天津滨海新区大港社区卫生服务中心公开招聘多种形式用工职员通知根据《滨海新区卫生计生系统事业单位合同制职员管理方法（试行）》（津滨卫人〔2018〕18号）的有关规定， 为满足该中心用人需要，面向社会公开招聘多种形式用工职员3名，现或有关事情通

天津滨海新区大港社区卫生服务中心公开招聘多种形式用工职员通知

根据《滨海新区卫生计生系统事业单位合同制职员管理方法（试行）》（津滨卫人〔2018〕18号）的有关规定， 为满足该中心用人需要，面向社会公开招聘多种形式用工职员3名，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位基本状况

（一）招聘单位名字：天津滨海新区大港社区卫生服务中心

（二）招聘单位地址：天津滨海新区大港兴华路368号

（三）招聘单位性质：为财政补助事业单位。

（四）主要职能：为社区居民提供基本卫生服务。医疗、预防保健、保健、残疾及功能障碍康复治疗与护理、健康教育、计划生育技术服务。

2、招聘岗位及数目

公开招聘事业单位多种用工职员3名。招聘岗位详见附件1《招聘计划表》。

3、招聘对象

符合岗位需要社会职员

4、招聘条件

（一）考试报名职员应拥有以下基本条件

（1）具备中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

（3）具备好的政治素质和道德品行；

（4）拥有岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；

（5）考试报名年龄及工作历程计算的截止日期为2023年1月 5 日；

（6）具备正常履行职责的身体条件和工作能力；

（7）招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）具备下列情形之一者不能考试报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中共党籍或公职的；

（3）现役军人和在读的非应届毕业生；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；

（5）考试报名者不能考试报名录用后即构成回避关系的职位；

（6）有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。

（三）招聘岗位具体需要详见附件1《天津滨海新区大港社区卫生服务中心公开招聘多种用工职员计划表》。

5、招聘信息发布

依据核准的招聘策略，招聘通知将于2023年1月5 日在天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）上进行发布。

6、报名与资格审查

本次报名、资格审查、准考证发放等环节均采取现场进行方法。

（一）报名与资格审核

报名日期：2023年1月5 日至1月9日，上午9:00-11:30，下午14:00-16:00。

报名地址：天津滨海新区大港社区卫生服务中心二楼人事办公室。

报名时须提供如下材料：

⒈《天津滨海新区大港社区卫生服务中心公开招聘多种用工职员报名表》；

2.本人最近正面免冠证件照2张；

3.身份证、户口本原件和复印件；

4.岗位所需社保中心打印的交费记录证明（若有）；

5.岗位所需资格证、执业证原件和复印件；

6.毕业证、学位证原件和复印件；

7.学信网（http://www.chsi.com.cn/）核验打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，学历认证报告

8.岗位招聘条件所需的其它材料。

9.考试报名职员需要按招聘通知规定的招聘条件如实填报，如提供不真实信息，一经发现立即取消面试资格。

资格审查结果在考生报名时当场给予回话。对未通过资格审查的职员，明确告知不认可考试报名是什么原因。对报名信息填写不全的职员，应注明缺失内容，并准时退回考试报名者进行补充。

岗位计划招聘数与实质报名人数之比高于1:1的，该岗位开考；对于岗位计划招聘数与实质报名人数之比低于1:1的相应降低该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。

本次招聘，每个人限报一个岗位。报名提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。

不可以开考岗位信息将由单位公布。

(二）发放准考证

通过资格审核职员按公告时间领取考核准考证，未按时领取准考证的职员不可以参加考核。

7、考核

考核采取结构化面议形式，主要测查考试报名职员的综合素质。考核成绩满分100分，合格线为60分，成绩保留2位小数，低于合格线的不予聘用。

考试报名职员应在规定时间内到天津滨海新区大港社区卫生服务中心二楼人事办公室领取准考证。根据准考证上确定的时间和地址参加考核。参加考核时，需要同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考核。

成立应聘考官组，其中设主考官1名。

考核结束后，成绩由高分到低分排序，当出现考核成绩相同时，主考官打分高者，排名靠前。按岗位招聘人数1:1的比率，确定进入体检职员名单。有关信息将于考核结束后7个工作日内在天津滨海新区大港社区卫生服务中心内网公布。

8、体检

体检工作由该中心统一组织。体检职员在规定时间到指定医院进行体检。体检成本由面试职员自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和流程实行。对身体条件有特殊需要的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。

非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动放弃。体检成本自理。

因体检不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，在考试报名同一岗位的职员中按应聘考核成绩从高分到低分依次递补参加体检。如出现成绩并列的状况，以主考官打分高者确定递补职员，并严格履行有关程序。

9、考察

考察工作由单位组织推行。考察内容包含考试报名职员的思想政治表现、道德品质、需要回避与招聘策略中明确的有关事情状况等，并对考试报名职员资格条件进行复查。对不适合聘用的，不予聘用。

因考察不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，在考试报名同一岗位的职员中按应聘考核成绩从高分到低分依次递补，如出现成绩并列的状况，以主考官打分高者确定递补职员，并严格履行有关程序。递补职员履行体检、考察程序。

10、公示及聘用

根据规定的程序和标准，依据考生考试成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘用职员名单。对拟聘用职员将在大港社区卫生服务中心内网上进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，同意社会监督。

公示期满后，没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按有关法规规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

十1、聘用及待遇

本次招聘职员纳入单位派遣制职员管理。根据劳动法和劳动合同法有关规定，由派遣公司与受聘职员签订劳动合同，薪资福利及待遇根据有关规定实行。若出现因个人缘由导致不可以办理聘用等有关手续的，其后果由本人自行承担。

十2、递补

应聘结束未来的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人缘由出现拟聘岗位空缺的，应在同一岗位的职员中按应聘考核成绩从高分到低分依次递补。如成绩并列的状况，以主考官打分高者确定递补职员，并严格履行有关程序。递补职员履行体检、考察程序。

十3、纪律与监督

招聘工作严格实行回避规范。面试职员及员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘职员暂行规定（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

招聘单位咨询电话：022-62081422

咨询时间：工作日上午9:00至11:30，下午14:00-16:00

举报电话：022-63067177

2023年1月5日

附件1：大港社区卫生服务中心多种用工招聘计划表.xlsx

附件2：天津滨海新区大港医院公开招聘多种形式用工职员报名表.doc

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