天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘策略依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件需要

天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘策略

依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件需要，结合医院事业进步和职员需要实质状况，天津医科大学总医院（以下简称医院）拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘策略发布及岗位

公开招聘策略于2023年1月9日在天津教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）公开招聘专栏与天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布。同时在天津卫生人才网发布考试报名指南、考试报名步骤等信息。具体招聘岗位见《天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘计划》。

2、招聘职员条件

（一）面试职员应拥有以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的一般高等院校专业指导目录实行；

5.适应岗位需要的身体条件；

6.非津生源应届毕业生须符合天津落户条件；外省市员工须符合天津引进人才的有关政策；

7.面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致。

8.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.过去遭到开除党籍处分、开除处分的；

3.正在同意立案审查的；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内；

5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员；

6.发生科研诚信失信行为被通报处置；

7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形；

8.全日制在读的非应届毕业生；

9.现役军人；

10.法律规定不能聘用的其他情形。

3、公开招聘程序

根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定的程序拓展招聘工作。

（一）报名和资格初审

报名入口为天津卫生人才网，网址：www.tjwsrc.com。报名日期为2023年1月29日上午9：00至2月3日下午5：00。单位审核时间为2023年1月29日上午9：00至2月3日下午5：00。

报名职员需在规定时间登陆报名入口，须以真实名字、身份证号码等有关信息进行报名网站注册。注册成功后，根据报名网站需要正确、如实填写有关信息，并选择招聘岗位。在提交报名信息24小时内查看资格初审结果。报名信息提交后，将不允许再做任何修改。

医院人事处将依据报名职员网上提供的报名信息进行资格初审。如招聘岗位计划数与实质通过资格初审人数之比低于1:3，医院将按规定降低该岗位的招聘计划数或者取消该岗位的招聘。取消的岗位原报名职员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位或退费，医院将以短信、电话等形式公告有关考试报名职员，改报时间为2023年2月7日下午2：00-4：30。

报名结束后，通过资格初审职员名单将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布。

（二）笔试

本次笔试命题及考务工作的组织推行均委托天津医学考试中心负责。笔试交费和打印准考证均在网上进行。

通过资格初审的考试报名职员须在规定时间内交费确认。凡未在规定时间内完成在线缴费者，将视为放弃笔试。在线缴费时间为2023年1月29日上午9：00至2月4日下午5：00。笔试准考证下载时间为2023年3月1日上午9：00至3月4日下午5：00。

笔试日期为3月5日。具体考试时间、地址以准考证信息为准。

笔试旨在评测面试职员的专业常识和综合能力。笔试科目为卫生专业常识，满分为100分，占总成绩的50%。具体考试科目见《天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘计划》。

考试报名职员参加考试时，需要同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考试。

考试报名职员可于2023年3月14日登录天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）和天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏查看笔试成绩。

医院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比率确定进入应聘职员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比率时，根据该岗位参加笔试的实质人数进行应聘。

（三）资格复审

医院将在应聘前组织资格复审。资格复审的时间、地址、提交材料需要等具体事宜将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布。

经资格复审合格后的考试报名职员进入应聘环节。未根据医院规定时间、地址参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。资格复审不合格的，取消其应聘资格。因取消或放弃应聘资格等缘由致使出现岗位空缺的，从同一岗位考试报名职员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

（四）应聘

应聘旨在测试面试职员的综合能力、业务能力和整体素质。应聘由医院人事处组织推行。应聘时间、地址等具体事宜将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布。

应聘主要采取答辩形式进行。应聘考官将依据岗位的专业分类，由有关专业专家组成。

应聘成绩满分为100分，及格线为60分，占总成绩的50%。应聘成绩低于及格线的不可以进入下一环节。面试职员笔试、应聘总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%，保留2位小数。总成绩将于应聘结束成绩确定后7个工作日内在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布。

总成绩由高到低排序，根据招聘岗位1:1的比率，确定参加体检职员名单。若面试职员总成绩相同，出现并列排名，导致进入体检人数超出聘用计划数的状况，根据应聘成绩高者优先的原则确定进入体检职员。

（五）体检

参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准实行。

面向公开招聘职员的体检由天津医科大学总医院统一安排，成本自理。如因特殊状况不可以参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待应聘考核结果发布后以短信、电话等形式公告面试职员。

（六）考察

通过体检职员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织推行。面试职员自接到考察公告之日起15日内到岗考察，面试职员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不可以进入下一环节。

考察主如果对面试职员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察职员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是不是聘用的考量依据之一。在考察期间发现面试职员曾发生学术不端行为、违反行风规定或师德失范行为的，考察结果不合格。

（七）公示与聘用

医院将依据笔试、应聘、体检和考察的结果，择优确定拟聘职员，并对拟聘职员信息进行公示。公示的发布范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示建议受理邮箱为zyyzhaopingongshi@163.com。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员公示期满后，天津医科大学总医院将以短信、电话或邮件等形式公告拟聘职员，拟聘职员自接到公告之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学总医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

（八）递补

面试职员在公开招聘各环节出现下列情形，致使拟聘岗位空缺时，医院将依据面试职员总成绩由高分到低分依次递补（每一个岗位递补只进行一次）。

1.出现违规违纪行为的；

2.体检或者考察不合格的；

3.公示结果影响聘用的；

4.自愿放弃聘用的；

5.未在规定的时间内报到的；

6.致使拟聘岗位空缺的其他情形。

4、违规行为处置

面试职员在公开招聘的报名、考试、体检、考察每个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；紧急违纪的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。

面试职员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者依据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位需要的，不予聘用或者解除聘用合同。

5、附则

因不可抗力原因影响，致使笔试、应聘、体检、考察等工作时间调整的，调整公告在天津教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）公开招聘专栏与天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）招聘专区专栏发布，请考生密切关注。

本策略由天津医科大学总医院人事处负责讲解。

咨询电话：022-60362279

监督电话：022-60363503

022-83336738

附件：天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘计划

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