武汉常识产权保护中心面向社会专项招聘员工通知依据武汉常识产权保护中心工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及相关需求，现面向社会专项招聘事业编制员工12名。现或有关状况通知如下：1、招聘岗位本次专项招聘专业技术初级岗位12人，招聘的具体岗位

武汉常识产权保护中心面向社会专项招聘员工通知

依据武汉常识产权保护中心工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及相关需求，现面向社会专项招聘事业编制员工12名。现或有关状况通知如下：

1、招聘岗位

本次专项招聘专业技术初级岗位12人，招聘的具体岗位、条件、需要等详见《武汉常识产权保护中心2023年度专项招聘岗位一览表》。

2、招聘条件

面试职员应当拥有下列条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.拥有岗位所需的专业或技能条件;

7.拥有岗位所需要的其他条件。

具体岗位条件见《武汉常识产权保护中心2023年度专项招聘岗位一览表》

有下列状况之一的，不受理面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员;

2.正在同意纪律审查、司法调查或者审计的职员;

3.遭到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分期间的职员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作单位不认可考试报名的职员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有紧急违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，尚在记录期限内的职员;

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的其他情形。

3、本次报名实行在线报名，程序如下

提交面试申请

面试职员于2023年2月1日上午9:00至2月7日中午12:00期间登录武汉人事考试院官方网站提交面试申请。面试职员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消面试资格。超越申请时间，不再同意报名。

查看审查结果

面试职员于2月1日中午12:00至2月8日中午12:00期间登录武汉人事考试院官方网站查看是不是通过资格初审。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

报名确认

通过面试申请审查的职员，应在2月1日中午12:00至2月9日中午12:00之前进行在线报名确认及交费。未按时参加报名确认并按规定交费的，视为自动放弃。

准考证打印

报名确认成功后，面试职员应于2023年2月16日9:00至2月18日下午14:30，登录武汉人事考试院官方网站下载打印笔试准考证。

4、笔试

笔试时间为2023年2月18日下午14:30-16:30，笔试科目为《综合常识测试》。笔试具体时间、地址及有关需要，以准考证上公告为准。

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录武汉人事考试院官方网站查看，有关违纪违规信息在查看分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的职员方可进入下一环节。

考生缺考或有违纪行为的，取消面试资格。

5、应聘

参加应聘资格复审。依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数与进入应聘人数1:3比率确定参加资格复审职员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审职员名单。面试职员须携带岗位需要材料的原件及复印件参加应聘资格复审。在职公务员、事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。凡不根据指定时间地址参加资格复审，或提交的有关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消应聘资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的职员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格职员进入应聘。

参加应聘。应聘有关事宜以应聘通知为准。应聘通知发布后，考生放弃应聘的，取消其应聘资格，不再进行递补。对参加应聘人数与岗位招聘人数不达规定比率的岗位，可正常进行应聘，达到应聘通知中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

6、体检、考核

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，应聘成绩占60%。依据岗位招聘人数根据面试职员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的职员。

1.体检工作由武汉常识产权保护中心负责组织推行。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准》或行业从业体检标准实行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊状况没办法做出明确体检结论的，经市人社局赞同，由市市场监督管理局负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

2.考察主要采取个别谈话、与考察对象面议、查阅档案资料等实地考察的方法进行，全方位考察考试报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与考试报名期间表现等状况，并核实考核对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形，是不是被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位员工等。对考察不合格或在考察中发现不符合考试报名资格条件的职员，不予聘用。

因个人自动放弃或体检、考察不合格出现职员空缺的，可依据岗位实质状况进行递补。

7、聘用管理

拟聘用职员经公示7日无异议者，根据事业单位人事管理相关需求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未能与外贸原单位解除劳动合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，根据岗位设置的需要，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的职员，取消聘用。

聘用职员应当在武汉常识产权保护中心最低服务5年。

8、其他事情

1.本次招聘以武汉人事考试院官方网站发布为准。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2.资格审查工作贯穿专项招聘全过程，面试职员应付提交的报名信息负责。在招聘各环节发现面试职员不符合报考条件的，取消报名或聘用资格。

3.对在事业单位专项招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等政策法规进行相应处置。

4.岗位招聘人数与报名人数比率未达1:3的岗位，由招聘单位依据工作需要、报名考生素质等实质状况研究决定是不是核减或取消招聘计划，已考试报名取消岗位的面试职员，可重新选择一次考试报名岗位或放弃考试报名申请退费。

招聘政策咨询电话：027-65692016

在线报名操作咨询电话：027-82639495

武汉人力资源和社会保障局

2023年1月17日

附件：武汉常识产权保护中心2023年度专项招聘岗位一览表.doc

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