2022年根河市教育系统公开引进急需紧缺专业人才的通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《呼伦贝尔事业单位试行多元化公开招聘方法》等有关规定，结合根河市教育事业进步规划及教育类人才需要状况，经根河市人才引进工作领导小组赞同，拟引进急需紧

2022年根河市教育系统公开引进急需紧缺专业人才的通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《呼伦贝尔事业单位试行多元化公开招聘方法》等有关规定，结合根河市教育事业进步规划及教育类人才需要状况，经根河市人才引进工作领导小组赞同，拟引进急需紧缺学科教师，现或有关事宜通知如下：

1、引进计划

本次计划引进急需紧缺教师15名。具体岗位需要及条件详见《2022年根河市事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需要目录》。

2、引进条件

一般高等学校全日制本科毕业生年龄低于35周岁，硕士研究生学历或获得中级及以上职称的年龄低于40周岁。

热爱教育事业，思想过硬，德才兼备，有志从事教育事业者。

身体健康，五官端正，无职业忌讳成人两性疾病，身高符合教师职业的基本需要，具备正常履行工作职责的身体条件。

初始学历为一般高等学校全日制本科，并获得本科及以上学历学位证书，中文二级乙等及以上证书，教师资格证书，2022年毕业的应届毕业生教师资格证获得时间可以延长至2023年7月底，假如未能按期获得教师资格证，取消聘用资格。

拥有人才引进职位需要的其他资格条件。

3、有下列状况者不能报名

在读的全日制本科生、研究生;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员;

在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。

试用期内的机关、事业单位员工;

涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的职员;

受党纪、政纪处分未满处分期限的职员;

法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、人才引进方法与程序

发布通知

在呼伦贝尔人才网、根河市人民政府网站上发布通知。

报名

1.报名日期：

本次引进人才不设开考比率，报名分两个批次进行：

第一批次：硕士研究生学历或双一流建设院校或学科，原985211院校一般高校本科学历岗位

报名日期：2022年8月28日-2022年8月30日

初审时间：2022年8月28日-2022年8月30日

无人报名的岗位调整为一般高等学校全日制本科学历学位岗位。

第二批次：一般高等学校全日制本科学历学位岗位

报名日期：2022年9月1日-2022年9月3日

初审时间：2022年9月1日-2022年9月3日

第二批次岗位需要表等具体信息将在根河市人民政府网站发布，请考生准时关注。

报名日期截止后，不再接收任何报名材料和资格审查材料，报名职员不可以更改或补充报名信息，也不可以改报其他岗位。

2.报名职员可采取现场报名或互联网报名方法进行。具体需要：

报名职员须按需要填写《2022年根河市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》。报名日期截止后，不再接收任何报名材料和资格审查材料，报名职员不可以更改或补充报名信息，也不可以改报其他岗位。

现场报名步骤：报名职员或委托职员携带报名材料，包含考试报名者本人身份证、毕业证、学位证、中文二级乙等及以上证书、教师资格证书、学信网打印的学历认证的原件+纸质版复印件+原件PDF扫描件，最近免冠二寸蓝底彩色照片2张，到根河市教育体育局二楼人事办公室现场报名。

互联网报名步骤：报名职员将《报名表》和以上资格审查材料原件扫描件按序整理成PDF文件，文件命名为名字+联系电话，上传到指定电子邮箱，报名职员要保证资料真实、齐全、完整和明确度，报名后，请电话告知员工。报送材料原件请妥善保管，组织考察时需提交原件。

报名职员应认真阅读或咨询有关需要，仔细辨别个人是不是符合有关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

每位报名职员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名条件。

根据《事业单位人事管理回避规定》需要，报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。

报名职员签有劳动、聘用合同的，须提交本人所在单位赞同报名的证明。

资格审查

资格审分数查询为初审和复审。初审工作由用人单位主管部门负责。报名职员需将资格审查材料根据现场报名或电子邮箱报名的需要，将材料提交至指定地址或邮箱，由用人单位主管部门提出初步审核建议，再由根河市人社局进行资格复审。复审不合格，取消进入专业课试讲资格;复审合格的，进入下一环节。资格审查结果会以电话形式公告。

资格复审时间：每批次资格初审结束后进行。

资格初审专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《一般高等学校本科专业目录》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》与研招网最新信息。对专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员也要如实填写，以便资格审查职员初步判断是不是符合岗位的专业需要。

专业课试讲

专业课试讲分为初试和复试两个环节，考生先进行初试，初试成绩决定考生能否进入复试。初试和复试均全程录像。

1.试讲具体时间、地址及有关需要将在根河市人民政府网站对姥爷开发布。

2.初试为无生课堂：考生试讲时间为25分钟，满分100分。待所有考生试讲结束后统一公布试讲成绩及进入复试的考生名单。考生初试成绩只作为进入复试的依据。

3.复试为有生课堂：考生讲课时间为40分钟，满分100分。评委依据考生说课、讲课、教材进行评分，复试结束后统一公布成绩。

4.专业课试讲需用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处置。

5.根据每一个职位考试报名职员考试复试成绩70分及以上从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进档案审核人选，并在根河市人民政府网站上公示。引进计划内同一岗位末位成绩出现并列状况，另行加试确定，加试由根河市人才引进工作领导小组办公室统一组织推行。

5、档案审核和政审考察

1.根河市人力资源和社会保障局对进入档案审核环节的人选进行干部人事档案审核。

2.用人单位主管部门对档案审核通过职员进行政审、考察。

6、体检和公示

1.体检工作由根河市委组织部会同根河市人力资源和社会保障局组织推行。体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定实行，体检时间及地址另行公告。体检成本由考试报名职员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考试报名职员，取消资格。

3.将体检合格的拟引进职员，在根河市人民政府网站进行5个工作日的公示。

4.公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是不是引进的结论，报根河市人力资源和社会保障局备案。

7、递补

本次引进专业人才工作中，对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节与拟引进职员公示结束前出现缺额的岗位，根据本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，复试成绩未达到70分的不予递补。拟引进职员公示期结束后不再进行递补。

8、聘用及待遇

公示期满无异议的拟聘用职员，与用人单位签订聘用合同，由根河市人社局负责办理聘用手续。

引进职员属第一次就业的，试用期为12个月;其他引进职员试用期通常低于3个月，状况特殊的可以延长，但最长不能超越6个月。试用期结束后，由根河市人力资源和社会保障局联适用人单位主管部门对引进职员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格。

新聘用的教师在根河市教育系统最低服务期限5年。对不履行最低工作服务年限的，将计入本人干部人事档案和诚信档案。

9、纪律监督

本次人才引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，同意有关部门和社会的监督。对在招考过程中弄虚作假的考生，一经查处，立即取消资格，并追究有关责任。

本次人才引进考试及评估不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试及评估无关。

10、其他

受新冠疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、需要等或许会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在根河市人民政府网站发布有关通知，请报名职员关注。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理需要或疫情防控工作需要致使没办法参加考试等环节，后果自行承担。

本次通知最后讲解权归根河市教育体育局负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。

监督举报电话：04705225042

报名联系电话：0470-3931340

附件：

1.《2022年根河市事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需要目录》.xls

2.《2022年根河市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》.xls

根河市教育体育党工委

2022年8月25日

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