2022年度阿鲁科尔沁旗蒙医医院公开招聘急需卫生专业技术职员简章为缓解我院卫生专业技术职员紧缺近况，满足人民群众对医疗服务的健康需要，依据《十五届旗委机构编制委员会第五次会议纪要》（阿机编纪字〔2022〕3号），决定面向社会以绿色通道引进方

2022年度阿鲁科尔沁旗蒙医医院公开招聘急需卫生专业技术职员简章

为缓解我院卫生专业技术职员紧缺近况，满足人民群众对医疗服务的健康需要，依据《十五届旗委机构编制委员会第五次会议纪要》（阿机编纪字〔2022〕3号），决定面向社会以绿色通道引进方法公开招聘急需紧缺卫生专业技术职员5名。现就有关事宜通知如下：

1、招聘计划

招聘急需卫生专业技术职员5名，详见附件1《2022年阿鲁科尔沁旗蒙医医院公开招聘急需卫生专业技术职员岗位表》。

2、招聘职员条件

（一）面试职员应当拥有以下条件

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.学历、专业及执业资格与所面试岗位的需要相符；

3.年龄在35周岁以下，有中级及以上专业技术资格年龄可放宽到40周岁；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，拥有符合考试报名岗位需要的工作能力；

5.在招聘单位工作最低服务年限（5年）；

（二）下列职员不能面试

1.在读的一般高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

2.列编招聘的机关、事业单位员工；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；

5.现役军人；

6.面试后即构成回避关系岗位的职员；

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方法

本次公开招聘报名采取现场报名方法进行。

2.报名日期

2023年1月15日1月19日；

上午8：30--11：30，下午 14：30--17：00。

3.报名地址

阿鲁科尔沁旗蒙医医院人事科。

4.本次招聘考试不收取报名费和考务费。

5.资格审查与报名同步进行。由阿鲁科尔沁旗蒙医医院组织推行，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。

6.每位面试职员只能面试一个岗位，且需要用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加应聘时所用的证件需要一致。

7.面试职员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，与在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。面试职员需提供专业资格证书、执业证书原件及复印件。

8.面试职员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的有关责任。对填显示错误误信息、不真实信息或隐瞒要紧信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

9.经审查，对不符合面试条件及岗位需要的，当场告知不予受理报名。

10.本次公开招聘职员岗位不设开考比率限制。

11.此次招聘信息在阿鲁科尔沁旗人民政府官方网站上公布。

（二）应聘

1.应聘内容：应聘考务工作由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会负责组织推行。应聘使用结构化应聘方法进行，满分100分。应聘设立考官组，应聘考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的面试职员在同一考官组进行应聘并用同一套应聘考试题目。

2.面试职员应聘时用国家通用语言文字作答。对不按需要作答的，按零分处置。

3.同一岗位招聘计划内末位考试成绩并列时，采取查阅小数点后两位小数方法，按成绩高低排序确定进入体检范围职员。面试职员应聘成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府官方网站公布。

4.应聘时间和地址另行公告。

（三）体检

根据每一个岗位面试职员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实质招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府官方网站上公布。

1.体检工作由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会统一组织推行，在指定医院进行，体检费由面试职员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

2.体检时间和地址另行公告。

3.体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消聘用资格。

4.体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的职员中根据总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇见末位总成绩出现并列状况，查阅小数点后两位小数区别。

（四）考察

1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会和阿鲁科尔沁旗蒙医医院组织推行。

2、考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，并形成书面考察材料。

3、依据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不好的政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处置（解除处分或超越处分期除外），并确有事实依据的，取消面试资格。

4、因考察不合格被取消面试资格的，从参加该岗位应聘的职员中根据总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（六）公示

1、依据面试职员的考试总成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员，经旗卫生健康委员会资格审查合格后并在阿鲁科尔沁旗人民政府官方网站予以公示，同时公布举报电话，同意社会监督，公示期为5个工作日。

2、公示结束后，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

4、聘用

本次公开招聘的卫生专业技术职员实行员额备案制管理，不纳入聘用单位事业编制。

（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用职员签订《员额备案制员工聘用合同》。

（二）新聘用职员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包含在聘用合同期限内。

（三）拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动放弃，取消其聘用资格。

（四）考试报名者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考试报名者与考试报名条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

（五）聘用公告下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用职员，取消其聘用资格。

（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位员工标准实行，按现行社会保险政策参加社会保险。

5、其他事情

（一）实行回避规范。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

（二）严格招聘纪律。公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

6、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将准时在阿鲁科尔沁旗人民政府网站发布，请予关注。

7、咨询电话：

2022年1月11日开始工作日同意咨询，咨询时间：上午8：30--11：30，下午 14：30--17：00。

04767230135（阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会）

本简章由阿鲁科尔沁旗蒙医医院公开招聘急需卫生专业技术职员领导小组负责讲解。

附件1：报名表.xls

附件2：2022年阿旗蒙医医院公开招聘卫生专业技术职员岗位计划表.xlsx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/