靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工通知因工作需要，决定面向社会公开招聘编外员工，派遣至有关机关事业单位工作。现或有关招聘事情通知如下:1、招聘岗位和人数本次面向社会公开招聘编外员工的机关事业单位8家，计划招聘编外员工1

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工通知

因工作需要，决定面向社会公开招聘编外员工，派遣至有关机关事业单位工作。现或有关招聘事情通知如下:

1、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘编外员工的机关事业单位8家，计划招聘编外员工19名。招聘岗位、人数和有关需要详见《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

2、招聘条件和招聘对象

（一）招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年2月1日至2005年2月3日期间出生）；

5.具备招聘岗位需要的相应学历（学位）和专业；

6.具备招聘岗位需要的相应资格条件（详见《岗位表》）；

7.具备招聘岗位需要的身体条件。

（二）招聘对象

1.考试报名职员应具备国家承认的学历（学位）；

2.考试报名职员须于报名前获得学历（学位）证书，并符合岗位需要的其他资格条件。获得国（境）外学历（学位）的职员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历（学位）认证；

3.一般高校双学士学位考试报名职员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在有关认证网站核验的，可以第二学位的专业考试报名相应专业需要的岗位；

4.下列职员不能考试报名：

（1）现役军人或国民教育序列一般高校在读学生；

（2）与考试报名单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能考试报名应当回避的岗位。

3、招聘程序和办法

依据公开、公平、角逐、择优的原则，根据公布招聘事情、报名与资格审核、笔试、专业加试、应聘、体检、考察、公示与聘用等步骤组织推行。

（一）公布招聘事情

根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站、靖江人才网向社会公布招聘信息。

（二）报名与资格审核

1.报名方法

本次报名使用本人现场报名方法，不同意信函、网上、电话等方法报名。报名与资格审核工作由各招聘单位主管部门负责。

报名及资格审核时间为：2023年2月1日至2月3日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。报名地址详见《岗位表》。

2.报名时须提交以下资料：

（1）本人最近同底免冠一寸彩色照片2张；

（2）本人有效身份证、学历（学位）证书；

（3）获得国（境）外学历（学位）的职员还须提供教育部留学服务中心的学历（学位）认证材料；

（4）招聘岗位需要的其他有关证明材料。

3.报名需要注意的地方：

（1）考试报名职员经资格审核合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外员工报名表》。考试报名职员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名与考试用的身份证均须为在有效期内的二代身份证。

（2）考试报名职员考试报名时，须符合《岗位表》中关于专业的需要。有关专业范围的确定，请实行《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工专业参考目录》。考试报名职员所学专业与考试报名岗位专业类别需要有差异、但本人觉得是相近专业，可向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门在审核所学课程的基础上，对赞同添加的，向市人力资源和社会保障局提出添加专业的申请。经批准后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心准时在指定网站上发布，考试报名职员可按正常程序报名，招聘单位主管部门须准时审核。专业目录添加申请截止时间为2月2日16：00。凡未提出添加，及招聘单位主管部门未赞同或市人力资源和社会保障局未批准，最后没在网上公开添加的专业，不能作为可以考试报名的专业。

（3）考试报名职员应付提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，凡因弄虚作假或其他缘由导致不符合岗位条件的，一经查实，即取消考试报名职员笔试、应聘或聘用等资格。

（4）本次招聘开考比率1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比率，由靖江市人力资源和社会保障局研究确定是不是减少开考比率、核减或取消招聘计划。

4.领取准考证

考试报名职员凭本人有效身份证到各有关机关事业单位领取准考证，领取日期另行公告。逾期不领作自动放弃处置。

（三）考试

1.笔试。内容为公共入门知识，满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不能进入下一招聘环节。笔试成绩在指定网站公布。

2.专业加试。须专业加试的岗位（详见《岗位表》）由招聘单位主管部门负责组织专业加试。在笔试合格者中，按笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的6倍确定专业加试职员（同分跟进），达不到6倍的按实质人数进行。专业加试时间、地址另行公告。专业加试总分为100分，60分为合格线，达不到合格线者不能进入下一招聘环节。专业加试成绩在指定网站公布。

3.应聘。笔试和专业加试结束后，无专业加试的岗位依据笔试成绩，有专业加试的岗位依据笔试成绩和专业加试的成绩直接累加（同分跟进），按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入应聘人选（同分跟进）；不足3倍的按实质符合条件人数进行应聘。应聘使用结构化应聘形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不能进入下一招聘环节。

《应聘公告书》领取日期另行公告。应聘具体时间、地址及需要注意的地方详见《应聘公告书》。

（四）总成绩计算

考试结束后，无专业加试的岗位根据笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率计算总成绩；有专业加试的岗位根据笔试成绩占30%、专业加试成绩占40%、应聘成绩占30%的比率计算总成绩；笔试成绩、专业加试成绩、应聘成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。

总成绩在指定网站公布。

（五）体检

按岗位招聘人数1：1的比率从应聘合格职员中按总成绩从高分到低分确定参加体检职员。总成绩相同的，依据应聘成绩确定，应聘成绩仍相同的，另行组织应聘加试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检由各招聘单位主管部门组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏公务员录用体检工作方法（试行）》实行。体检成本自理。

（六）考察

体检合格者由各招聘单位主管部门考察，考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。

（七）公示和聘用

体检、考察均合格的拟聘用职员，在指定网站公示3个工作日，同意社会和考试报名职员的监督。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因考试报名职员不符合需要、主动放弃等缘由而出现招聘岗位空缺时，按该岗位考试报名职员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到公告书》，办理有关手续并签订劳动合同，派遣至有关机关事业单位工作。对派遣职员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。

本次公开招聘的职员与原用人单位（签订协议或合同）的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处置。

4、纪律与监督

招聘工作严格贯彻公开、公平、角逐、择优的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考试报名职员的考试或聘用资格。招聘工作同意社会监督。对违反考试、录用纪律的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。

5、本通知由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和各招聘单位主管部门负责讲解。

咨询电话： 0523-80292139

附件1：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工岗位表

附件2：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外员工专业参考目录

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

2023年1月17日

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