太原万柏林区医疗集团中心医院招聘通知
伴随疫情的进步,合并新冠肺炎病毒感染的重症病人日益增多,医疗救治工作进入重要期。为最大程度保护人民群众生命健康权益,做好重症病人医疗救治工作,打好重要一战,统筹整理各方面资源和力量,依据疫情情况、为了满足人民群众对健康的期盼。现面向社会招聘聘用制员工,有关事宜公告如下:
1、招聘岗位及需要
2、招聘条件
面试职员应具备下列基本条件:
1.具备中华人民共和国国籍且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备好的品行和职业道德;
2.拥有招聘岗位所需国家承认的相应学历和所需要的资格条件,可以熟练学会面试岗位所需要的专业常识及实践操作技能;
3.年龄需要:考试报名的年龄需要一律按周岁计算,年龄计算基按时间为:45周岁及以下为1978年1月11日将来出生;
4.适应岗位需要的身体条件。
有下列情形之一的不能考试报名:
1.现役军人和在读的非应届毕业生,不可以考试报名;
2.曾被开除公职的,曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审查尚未做出结论的,受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的;
5.机关事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.出现重大医疗事故或被吊销医师执照的职员。
3、薪酬待遇
(一)薪资薪资:正式聘用后享受相应岗位薪资和全额绩效奖金。
(二)其他待遇:医院帮助聘用职员申报山西、太原各类人才补贴。
4、招聘程序
(一)报名
1、报名日期:2023年1月12日-2023年1月16日
2、报名方法:
填写《太原万柏林区医疗集团中心医院招聘报名表》见附件1,同时提供身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、专业技术职务任职资格证书、岗位需要的资格条件的原件扫描件,以名字+从事专业+联系方法形式命名,打包发送至wblqzxyyrsk@163.com。面试职员对自己所提供证件的真实性负责。
(二)资格审查
1月17日现场审核。现场审核需提供如下有关材料:
(1)面试职员需打印有本人最近彩色免冠电子照片的《太原万柏林区医疗集团中心医院面试职员报名表》,并签字确认;
(2)本人有效二代身份证原件及复印件;
(3)有关学历毕业证、学位证原件及复印件;
(4)资格证及执业证书需提供原件及复印件;
(5)提供本人无犯罪记录证明(户籍所在地或者居住地公安派出所出具)原件;
(6)面试者须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,并全程佩带。
以上资格审查所需资料核验后属证件类的原件退回留复印件,属证明类的留存原件。未按规定时间、地址参加资格审核的,视为自动放弃。考试报名材料一经提交,概不退还。
(三)考核:应聘
(1)参加应聘时,面试者须携带二代身份证。面试者职员如逾期未到者,视为自动放弃应聘资格。
(2)应聘根据百分制计分,最低得分不能低于60分。低于60分直接淘汰。应聘结束后,依据综合成绩从高到低的顺序,按拟招聘人数1:1的比率确定体检与考察人选。如成绩有并列,加试一场应聘,总成绩按应聘加试成绩排序。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,所需成本面试者自理。面试者应携带本人二代身份证在指定时间到指定地址进行体检。不按规定的时间、地址参加体检的职员,视为自动放弃,取消其资格。面试者对体检结果有异议的,可在接到体检结论公告起2个工作日内书面提出复检申请,招聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。
(五)公示与聘用
因为疫情缘由,体检考察合格后,公示和聘用环节同步进行。
1.公示:依据应聘总成绩和体检、考察结果,确定拟聘用职员名单,在医院公示栏进行公示,拟聘用职员名单公示时间为5个工作日,公示期满无异议的,按规定办理有关手续。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合招聘条件者,取消其聘用资格。
2.聘用:依据公示状况及体检结果确定拟聘用职员。拟聘用职员按规定实行试用期规范,试用期为一个月,签订试用期协议。试用期待遇:本科基本薪资1800元,大专基本薪资1600元,绩效奖金根据聘用科室工作量半奖发放。试用期满考核合格者,由人事科签订正式聘用合同,绩效奖金根据聘用科室工作量全额发放。
咨询电话:6695500-8355
监督电话:6063753
附件1:太原万柏林区医疗集团中心医院招聘报名表.doc
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