蒙山县2023年首次直接应聘招聘事业单位员工简章为满足2023年我县事业单位补充职员的需要，依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》（桂人社发〔2011〕 155号）、《梧州人民政府关于印发我市事业单位公开招聘职

蒙山县2023年首次直接应聘招聘事业单位员工简章

为满足2023年我县事业单位补充职员的需要，依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》（桂人社发〔2011〕 155号）、《梧州人民政府关于印发我市事业单位公开招聘职员推行细节的公告》（梧政发〔2012〕52号）和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充员工及财政拨款编外用工职员管理若干规定〉的公告》（蒙发〔2021〕11号）精神，经研究决定，以直接应聘方法招聘事业单位员工37名,为确保招聘工作顺利进行，特拟定本简章。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

2、招聘单位、岗位、人数及对象范围

具体招聘的单位、岗位、人数条件及范围详见《蒙山县2023年首次直接应聘招聘事业单位员工岗位计划表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件。

（五）拥有面试职位所需要的资格条件。

（六）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1．在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）员工（含试用期内的职员）和事业单位员工。

2．现役军人。

4．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工、事业单位职员被辞退未满5年的。

5．曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

6．被开除中共党籍的。

7．被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

4、报名方法、时间、地址及报名所需材料

1.报名方法：采取互联网报名和现场报名方法，考试报名者只能考试报名一个单位的一个岗位。

2.报名日期：

在线报名时间：发布通知之日起至2023年2月6日

有意面试的考生在规定时间内将个人面试电子文档材料以XXX（名字）面试XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应面试单位邮箱（单位邮箱详见附件1）。

现场报名日期：2023年2月78日（上午9:0012:00，下午3:005:00）

3.现场报名地址：蒙山县人力资源和社会保障局篮球场

4.报名所需提交材料：

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件（2023届毕业生未获得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单），复印件需提供两份，下同;

（2）居民身份证原件及复印件；

（3）职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件；

（4）蒙山县事业单位公开招聘员工报名登记表两份（附件2）；

（5）各类获奖证书原件及复印件；

（6）自荐书（包括本人学习工作简历、基本状况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；

（7）《毕业生就业协议书》；

以上1至4项为需要提供的材料，其余为遴选参考材料。

如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生，须于2023年7月31近日提供毕业证、学位证原件及复印件到招聘单位和蒙山县人才交流服务中心进行核验，不然算自动放弃处置。

报名者在面试中所提供的所有资料需要真实、准确、有效，如有不真实，取消聘用资格，本人承担所有责任和后果。未被列入应聘人选或聘用职员的面试材料，按有关规定销毁，恕不退还。

5、招聘方法

经报名双向选择 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充职员领导小组办公室组织直接应聘招聘。

6、应聘

（一）考生应聘人选确定：通过资格审核符合考试报名条件的职员，经招聘单位遴选后，按招聘岗位数1：3比率确定进入应聘的人选，个别岗位因考试报名人数少，又确需补缺的须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入应聘程序。

（二）应聘方法：应聘以结构化方法进行。

（三）应聘时间：2023年2月18日。

（四）应聘地址：蒙山县蒙山镇第二小学。

（五）应聘成绩计算办法：

实行百分制，应聘成绩的计算办法采取要点合成的体操计分法。在所有考官评出的要点分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要点分值的平均值，即为该考生在此要点上的得分。将各要点上的最后分值相加，得出该考生的应聘成绩。考生应聘成绩四舍五入保留小数点后两位数。

应聘成绩满分为100分，应聘成绩60分为合格，应聘成绩未达60分者，不能确定为考核人选。考生应聘时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的应聘成绩按零分处置，其余的酌情扣3-5分。应聘成绩在本考场应聘结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，应聘时达不到1：3开考比率的，该岗位考生成绩须达到该考场应聘满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

（六）成绩相同处置：考试报名同一岗位的, 因应聘成绩相同致使入围人数超越岗位招聘人数的，对应聘成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最后成绩以加试分数为准。

7、疫情防控手段

疫情防控需要根据国务院应付新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场合新型冠状病毒感染乙类乙管防控引导》实行。参加招聘工作的职员和面试的职员须全程科学佩带好一次性用医用口罩或医用外科口罩（面试者身份确认、应聘答卷环节需摘除口罩）。

8、考核、体检、聘用

招聘部门依据招聘岗位人数，按应聘成绩在应聘合格职员中从高分到低分按1:1的比率确定考核人选。如出现考核人选自行放弃面试或因考核、体检不合格的，从考试报名同一岗位的应聘合格职员中按应聘成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作根据《梧州人民政府关于印发我市事业单位公开招聘职员推行细节的公告》（梧政发〔2012〕52号）推行。所有签约的聘用职员服务年限不能低于3年。

9、其他事情

凡涉及本次招聘重大事情或本简章未尽事宜，根据有关规定实行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责讲解。联系电话：0774-6289411。

蒙山县人力资源和社会保障局

2023年1月17日

附件1：蒙山县2023年首次直接应聘招聘事业单位员工岗位计划表.xls

附件2：蒙山县事业单位公开招聘员工报名登记表.doc

附件3：2022广西公务员专业分类目录.xls\>\>

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