什邡市公安局公开招聘辅警的通知因工作需要，什邡市公安局决定面向社会公开招聘辅警，依据《警务辅助职员管理方法》有关规定，现或有关事情通知如下（此通知同时在什邡市公安局微博公众号、什邡市公安局公众号同步发布）：1、招聘计划依据公安工作岗位需要和

什邡市公安局公开招聘辅警的通知

因工作需要，什邡市公安局决定面向社会公开招聘辅警，依据《警务辅助职员管理方法》有关规定，现或有关事情通知如下（此通知同时在什邡市公安局微博公众号、什邡市公安局公众号同步发布）：

1、招聘计划

依据公安工作岗位需要和岗位需要公开招聘勤务辅助职员27名（限男士）。

2、招聘条件

（一）基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.热爱公安辅警工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，服从组织分配，有高度责任心和勇于担当精神；

4.身高1.68米以上，年龄在18—28周岁，眼睛矫正视力均不能低于4.8；

5.具备高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。

6.身心健康。

（二）同等条件下，优先招聘下列职员：

1.警察类或政法类院校毕业生；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.具备岗位所需专业资质或专门技能的职员；

（三）有下列情形之一的职员，不能招聘为辅警：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员与近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

5.纹身、肢体功能障碍等不适合从事警务辅助工作的。

3、招聘程序及办法

（一）本次招聘采取现场报名的方法进行：

1.报名日期：2020年03月30日至04月08日，上午09:00至11:30，下午14:30至17:30（节假日除外）。

2.报名地址：什邡市公安局特（巡）警大队（仁济医院旁）。

3.填报信息：考试报名职员如实、准确填写《什邡市公安局招聘辅警报名表》；填报不真实信息或提供不真实材料的，一经查实，取消考试报名资格。

4．需提供的有关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人最近1寸免冠彩色照片2张；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，与具备岗位所需专业资质或专门技能的职员持有关证明或证件的原件和复印件。

（二）资格审查。对考试报名职员的资格进行审查，审查合格者现场加入辅警招录公告微信群。

每个环节的测试、考试时间、地址、入围职员、具体需要等内容，将通过辅警招录公告微信群发布，请考生自行关注查看，并根据需要参加。

资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现考试报名职员不符合岗位条件的，取消其考试报名或聘用资格，所有责任应由考试报名职员承担。

（三）体能评测。考试报名职员需同意体能评测，评测根据《公安机关招录人民警察体能评测项目和标准》实行，项目包含10米x4往返跑、纵跳摸高、1000米，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格。体能评测不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能评测合格者进入笔试环节。

考生应携带本人身份证、准考证原件，根据准考证上公告的时间、地址参加体能评测。

（四）笔试。体能测试合格者参加笔试。笔试内容：文化入门知识、基本法律常识。（满分100分，60分合格）

面试职员需持有效身份证原件入场，测试考试15分钟未到者视为弃权。

（五）心理素质测试。由拥有专业资质职员运用专业方法，对考生进行测试，主要测试考生是不是具备适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者进入应聘环节。

（六）应聘。满分100分，采取结构化应聘加随机问答的方法进行。主要知道考生基本状况、综合素质、学习工作历程、专业专长等。

（七）成绩计算。考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，依据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优选条件的职员、应聘成绩，如通过上述规则仍不可以确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（应聘成绩100分×60%）的方法计算。

（八）体检。除根据《公务员录用体检通用标准（试行）》实行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品测试呈阳性的均不合格。体检成本由考生自理。体检在县级以上综合性医院统一进行。

体检不合格或自动放弃等其他缘由出现缺额的，在考试报名同一职位进入应聘职员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的面试者，取消体检资格，不能进入下一招聘环节，并依据违规事实作来源理。

（九）考察。对体检合格职员的德才表现进行全方位考察，核实考察对象是不是符合报考条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补职员体检合格后进入考察。

（十）公示和聘用。依据考察结果确定拟聘职员名单向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的职员，由市公安局与新聘职员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月（含岗前培训），岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，不递补。

4、待遇

（一）薪资待遇。按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。薪资根据什邡市规定的临聘职员薪资标准实行。个人“五险一金”缴存部分从辅警每月薪资收入中代扣代缴。

（二）其他待遇。按期拓展教育培训，统一配备执勤服饰、装备，购买人身意料之外伤害保险，每年组织一次体检。

5、纪律与监督

在招聘工作中，严格实行人事工作纪律，督察部门全程监督，严肃考风考纪，预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的职员，立即取消聘用资格，并追究有关职员责任。

6、其他事情

本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请考试报名职员本人前往报名地址报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

考生在报名表上的通讯方法务必填写准确，参考期间维持通讯畅通，通讯方法变更后，应主动告知招聘单位。如未根据公告的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。

《准考证》为进入考试的要紧证件，请妥善保管。

什邡市公安局对本通知有最后讲解权。

招聘咨询电话：8211898

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