合山市2022年第三次公开招聘中小学教师通知为加大我市教师队伍建设，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（桂人社函〔202

合山市2022年第三次公开招聘中小学教师通知

为加大我市教师队伍建设，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（桂人社函〔2022〕72号）、《来宾事业单位公开招聘职员推行细节的公告》（来政办发〔2019〕43号）、《中共来宾委人才工作领导小组关于赞同我市高中阶段学校所有岗位以直接应聘或考核方法招聘高校本科毕业生的批复》（来人才复〔2019〕1号）等文件精神，经研究，合山市2022年计划第三次公开招聘教师18名，其中：事业编制教师14名、聘用教师控制数4名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）事业编制教师：18周岁以上、35周岁以下（1986年8月29日至2004年8月29日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年8月29日将来出生）；聘用教师控制数：18周岁以上、40周岁以下，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（以下简称《目录》)；

（七）国家机关、事业单位在编职员考试报名，需提供所在工作单位及其主管部门赞同考试报名的书面证明；

（八）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1．现役军人；

2．在读的一般高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为在规按期限内不能考试报名的职员；

5．被辞退未满5年的公职职员；

6．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意审查的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

7．基层公务员、事业单位员工服务期内的；

8．被依法列为失信联合惩戒对象的；

9．考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》与《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；

10．法律规定不能招聘为事业单位员工其他情形的。

本次招聘若无特别标注，则岗位需要的资格、证书等均须在2022年8月29近日获得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉准时间段的计算，均以2022年8月29日为截止日期，年限按足年足月累计。

因受新冠肺炎疫情影响，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的公告》需要，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或应聘成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试获得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学工作的，在订立聘用合同时应当根据规定约定１年试用期，试用期未获得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

2、考试报名程序

（一）报名。使用在线报名、现场报名两种方法进行。

报名日期：2022年8月29日至2022年9月6日下午18：00时止（现场报名不含周末），考试报名职员可到来宾人才网下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱,考试报名咨询电话0772-8911955。同时提供以下材料：报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和中文水平测试等级证、单位赞同考试报名证明（国家机关、事业单位在编职员提供）等明确的复印件（或扫描件），现场报名日期为上班时间（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），地址为合山市教育体育局三楼人事股。

报名时，考试报名者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料需要齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料虚假、不完整或填写报名信息有误，导致资格审查和应聘资格复审不通过等后果的，由考试报名者自行承担责任。

（二）资格审查。考试报名职员的面试资格由合山市教育体育局审查，对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名；未通过资格审查的，应说明缘由的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

自接到考核公告之日起5日内，考核对象需要提供教师资格证、毕业证、中文等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编职员还需提供原工作单位及主管部门赞同考试报名的书面证明，不然将取消录用资格。

（三）公示。依据考生的总成绩、考核状况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用职员名单在来宾人才网、本单位工作地区公示。公示内容包含岗位资格条件、拟聘用职员名字、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘职员有异议的，应准时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题很难查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是不是聘用。

拟聘用职员名单公示期间，考试报名者自愿放弃聘用资格或公示不合格的职员，不再递补拟聘用职员。

5、审批和聘用

（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾事业单位公开招聘职员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）聘用。招聘单位与受聘职员签订服务期限高于5年《事业单位职员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员为第一次就业的大中专毕业生的，试用期不可超越12个月；受聘职员为第三就业的，试用期不可超越6个月。试用期只能约定一次。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

6、加大领导，严肃纪律

（一）严格疫情防控手段。参考笔试、应聘的考生，经现场体温测试和健康码核验合格方能进入考试知识点，考试知识点内维持适合社交距离，进入试场后需要全程戴口罩。

（二）全方位贯彻公开、公平、公正和角逐、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉同意纪检监察部门、大众媒体和社会各界的监督，要切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序拓展。

（三）实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严肃工作纪律。招聘单位、招聘员工及面试职员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。

（五）打造诚信档案。考试报名职员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

1.发布应聘通知后，考试报名职员进入应聘、体检、考核环节放弃的，在接到公告后2日内准时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到公告后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

2.考试报名职员在拟聘用职员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.考试报名职员聘用为事业单位职员后无故逾期不报到的，与试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

7、有关说明

（一）考试报名者在考试报名期间，应准时知道本次招聘在来宾人才网发布的最新状况，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

本通知由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责讲解。

咨询电话：

合山市教育体育局人事股：0772-8911955；

合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；

监督电话：0772-8911955

附件1：合山市2022年第三次公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表08.26.xls

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）08.26.xls

附件3：合山市2022年第三次公开招聘中小（幼儿园）教师报名登记表08.26.docx

合山市人力资源和社会保障局

合山市教育体育局

2022年8月26日

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