本次引进职员实行劳动合同管理，薪资每个人每年10-19万元（包含基本薪资、绩效薪资、双方缴纳的五险一金、各项福利、补助等），其中初级职称10-13万元/年，中级职称14-16万元/年，高级职称17-19万元/年。引进程序和方法（一）引进程序

本次引进职员实行劳动合同管理，薪资每个人每年10-19万元（包含基本薪资、绩效薪资、双方缴纳的五险一金、各项福利、补助等），其中初级职称10-13万元/年，中级职称14-16万元/年，高级职称17-19万元/年。

引进程序和方法

（一）引进程序为：在线报名、资格初审、人才评测、资格复审、确定初选职员、体检和考察、公示和录用。

（二）在线报名及资格初审

1、本次紧缺职员招聘报名职员登录合肥包河区人力资源开发公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=56注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续评测公告。

2、报名、审核时间：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。报名职员须于注册后至5月19日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发公司网站“查看/打印资审结果”查询是不是通过网上审核。考生所填信息需要与本人实质状况、招聘条件和所报名岗位资格条件需要一致并真实无误。

3、人才评测交费、打印准考证及评测时间：依据疫情状况，另行公告。

4、人才评测后，安排资格复审。

5、注册及报名过程中，如有有关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

点击查询：2022年安徽合肥包河区卫健委紧缺卫生专业技术岗位招聘44人通知

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/