常熟市医疗急救中心2023年招聘公益性岗位员工简章因工作需要，常熟市医疗急救中心向社会公开招聘事业单位公益性岗位员工3名，从事急救担架职员作。现或有关事情公布如下：1、基本条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法、品行端正，

常熟市医疗急救中心2023年招聘公益性岗位员工简章

因工作需要，常熟市医疗急救中心向社会公开招聘事业单位公益性岗位员工3名，从事急救担架职员作。现或有关事情公布如下：

1、基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法、品行端正，拥有正常履行岗位职责应具备的身体条件。

2.常熟市户籍。年龄在18周岁以上，50周岁以下（1972年1月17日至2005年1月30日期间出生）。

3.党员或退役军人同等条件下优先考虑。

2、岗位需要

1.组织纪律观念强，服从工作安排；严格实行医疗急救中心的各项规章规范；积极配合医护职员及司机，互尊互敬、团结协作。

2.在医护职员指导下安全、规范搬运患者，不能参与任何医疗行为。

3.身体健康，无基础成人两性疾病（如心脑血管疾病等）。勤勤恳恳，能适应夜班工作，能适应应对状况下的管理和工作需要。

3、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	学历条件	专业条件	其他条件
急救担架员1	1	毕业生或社会职员	初中及以上	不限	限男士
急救担架员2	2	毕业生或社会职员	初中及以上	不限	限男士

4、报名和资格审查

1.报名日期：2023年1月17日9:0030日15:00。

2.报名方法：线上报名：

请将以下证明材料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及《常熟市新思维人力资源开发管理公司面试登记表》扫描件、照片电子档打包，以名字岗位为主题发送至邮箱：xinsiwei078@126.com。

联系人：王经理

咨询电话：051252718110，18913652066。

3.经资格审查，符合条件的职员，由招聘单位公告考试。

5、考试

1.笔试、应聘的具体时间和地址另行公告。

2.笔试：笔试使用闭卷形式，主要考察职业道德、法律法规等有关常识，满分为100分，不指定复习教程。

3.应聘使用结构化应聘，主要考察履职能力和专业有关常识，满分为100分，设60分为及格线。应聘人数依据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划录用数3倍的比率确定，不足时按实质人数确定。

4.综合成绩计算：笔试、应聘各占综合成绩的50%，综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同，取应聘成绩高者；分数均相同则另行组织加试），按岗位招聘数1︰1确定拟录用职员。

5.若报名人数和招聘岗位数比率不足3︰1，取消笔试环节，直接应聘。应聘从高分到低分排序，按岗位招聘数1︰1确定拟录用职员。

6、体检、政审和公示

1.对拟录用人选进行体检，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检费考生自理。体检合格者进行考核政审后，在常熟市卫生健康人才网上公示不少于5个工作日。

2.因体检、政审、公示不合格或考生主动放弃等缘由出现招聘计划缺额时，在考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。

7、聘用及待遇

1.拟录用职员经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用职员与常熟市新思维人力资源开发管理公司签订3年以上（含试用期）的劳务派遣劳动合同，除依法依规解除合同外，在常熟市医疗急救中心最低服务3年（含试用期）。录用职员试用期3个月；试用期满后经考核不合格的，予以解聘。

2.录用职员待遇参照市级事业单位公益性岗位有关薪资标准实行，并按规定缴纳五险一金。

3.急救担架员1岗位在完成招聘步骤后，可以立即上岗；急救担架员2岗位，预计于2023年56月上岗，待市医疗急救中心结合实质工作后正式公告。（录用顺序依据总分成绩，分数最高者第一个录用）

8、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。整个招录工作同意社会监督特设立监督举报电话：051252783750。

9、其他

1.面试职员须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，提供不真实信息的，或违反公开招聘有关规定的，取消面试资格，已受聘职员则解除劳动合同。

2.录用后须按规定时间准时报到，逾期视作自动放弃处置。如与外贸原单位发生人事（劳动）争议等事情，均由本人负责协商解决。

3.本次招聘的有关信息将在常熟市卫生健康人才网发布（网址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon），请面试职员准时关注。

10、本简章由常熟市新思维人力资源开发管理公司负责讲解。

附件：面试职员登记表

常熟市新思维人力资源开发管理公司

2023年1月16日

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