三明第一医院关于公开招聘2023年紧缺急需专业员工的通告为进一步加大人才队伍建设，促进医疗卫生事业持续健康进步，依据《三明人力资源和社会保障局关于印发的公告》（明人社〔2022〕281号和《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》（明人发〔201

三明第一医院关于公开招聘2023年紧缺急需专业员工的通告

为进一步加大人才队伍建设，促进医疗卫生事业持续健康进步，依据《三明人力资源和社会保障局关于印发<三明市2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的公告》（明人社〔2022〕281号和《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门赞同，2023年拟公开招聘紧缺专业员工30名。现或有关招聘事情通告如下：

1、招聘基本条件和需要

（一）考试报名条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

4.具备好的品行和职业道德。

5.具备正常履行职责的身体条件，拥有拟考试报名岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作需要。

6.学历研究生的岗位年龄需要为35周岁以下（即1987年1月将来出生），本科生岗位30周岁以下（即1992年1月将来出生），具体详见《2023年三明第一医院公开招聘紧缺急需专业员工岗位信息表》；

考试报名者的毕业证书、学位证书及有关证书需要在2023年1月前获得（一般高等院校应届毕业生有关证书获得时间可放宽至2023年9月30日）。

（二）不能考试报名或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限与涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的职员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员；

4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘需要的服务年限未满的职员；

5.我市机关事业单位在编在岗职员不能考试报名紧缺专业免笔试岗位；

6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的职员；

7.被列为失信被实行人且尚未履行义务的职员；

8.被开除中共党籍的职员；

9.一般高等院校在读非应届毕业生、现役军人、与法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。

2、招聘岗位、专业及对象

详见附件。

3、招聘方法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布通告、报名、应聘、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

（一）发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘方法及程序等有关信息的通告通过以下方法向社会统一公布。

三明卫生健康委员会网站（http://wjw.sm.gov.cn/）、三明第一医院网站（http://www.smdyyy.cn）。

（二）报名

1.报名截止时间：2023年1月7日15：00。

2.报名方法：进入链接（PC端）:

https://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_detail.html?video_jobfair_id=4793。具体详见《关于福建医科大学12月18日线下招聘会转为视频双选会公告》，根据步骤和《云就业视频双选会学生端操作手册》进行报名。

（三）资格初审

依据岗位招聘条件对考试报名者进行资格初审。考试报名职员应付自己所提交的信息和材料真实性负责，但凡填报信息失真或提供不真实材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需要情形的，均取消其招聘资格。

（四）应聘

本次应聘采取互联网应聘的方法，时间2023年1月8日（周日）上午9：00-12:00，我院将对简历初筛后应聘。应聘成绩即为总成绩，应聘成绩合格线为60分，如进入应聘考生出现1：1比率的，应聘成绩需要达到70分以上。考生应聘成绩需要达到合格线方可进入体检和考察。

（五）体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比率，在应聘成绩合格的职员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和需要实行。体检缺席者，取消聘用资格。

由我院负责对应聘、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方法进行，主要考察面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现与是不是需要回避等方面的状况。并对面试资格进行复查。

如考察对象为2023年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其获得毕业证、学位证后再进行考察。

（六）公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

对经应聘、体检、考察均合格，且公示期满无异议的面试职员，办理聘用手续。

（八）其他

依据《福建卫生健康委员会、福建人力资源和社会保障厅、福建公安厅转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（闽卫科教函﹝2022﹞454号）文件精神，面向社会招收的一般高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪资待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

其他未尽事宜，根据明人发〔2012〕33号文件规定实行。

三明第一医院

2023年1月6日

附件1：2023年三明第一医院公开招聘紧缺急需专业技术职员岗位信息表.xlsx

附件2：三明第一医院引进高层次人才福利待遇.docx

附件3：云就业（云校招）视频双选会学生端操作手册.pdf

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