南京公安局2020年第一批警务辅助职员公开招聘简章报名网址及岗位表依据工作需要，南京公安局计划面向社会公开招聘警务辅助职员456名（警务辅助职员是指依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，面向社会招聘，为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支

南京公安局2020年第一批警务辅助职员公开招聘简章

报名网址及岗位表

依据工作需要，南京公安局计划面向社会公开招聘警务辅助职员456名（警务辅助职员是指依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，面向社会招聘，为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份职员），特通知如下：

1、招聘条件、对象

（一）招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3、年满18周岁，通常低于40周岁；

4、勤务辅警应具备高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应拥有大专以上文化程度及岗位需要的能力和资格条件；

5、身心健康；招聘具体条件详见职位计划简表。

（二）招聘对象及相关需求

1、面试职员不受户籍限制；但需要通过“苏康码”或“宁归来”平台进行登记报备，健康码显示为绿码。

2、有下列情形之一的不能面试：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有较为紧急的个人不好的信用记录的；

（3）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（4）曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

（5）曾被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

（6）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（7）曾被吊销律师、公证员执业证书的；

（8）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在同意调查的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

（9）现在正在从事警务辅助工作的；

（10）曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

（11）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

（12）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人缘由辞职的，须满3年后方可重新面试；

（13）具备不合适从事警务辅助工作的其他情形。

2、报名方法

（一）报名方法

报名可以在微信报名或在线报名。两种方法选择一种即可，不同意任何其他报名方法。

1、微信报名：关注“南京公安”公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后按需要填写有关信息，然后选择合适岗位，报名成功会有提示并请立即下载打印微信二维码版《报名登记表》。

2、在线报名：网址南京公安局网站（gaj.nanjing.gov.cn），点击页面右下角【警务辅助职员公开招聘专栏】进行报名。注册登录后按需要填写有关信息，然后选择合适岗位，报名成功会有提示并请立即下载打印微信二维码版《报名登记表》。

报名日期：2020年4月1日—2020年4月7日截止；

（二）报名需要注意的地方

1、每个人只允许报名一个岗位，报名后没办法更改报名岗位和个人信息（包括身份证号码、联系电话等）。报名前请仔细核对填写内容，以免出现错误致使不可以更改。

2、微信报名和在线报名的身份证和手机号需要真实有效，因个人缘由、互联网缘由与超越报名日期，导致报名不成功的，均视为报名无效，责任由面试职员本人承担。

3、报名请慎重，后续招聘环节未参加将致使3年内没办法第三报名。因不准时查询网站发布公告、手机通讯缘由、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未准时查收短信等缘由导致未按约定时间参加后续环节，责任由面试职员本人承担。

4、微信报名的【面试进展】和在线报名的【个人中心】招聘进度栏目，均可以下载微信二维码版《报名登记表》，后续考试、应聘等环节将作为准考证用，因没打印微信二维码版《报名登记表》，致使没办法参加考试、应聘等环节，责任由面试职员本人承担。

5、过去报名南京公安局警务辅助职员，没参加考试、应聘、政审、体检、岗前培训等任一环节，3年内均没办法报名。

3、考试

（一）文职辅警考试

由面试文职辅警的职员参加。分为上机笔试和专业能力考试两项。均没任何考试概要和考试范围，也没任何题库，不指定教程，不办培训机构。面试职员迟到超越20分钟，不允许参加，视为自动放弃。

1、上机笔试

（1）科目：《行政职业能力测试》，闭卷方法，作答时间30分钟。

（2）时间：报名截止后5日内，请自行登录南京公安局网站（gaj.nanjing.gov.cn），点击页面右下角【警务辅助职员公开招聘专栏】-【招聘说明】查询上机笔试需要。按规定时间自行前往考场参加上机笔试。

（3）地址：南京公安局人民警察练习学校（浦珠中路359号。乘车路线：乘D58路或559路至浦滨路七里河大街站下）。

（4）携带材料：本人有效期内的二代居民身份证、打印的微信二维码版《报名登记表》与健康码显示为绿码。证件不齐者，不能进入考场。

（5）成绩：实行百分制，满分为100分。

（6）分数查询：当场公布。

（7）特别注意：上机笔试不再进行短信和电话公告。请自行准时关注南京公安局网站（gaj.nanjing.gov.cn）。因不登录南京公安局网站查询上机笔试时间或放弃参加上机笔试，3年内没办法第三报名南京公安局警务辅助职员。

2、专业能力考试

（1）时间和地址：上机笔试结束后，各用工单位依据上机笔试成绩划定合格分数线（各岗位分数线不同），达到合格分数线的另行公告。

（2）项目及标准：由用工单位依据业务和岗位需要确定测试内容，主要考察岗位相应专业常识、业务常识、技能常识等。

（3）成绩：实行百分制，满分为100分。专业能力考试成绩低于60分，不进入下一个环节。

（4）分数查询：在指定网站进行公布。

（二）勤务辅警体能评测

由面试勤务辅警的职员参加。

1、时间和地址：另行公告。

2、项目及标准：测试项目有三项，10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

3、成绩：体能评测三项内容需要都达标，在达标的职员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。体测成绩低于60分，不进入下一个环节。

4、分数查询：在指定网站进行公布。

（三）特殊岗位人才专业技能测试

由面试特殊岗位人才参加。

1、时间和地址：另行公告。

2、项目及标准。特殊岗位人才由政治部警务辅助职员管理处委托专门机构进行招聘，依据需要聘请专业人才组成评审团进行组织认定、评审。

3、成绩：实行百分制，满分为100分。专业技能成绩低于60分，不进入下一个环节。

4、分数查询：在指定网站进行公布。

4、应聘

1、应聘名额：面试文职辅警的职员完成上机笔试和专业能力考试，面试勤务辅警的职员完成体能评测，面试特殊岗位人才完成专业技能测试，依据成绩由高到低根据计划招聘人数的1：5的比率确定。其中，专业能力考试、体能评测、专业技能测试低于60分的，不进入应聘环节。达不到1:5比率的，按实质合格的人数确定参加应聘职员。

2、时间和地址：另行公告。

3、成绩：实行百分制，满分为100分。应聘成绩低于60分，不进入下一个环节。

4、分数查询：在指定网站进行公布。

5、总成绩计算办法。

文职辅警考试总成绩=上机笔试成绩×20%+专业能力考试成绩×30%+应聘成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能评测成绩×50%+应聘成绩×50%，特殊岗位人才考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+应聘成绩×50%。

假如专业能力考试、体能评测、专业技能测试、应聘各环节，面试职员成绩均出现低于60分状况，则该岗位招聘人数自行缩减。

5、政审

由各用工单位负责对面试职员的政治思想、道德品质与学历等状况进行考察。政审不合格，不进入下一个环节。

6、体检

1、体检时间和地址：另行公告。

2、依据面试职员总成绩排名与政审结论，确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。

3、体检成本：依据确定的体检标准，由参加体检职员自理。

4、体检所有项目均需完成，不配合进行体检或体检不合格，不进入下一个环节。

7、拟聘用职员公示

依据考试、应聘、政审、体检等状况，各用工单位提出拟聘用职员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。在应聘、政审、体检、公示等环节因面试职员不符合需要、主动放弃等缘由而出现计划缺额时，可按该岗位面试职员考试成绩从高分到低分进行递补，每一个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

8、聘用

1、通过公示，符合条件的职员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当根据国家有关法律、法规和规章实行。

2、用工单位根据劳务派遣方法进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章规范学习告知书》等。

3、对确定聘用的警务辅助职员，由市公安局根据有关规定组织岗前培训。

9、薪资待遇

警务辅助职员薪资待遇由财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行薪资稳步增长机制。具体薪资待遇详见各职位计划。

10、咨询电话

对招聘岗位的专业、学历、资格条件与薪资待遇等信息需要咨询时，请面试职员直接与用工单位联系。

咨询时间：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

十1、需要注意的地方

1、南京辅警信息发布的官方途径：公众号“南京警方”和“南京公安”；南京公安局网站gaj.nanjing.gov.cn页面右下角【警务辅助职员公开招聘专栏】。南京辅警报名不收取任何报名费和考试费，任何邮箱报名或公司报名均非合法报名途径。其他途径信息，请仔细甄别。

2、招聘实行自律规范，即面试职员要对自己所提交信息的真实性负责，面试职员学历以实质获得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实质获得的有效证书为准。学历须可以在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未获得相应学历和证书。逾期不可以提供岗位需要的毕业证书等材料，视为不真实报名。

3、请准时登录南京公安局网站gaj.nanjing.gov.cn页面右下角【警务辅助职员公开招聘专栏】，准时查询上机笔试时间、地址。因不查询或错过查询网站信息发布、不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等致使错过相应考试、应聘等，所有责任由本人承担。凡在规定时间内，未按有关公告参加考试、应聘、体检、岗前培训的，均视为无故放弃招聘。

4、南京辅警招聘工作已经打造并开始运行 “南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”，对于考试、应聘、体检、岗前培训环节放弃的面试职员和在招聘中发生的不诚信行为，将建档入库。南京辅警招聘报名时会进行比对，在“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的面试职员均不符合南京辅警条件，会致使3年内甚至终生没办法报名南京辅警。

5、面试职员进入“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为包含：

（1）在报名环节，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，虚报、隐瞒有关状况以骗取考试资格或获得“练手”机会，一人投递多个岗位。

（2）在考试环节，携带违禁物品进入考场；违规用手机或具备计算、存储功能的电子设施；找人替考；借助无线电设施串通作弊或有组织作弊；抄袭或帮助抄袭。

（3）在上机笔试环节，恶意操作计算机，随便插拔设施。

（4）过去报名南京公安局警务辅助职员，面试职员未参加考试、应聘、政审、体检、岗前培训等任一环节。

（5）在政审环节，弄虚作假、隐瞒事实真相。

（6）在体检环节，有意隐瞒影响聘用的疾病和病史，串整体检员工作弊或请别人替检。

（7）招聘过程中，不遵守员工的安排，对员工进行谩骂，扰乱招聘秩序，危及员工安全。

（8）招聘过程中，不经过正常咨询渠道，无任何正当理由进行恶意投诉等。

（9）不合适从事辅警工作的其他情形。

6、南京辅警政审环节参考公务员录用考察和公安机关录用人民警察考核和政审工作有关规定。

7、南京辅警体检环节参考公安、司法机关录用人民警察体检项目和标准。体检完毕，主检医院应当审核体检结果并盖合格章。有纹身者，不予聘用。体检不合格者，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。体检和复检成本由面试职员自理。

8、面试职员钻政策漏洞、故意隐瞒有关不符合南京辅警招聘条件的，一经查实，不予聘用；已经签订劳动合同的，按法律规定，解除劳动合同。

9、南京公安局警务辅助职员是由南京公安局统一招聘，原则上每两个月发布一次招聘信息，没任何代办机构。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。未经赞同任何机构都不能对外招聘警务辅助职员，不然将追究有关法律责任。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

10、严格遵守疫情防控有关法律规定，如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，并登陆“苏康码”或“宁归来”等平台进行健康申报。

南京公安局

2020年4月1日

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