攀枝花公安局仁和区别局2019年下半年公开招聘警务辅助职员的通知为维护社会治安秩序，服务经济社会进步，依据《关于规范公安机关警务辅助职员管理工作的推行建议》和《四川公安机关警务辅助职员用管理方法》的规定，攀枝花公安局仁和区别局决定面向社会公
攀枝花公安局仁和区别局2019年下半年公开招聘警务辅助职员的通知
为维护社会治安秩序，服务经济社会进步，依据《关于规范公安机关警务辅助职员管理工作的推行建议》和《四川公安机关警务辅助职员用管理方法》的规定，攀枝花公安局仁和区别局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称“辅警”），现或有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则，面向全省公开招聘。
2、招聘名额及岗位
招聘人数：共15人，其中男士12名，女人3名。
招聘岗位：1、查缉岗（限男士）
2、彝语翻译岗（限女人）
岗位地址：田房公安检查站（坐落于平地方山）
3、招聘对象和条件
具备中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具备好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
面试时年满18周岁且低于35周岁（即在1984年12月27日至2001年12月27日之间出生）;
男士身高高于1.70米，女人身高高于1.60米；
具备正常履行职责所需的身体条件和工作能力，有较好的口头表达和人际交流能力;
具备大专及以上文化程度，专业不限（含2019年应届毕业生）。退伍军人考试报名优先，文化程度可放宽到高中以上。
彝语翻译岗需要精通彝语，能流畅用彝语交流。
凡有下列情形之一者，不能报名：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、有较为紧急的个人不好的信用记录的。
4、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
6、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的。
7、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者参加非法组织、邪教组织的、在境内外从事颠覆国内政权活动的；
8、三代直系血亲有精神病史的；
9、有明显疤痕、纹身等其他不适合从事警务辅助工作的；
10、曾在攀枝花公安机关从事过警务辅助工作,本人申请解除劳动合同关系不满三年的；
11、其他不合适从事警务辅助工作的情形。
对隐瞒以上不能报名情形的，一经发现，一律取消面试资格，导致违法犯罪的一律追究法律责任。
4、招聘程序和方法
本次招聘工作遵循公开平等、角逐择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方法进行。根据报名、资格审查、考试、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。
报名
本次招聘报名采取现场报名的方法进行。
1.报名日期：2019年12月27日（9:00-12:00、15:00-18:00），逾期不再同意报名。
2.报名地址：攀枝花公安局仁和区别局（仁和区仁和镇田坝村）信访接待室，联系电话：0812—2908529。
3.报名时需携带材料：报名表，身份证、户口簿、学历证书与有关技术资格证书的原件和复印件，本人最近一寸免冠彩照1张。其他证明材料的原件和复印件。面试职员填报的信息需要真实、准确，不然所有后果由本人承担；提供的资料需要真实有效，如有弄虚作假，经查实一律取消考试报名或面试资格。
资格审查
报名结束后，由仁和区公安分局政工科组织职员对面试职员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节中发现面试者不符合招聘条件的，取消考试报名和聘用资格。经资格审查后公告符合报名要求者参加考试。
考试
1.笔试。重点测试面试者对法律入门知识、基本知识、对公安机关和公安工作的了解状况（报名时将发放复习提纲）。笔试时，须携带本人身份证到指定地址参加考试。
笔试的时间、地址另行公告。
2.体能测试。参加体能测试职员按聘用职位1:3的比率依笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入体能测试，体能测试职员达不到比率的，可全部参加。体能测试根据《公安机关人民警察体育训练标准评分表》测试成绩，评测项目为：男士：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远；女人：10米×4往返跑、800米跑、立定跳远。每一个项目满分100分，体测成绩为三个项目成绩总和的平均数。
测试时，须携带本人身份证到指定地址参加测试。
测试的时间、地址另行公告。
3.应聘。参加应聘职员按聘用职位1:3的比率依笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入应聘，应聘职员达不到比率的，可全部参加。
应聘成绩当场公布，并由考生本人签字确认
应聘的时间、地址另行公告。
4.综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试×20% +应聘成绩×40%
体检
参加体检职员按聘用职位1:1的比率依综合成绩从高到低确定。总分相同者，先后根据笔试、应聘成绩高低排序，两项成绩均相同的状况下，优先聘用下列职员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、仁和区户籍人口。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本由考生自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额在体测合格考试报名人中依据综合成绩由高到低依次递补。
考察政审
由仁和区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不可以提供相应证明的不予聘用。
（六）递补
因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等缘由，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
公示
确定拟聘用职员名单后，在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、 “攀枝花平安仁和”公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。
对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用，对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定聘用。
岗前培训
对拟聘用职员应在规定的时间内到用人单位报到，进行岗前培训，对不报到的职员，取消聘用资格；对未通过岗前培训考核的职员，直接取消聘用资格。
聘用
对通过岗前培训的职员予以聘用，并与攀枝花公安局仁和区别局签订《劳动合同》。聘用期间，实行两个月的试用期，试用期间有紧急违纪违规行为或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
5、薪资及待遇
聘用的警务辅助职员薪资及待遇根据《攀枝花公安局仁和区别局警务辅助职员薪资标准》实行。
6、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助职员的公正性和严肃性，分局纪委将全程监督此次招聘考试工作，严格实行有关规定和纪律需要。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，一律取消资格，并根据有关规定严肃处置。
7、特不要说明
1、本通知及后续工作安排将在攀西人才网、“攀枝花平安仁和”公众号上公布，同意社会监督，请面试者主动准时查询有关通知，因不主动、不准时查询有关通知，导致的后果概由面试者本人负责。
2、请面试者在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间维持通讯畅通，通讯方法变更后，应主动告知招聘机关。因没办法与面试者获得联系所导致的后果，由面试者自行负责。
3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习提纲、培训机构、网站等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。
考试报名政策咨询电话：
攀枝花公安局仁和区别局政工科0812-2908529
本通知由攀枝花公安局仁和区别局负责讲解。
附件：仁和区公安分局招聘警务辅助职员考试报名信息表.docx
攀枝花公安局仁和区别局
2019年12月26日
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