陕西西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘通知泾河新城是国家级新区西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。泾河新城深入贯彻落实革新驱动进步策略，以

陕西西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘通知

泾河新城是国家级新区西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。

泾河新城深入贯彻落实革新驱动进步策略，以西安北跨策略核心聚集区科技革新新引擎、先进制造业新高地为目的定位，坚持做最佳生态环境、引最多出色人才、聚最强高档产业进步路径，优质建设泾河湾院士科创区秦创原两链融合促进器示范区等重点，围绕新能源、新材料、AI、航空航天、智能家居等产业及范围不断发力，建设效果显著。同时，一直坚持南山北水灵动泾河城市品牌建设，着力塑造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高档、功能健全的现代化新城。

为了加快促进泾河新城建设进步，塑造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体通知如下。

1、招聘岗位

（一）新城管委会内设机构聘用制（B类岗位）：本次招聘涉及5个岗位，共14名职员。

（二）新城管委会下属管理服务机构聘用制（C类岗位）：本次招聘涉及12个岗位，共53名职员。

具体招聘岗位及任职需要详见具体招聘岗位及任职需要详见《西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表》（见附件1）。

2、招聘条件

（一）基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行。

2.年龄需要在35周岁以下（即1987年1月21日将来出生）；其中博士研究生毕业的，年龄低于40周岁（1982年1月21日将来出生）。

3.面试B类岗位的须具备硕士研究生学历及硕士学位（含）以上学历，且同时具备国家教育行政主管部门认同的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历（项目招商岗需要具备全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，2年以上有关工作经验）。

4.面试C类岗位的须具备全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，3年以上有关工作经验。

5.博士研究生毕业的无工作经验需要。

6.所有面试职员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的有关需要。

（二）工作经验需要说明

1.工作经验年限计算时间截止到2023年1月31日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。

2.面试职员在校期间的兼职、实习和社会实践历程不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实质工作时间累加计算。

3.考试报名有工作经验年限需要的岗位，面试职员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保交费证明（须有社保部门公章）。除此之外，还须提供相应工作历程和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作历程证明（加盖公章）。其中，面试职员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编职员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。

（三）新城系统内干部职员参与招聘工作组织推行的，如有亲属面试相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明状况，招录时采取回避规范；未说明状况的，一经发现，取消面试职员考试报名（录用）资格。

（四）存在下列情形的职员不允许考试报名：

1.被开除中共党籍的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不适合在事业单位工作的；受处分期间或者未满影响期限的；

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

5.尚在新录用公务员试用期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的职员；

8.法律、法规规定不符合本次招聘需要的，与不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件需要的。

面试职员如有以上情形，一经发现，取消考试报名（录用）资格。

3、招聘步骤及有关安排

本次招聘根据发布招聘通知在线报名及线上资格初审初面笔试资格复审职业性格分析复面体检及综合考察公示及录用等程序进行。

（一）发布招聘通知

在泾河新城官方网站、公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。

（二）报名及资格预审

1.通知发布及报名日期：2023年1月21日至2月13日17:00（报名网站开放时间：2023年1月21日至2月13日17:00）。

2.报名网址：登录前程无忧网（http://www.51job.com/xian）进行在线报名。

3.报名方法：

（1）本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方法，不设现场报名，不同意简历邮递、面呈等其他方法。

（2）每名面试职员限报一个岗位，面试职员须依据报名网站需要，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后没办法修改（仅有一次报名机会），请面试职员务必仔细填写，防止因个人缘由致使报名不成功。

4.提交报名成功的面试职员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名网站开放同步开始，报名日期截止后，线上资格初审时间顺延至2月16日17:00截止。

5.面试职员在报名网站中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

（1）本人最近免冠正面证件照；

（2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件;

（3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；

（4）岗位需要的资格证书及职称证书扫描件；

（5）岗位条件需要的有关工作经验的证明文件扫描件，包含劳动合同、基本养老保险参保交费证明（须有社保部门公章，下载示例参见附件2）；与相应工作历程和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作历程证明（加盖公章）。其中，面试职员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编职员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据；

6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比率，该岗位方可开考。如未达到开考比率，相应核减招录计划，核减后仍没办法达到最低开考比率的予以取消，对于通过简历初审且考试报名岗位取消的面试职员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘需要的岗位（仅有一次机会）。

7.需要注意的地方：

（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须维持一致，若其中一项不符合考试报名岗位所需需要，视为线上资格初审不通过；

（2）面试职员所填写的考试报名条件和有关材料需要真实靠谱。因报名提交资料虚假、不完整或错误遗漏，导致报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由面试职员自行承担责任；

（3）资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最后依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节中发现考试报名者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试报名（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究有关法律责任。

（三）初面

1.初面时间、形式以公告为准;

2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上职员依据初面成绩，根据各岗位招聘计划数和通过人数低于1:20的比率从高分到低分确定参加笔试职员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节；各岗位不足1:20比率的，全部进入笔试考核。成绩未达合格分数线的职员不能进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

（四）笔试

1.笔试一试时间、地址以公告为准；

2.笔试时长120分钟；

3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达合格分数线的职员不能进入下一环节。笔试结束后，对于最低分数线及以上的，根据招聘岗位计划数与面试职员人数低于1:3的比率由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。对达不到通过比率的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部进入下一环节。

（五）资格复审

1.资格复审时间、地址以公告为准。

2.资格复审不合格者，不能进入下一环节。未按规定时间、地址进行资格复审的，视为自愿放弃面试资格。对于资格复审职员放弃或复审不合格等形成的缺额，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

3.参加资格复审所需携带材料：

（1）《报名登记表》原件；

（2）最近1寸正面免冠同底彩色照片1张；

（3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件；

（4）所有学历证、学位证证书原件（留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）考试报名岗位应拥有的相应年限的基本养老保险参保交费证明（须有社保部门公章）

（6）考试报名岗位应拥有的工作年限及历程证明材料。包含劳动合同等；与相应工作历程和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作历程证明原件（加盖公章）。其中，面试职员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编职员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件（加盖公章）；

（7）岗位需要的资格证书、职称证书等。

以上（3）至（7）项须提供原件及复印件，原件现场查询退回，复印件留存不予退还。

4.机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编员工或面试职员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合有关管理规定的赞同考试报名证明，无赞同考试报名证明的面试职员不可以通过资格复审。

5.因资格复审职员不合格、放弃等形式的缺额，在笔试成绩最低控制分数线以上，按笔试成绩从高到低依次递补，递补职员进入应聘前需进行资格复审。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。

（六）职业性格分析

职业性格分析时间、形式以公告为准。职业性格分析不设分数线，测试结果作为应聘考核参考内容。未在规定时间内进行评测者视为自动放弃。

（七）复面

1.复面时间、地址以公告为准；

2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分。

3.综合成绩满分100分，计算办法为：综合成绩=笔试成绩40%+复面成绩60%；

4.复面结束后，合格分数线70分（含）以上职员，依据综合成绩排名根据各招聘岗位计划数1:1的比率从高分到低分确定进入体检和综合考察环节职员名单。

（八）体检和综合考察

1.体检

（1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

（2）体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。面试职员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检推行主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（3）因妊娠缘由没办法完成体检的职员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕面试职员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后拥有完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论；

2.考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全方位考察，对面试职员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。

如出现下列缘由，取消面试资格：

（1）面试职员体检或考察不符合需要的；

（2）查实面试职员或员工弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；

（3）面试职员自愿放弃的；

（4）影响招聘工作的其他情形。

（九）递补

若出现面试职员未参加体检、体检不合格、放弃录用资格、公示不合格等状况，由招聘领导小组确定是不是递补，如确定递补将来续通知为准。

（十）公示及录用

体检及综合考察结束后，择优确定拟聘职员，在泾河新城官方网站进行公示。公示期满，对没异议或反映的问题经查失实的职员正式办理入职手续，按规定实行试用期规范。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘所有岗位录用职员实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。

咨询电话：029-88416622-656、029-88416622-657

咨询时间：工作日（9:00-12:00,14:00-17:00）

附件1：西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表.xlsx

附件2：基本养老保险参保交费证明.pdf

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