曲阜师范大学2023年公开招聘员工简章1、单位介绍曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在漂亮的海滨城市日照建有新校区，是山东属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东一流学科6个（工程学、数学

曲阜师范大学2023年公开招聘员工简章

1、单位介绍

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在漂亮的海滨城市日照建有新校区，是山东属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东高水平学科4个（其中，教育学为高峰学科，体育学、中国史、数学为优势特点学科）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别15个，博士后流动站11个，本科招生专业介绍69个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。学校现有双聘院士2人，入选国家万人计划、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨四个一批人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东有突出贡献中年轻人专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者年轻人专家18人，省智库高档人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士出色教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助出色期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学习数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有革新能力的师资队伍，促进学校科学进步，提升人才培养水平和科学研究水平，为学校跨越式进步提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。2、招聘岗位和人数依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发〔2022〕23号）需要，结合工作需要，面向社会公开招聘员工299名，其中，高级专业技术岗位104名，中级专业技术岗位195名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4.拥有招聘岗位需要的专业或技能条件；5.博士应届毕业生应于2023年12月31近日获得相应学历学位证书;6.面试高级岗位员工年龄应在55周岁以下，面试中级岗位员工年龄应在45周岁以下；7.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和需要。（二）岗位条件详见《曲阜师范大学公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名日期：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校依据岗位报名状况，不按期启动应聘、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。报名方法：面试职员可通过电子邮件、直接递交材料等方法提出面试申请。报名材料包含：（1）本人身份证。（2）《曲阜师范大学2023年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成就、获奖证书等证明材料。（3）国家承认的学历和学位证书，全日制一般高校应届毕业生面试的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》等材料。（4）在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察和体检时提供。（5）岗位需要的其他条件需要中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。（6）香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾学生和台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》。直接递交材料报名的面试职员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的面试职员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和面试岗位邮箱，面试岗位邮箱见附件1备注栏，邮件标题为面试+岗位名字+所学专业+名字。2.资格审查：对面试职员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位职员的招聘采取简化程序直接应聘的方法组织，应聘成绩即为总成绩。应聘采取试讲、答辩的方法进行，主要考察面试职员的政治理论素养、专业常识、思维能力、语言表达、基础教学与是不是拥有面试岗位的基本素质和基本技能等。应聘总分为100分，应聘成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定应聘合格分数线70分。达到应聘合格分数线的方可进入考察范围。应聘合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。（四）考察体检学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据招聘岗位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。考察依据实质状况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方法进行，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对应聘、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、有关待遇（一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；符合条件的可安置家属；（二）入职的海内外年轻人博士，特别出色的最高可提供120万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别出色的年轻人博士可享受年轻人副教授待遇；（三）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台；（四）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供好就学环境，学校为教师子女入学提供帮助和支持。6、联系人及联系方法联系人及联系电话：详见附件1；学校电话：0537-4456483、4452866；学校邮箱：rsk6483@126.com；通讯地址：山东曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学邮编：2731657、其他其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定实行。附件1：曲阜师范大学公开招聘员工岗位大全表.pdf附件2：曲阜师范大学2023年度引进人才申报表.doc曲阜师范大学2023年1月4日

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