山东师范大学2023年公开招聘员工简章
1、单位介绍
山东师范大学坐落在历史文化名城济南,在历下区和长清区两地办学,总占地面积近4000亩(约258.78万平米),建筑面积141.05万平米。学校办学习历史可追溯到1902年山东大学堂内设师范馆。1950年十月,在原华东大学教育学院和山东行政干校的基础上组建山东师范学院,系新中国成立后山东成立最早的本科高校。1981年3月,学校被确定为省属重点高等学校;同年8月,更名为山东师范大学。2012年11月,学校被确定为山东首批重点建设应用基础型人才培养特点名校。2014年3月,学校被批准为山东和教育部共建高校。2017年11月,学校获评第一届全国文明校园。2020年学校入选山东高水平大学冲一流建设高校。
设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范中心、1个省部共建高等学校协同革新中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部人文社科重点研究基地、7个山东重点实验室、1个山东工程实验室、1个山东云数据实验室、6个山东工程技术研究中心、4个山东社科理论重点研究基地、1个山东重点新型智库、5个山东高等学校协同革新中心(其中1个示范中心)、7个山东高等学校实验教学示范中心、9个山东十三五高等学校科研革新平台、2个山东中华出色传统文化传承基地、1个山东社会科学普及教育基地、1个国家外国专家局 教育部地方高校学科革新引智基地、2个山东国际合作基地、2个山东与特定国家或地区交流合作研究中心、4个山东外事研究与进步智库等70余个国家级省部级研究培训机构。图书馆建筑面积6.44万平米,馆藏纸质书刊342.8万余册、电子图书141万余册,数据库和学习科研平台206个。
现有22个学院(部),67个招生本科专业,13个博士后科研流动站,15个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位授权点、35个硕士学位授权一级学科、19个专业学位授权点,覆盖十大学科门类,学科、专业学位数目居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点(培育)学科。7个学科进入基本科学指标数据库(ESI)学科排名前1%。6个学科进入山东高水平学科建设行列,其中2个学科入选高峰学科建设项目;另有1个学科入围山东高水平学科培育学科建设行列。学校在全国第五轮学科评估中达成历史性新突破。24个学科榜上有名2022软科中国最好学科排名,其中6个学科居省内第一,6个学科列省属高校第一。在全球自然指数排名推荐中,连续6年名列山东属高校第一,2022年列中国大陆高校第38位。学校有9个国家级特点专业建设点、40个国家级一流本科专业建设点、11个山东一流本科专业建设点,6个专业(群)获批山东高水平应用型立项建设重点专业(群),2个专业(群)获批山东教育服务新旧动能转换专业对接产业项目,7个专业通过师范类专业二级认证。
学校成立基础教育集团,附属中学、第二附属中学、附属小学是省级规范化学校、省级文明校园,先后分别被授与中国百强中学、中国百强小学、全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校、全国青少年校园足(篮)球特点学校、全国十佳科技教育革新学校、全国AI革新教育国际合作项目学校、全国心理健康教育特点学校、全国英才计划中学培养基地等称号。
现有8名双聘院士,54人次入选国家万人计划、长江学者(含年轻人)、国家杰青等国家级人才项目(工程);22人获全国模范教师等国家级荣誉称号,96人次享受国务院政府特殊津贴;2个教师团队获评全国高校黄大年式教师团队。7人7次当选全国党代会代表,5人12次当选全国人大代表,5人10次当选全国政协委员。学校领导连续五届当选山东委委员。49人次入选山东泰山系列人才工程,其中5人次入选山东泰山学者攀登计划、2人入选山东泰山学者优势学科领军人才支持计划、1人入选山东泰山产业领军人才、21人次入选山东泰山学者特聘教授、20人入选山东泰山学者年轻人专家。25人次入选齐鲁文化名家、齐鲁文化英才、省杰青等人才项目。54人次获山东有突出贡献的中年轻人专家、山东社会科学突出贡献奖、山东社会科学学科新秀奖称号。
2、招聘岗位和人数
依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》(鲁人社发〔2022〕23号)需要,结合工作需要,面向社会公开招聘员工78名。具体岗位及条件详见《山东师范大学公开招聘员工岗位大全表》(附件1)。
3、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的品行,身心健康;热爱高等教育事业,有奉献精神、团结协作精神和革新精神;
4.应届博士毕业生应于2023年12月31近日获得相应学历学位证书;
5.面试年龄在45周岁以下;
6.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东师范大学公开招聘员工岗位大全表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试,在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
4、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名日期
此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起7个工作日后,依据岗位报名状况,当令启动应聘、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
2.报名方法
面试职员可通过电子邮件、邮寄等方法向招聘岗位所在单位提出面试申请。
3.报名材料包含:身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成就及获奖证书、《山东师范大学2023年公开招聘报名登记表》(附件2,电子版须同时发至学校邮箱和面试岗位邮箱,邮件名为面试+岗位名字+名字)、岗位需要的条件证明材料及其他有关证明材料。有关证明材料包含:在职职员面试的,提交有用人权限部门或单位出具赞同面试的介绍信;全日制一般高校应届毕业生面试的,提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);国外留学职员面试的,应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、本人护照等材料。有关证明材料需提供电子版文档,一并通过邮件发送至有关邮箱。
4.对面试职员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实,查实后取消其本次报名条件。
(三)考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士职员招聘采取简化程序直接应聘的方法组织,应聘成绩即为考试总成绩。应聘职员根据报名实有合格人数确定。
应聘采取试讲和答辩(或技能测试)等方法进行,应聘主要考察面试职员是不是拥有面试岗位的基本素质和基本技能,与岗位所需要的专业基础和理论素养,试讲和答辩(或技能测试)成绩各占应聘成绩的50%;应聘总分为100分,设定最低合格分数线70分。
(四)考察体检
根据招聘岗位,依据面试职员的考试总成绩,由高分到低分根据1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准,重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力,重视考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件,提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据干部档案管理相关需求,加大对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织,在学校规定的符合相应标准的医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行,国家另有规定的从其规定。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的,视为自动放弃。面试职员根据规定需要复检的,不能在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸最近正面免冠照片1张。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格导致的空缺,依据工作需要,可从其他进入同一岗位考察范围的职员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员,按规定统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘职员备案公告书》,凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续,聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
5、有关待遇
(一)根据学校有关规定,对成就营业额突出的公开招聘博士给予住房补贴。
(二)学校的优质基础教育资源(山东师范大学附属高中、初中、小学等)为子女成长提供好就学环境。
(三)学校在岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。
6、联系人及联系方法
联系人及联系电话:详见附件1;
学校联系人:张老师,0531-86180036;
学校邮箱:shanshizhaopin@163.com。
7、其他
未尽事宜,根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》(鲁人社发〔2022〕23号)的有关规定实行。
附件1:山东师范大学公开招聘员工岗位大全表.xls
附件2:山东师范大学2023年公开招聘报名登记表.doc
山东师范大学
2023年1月十日
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