（五）体检

1. 应聘通过的职员进入体检程序。依据应聘成绩，按1：1的比率从高分到低分依次确定进入体检职员，体检标准及项目参照《昆明西山区人民医院招录员工体检表》及有关推行细节实行，体检成本由考生自理。

2.体检不合格的职员，取消拟聘用资格。

4、聘用管理及薪酬福利

（一）聘用管理

经公示无异议的拟聘用职员与昆明西山人才资源运营管理公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方法派遣到昆明西山区人民医院工作。对可以胜任岗位需要，经考核合格的职员依据实质岗位需要可以续签劳动合同。

（二）薪酬福利

1.试用期：2个月试用期，试用期薪资按医院的有关规定实行。

2.正式聘用合同期内：用工单位支付派遣机构的劳务成本总额包含岗位薪资、绩效薪资、住房公积金、五项社会保险单位交费部分。五项社会保险的参保标准依据社会保险经办机构每年公布的交费基数和交费比率进行调整。

3.有关薪资待遇按西山区人民医院有关薪资待遇规定实行。

5、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意纪检监察部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律，弄虚作假的考试报名职员，一经查实，立即取消其考试报名资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究有关员工的责任。

6、其他事情

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.未按规定时间进行体检的。

2.拟聘职员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面状况说明）。

3.公示期满5个工作日，联系不上聘用职员本人的。

（二）有下列情形之一的，产生的空缺以本岗位应聘成绩由高分到低分依次进行递补。

1.在考核或体检中不合格的职员，包含未按规定进行体检的职员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位进行递补。

2.拟聘职员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面状况说明），产生的空缺岗位进行递补。

3. 公示期满5个工作日，联系不上聘用职员本人的，产生的空缺岗位进行递补。

（三）本次招聘不举办也不委托任何机构拓展辅导培训。社会上出现的假借单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

7、具体岗位需要状况表

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