江西科学院2023年高层次人才招聘通知江西科学院是直是江西人民政府的综合型自然科学研究开发机构（正厅级公益一类事业单位），是江西人民政府与中国科学院共建单位，是中国科学院江西产业技术革新与育成中心和中国工程院科技进步策略江西研究院的建设依托

江西科学院2023年高层次人才招聘通知

江西科学院是直是江西人民政府的综合型自然科学研究开发机构（正厅级公益一类事业单位），是江西人民政府与中国科学院共建单位，是中国科学院江西产业技术革新与育成中心和中国工程院科技进步策略江西研究院的建设依托单位。现有艾溪湖、青山湖两个院区，新院区坐落于南昌高新区科技城的核心地区。全院下设6个研究所、1个产业技术研究院、6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室（工程技术研究中心）、1个省级（重点）科技智库，设有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站。

进入新年代，江西科学院大力推进1+N革新体系建设，不断深化人才体制机制改革，积极落实人才是第一资源的进步策略，朝着建设一流国内科研院所奋勇前行。为进一步加大高层次人才队伍建设，目前新材料、新能源、智能制造、数字经济、生物工程、生物技术、生态环保、精细化工等范围引进高层次人才。

1、招聘对象

（一）高层次人才

1.杰出人才

①任职条件：学术造诣精深，在本学科研究范围处于世界科技前沿，已获得重大原创性学术研究成就，引领有关学科进入国际先进行列，年龄不限。

②引进方法：刚性引进，全职聘任

③有关待遇：税前年薪150万元以上，安家费300万元，科研启动经费2000万元以上。

2.学科领军人才

①任职条件：学术造诣高，已获得重大原创性学术研究成就，在国内外有重大学术影响，引领有关学科进入国内领先行列，年龄原则上低于50周岁。

②引进方法：刚性引进，全职聘任

③有关待遇：税前年薪可达100万元以上，安家费可达150万元，科研启动经费可达1000万元以上。

3.学科带头人

①任职条件：在本学科范围获得公认的原创性学术研究成就，具备较好的学术研究基础和成长潜力，引领有关学科达到国内先进水平，年龄原则上低于45周岁。

②引进方法：刚性引进，全职聘任

③有关待遇：税前年薪可达40万元以上，安家费可达60万元以上，科研启动经费可达100万元以上。

4.学科领航人才：

①任职条件：在本学科范围具备较深的学术造诣，具备广泛的学术影响力，具备较强的学科团队组织能力，在国内外高校、科研院所、大型企业担任教授、研究员、高级工程师等岗位，年龄原则上低于50周岁。

②引进方法：半刚性引进，兼职聘任。

③有关待遇：依据实质到岗时间及工作任务目的完成状况确定薪资，年薪15-50万元。

（二）国外出色年轻人人才

诚邀国外出色年轻人人才依托我院申报国家自然科学基金出色年轻人科学基金项目( 国外）。

（详见江西科学院诚邀全球年轻人英才申报2023年国外优青项目通知）

（三）出色博士

本通知所指的博士均为国内高等院校获得博士学位、研究生学历，或国外高等院校获得博士学位并获得教育部学历认证。

（详见江西科学院2023年博士人才招聘通知）

2、面试者需提供的材料：

1.简历（学习、工作历程和社会兼职）。

2.充分反映本人学术水平的有关材料：

（1）发表论文、著作；

（2）要紧获奖状况（奖项名字、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等）；

（3）主持完成的科研项目（项目名字、立项编号、出处、种类、合同经费和本人在项目完成的贡献）；

（4）代表性授权专利（专利名字、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等）。

3.对将来本学科进步和个人业务进步的设想。

3、面试步骤

1.面试者通过电子邮件报名，并提交有关材料。

2.我院将组织行内专家进行高层次人才遴选，遴选的基本需要包含具备好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，获得要紧学术成绩，并可以拓展独立革新研究，依据经济社会进步需要和学术前沿设立推行具备前瞻性、革新性和可行性的研究项目。

3.根据高层次人才引进有关程序完成各项步骤后，办理入职手续。

4、面试时限

自通知发布之日起至2023年12月31日。

5、联系方法

通讯地址：江西南昌高新开发区昌东大道7777号

邮编：330096

联系人：田老师、骆老师

联系电话：0791-88175706

电子邮箱：183233424@qq.com

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