不少第一次参加省考的小伙伴向浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）咨询“浙江考进面比率是多少”或“招3个人的职位是按1:3确定应聘职员还是按1:2确定应聘对象”这种的问题。本文依据2019年浙江公务员考试通知为你解答，最新政策请以2

不少第一次参加省考的小伙伴向浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）咨询“浙江考进面比率是多少”或“招3个人的职位是按1:3确定应聘职员还是按1:2确定应聘对象”这种的问题。本文依据2019年浙江公务员考试通知为你解答，最新政策请以2020年浙江考通知为准。

浙江公务员考试各职位进面比率是多少？

答：

招录机关单位在笔试合格职员中依据各招考职位考试报名职员笔试总成绩，从高分到低分按规定比率确定体（技）能评测和应聘对象。

（一）省级机关按1：3确定应聘对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。各级法官助理、检察官助理职位应聘的比率按上述规定实行。

乡镇（街道）机关面向出色村干部和服务基层项目职员招考的，按1：3确定应聘对象。

（二）省属公安、司法行政等单位人民警察职位按1：4确定体能评测对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定）。评测对象放弃或不按规定时间、地址参加的，不再递补。体能评测结束后，招录机关单位在合格职员中从高分到低分按1：3确定应聘对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比率和方法确定军事技能评测对象和应聘对象。

上述（一）（二）职位中出现不足规定比率的，按实质人数确定。

（三）设区市以下各级机关单位其他职位确定体能评测和应聘对象的比率详见当地通知。

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