定向选调生是作为储备干部培养，招考门槛高，招考需要就把大部分人给挡在了门外。并且想成为广东定向选调生需要是一名当年应届毕业生，首要条件是不超龄。

定向选调生是作为储备干部培养，招考门槛高，招考需要就把大部分人给挡在了门外。并且想成为广东定向选调生需要是一名当年应届毕业生，首要条件是不超龄。

以2022年广东定向选调生通知为例：本科生24周岁以下、硕士研究生27周岁以下、博士研究生30周岁以下，具备参军入伍历程的年龄需要放宽3周岁。（数据出处：广东2022年度选调出色大学毕业生通知） 所以假如你条件符合，假如你对将来雄心壮志，请你必须要不遗余力的备考选调生。

选调生可跨省参加考试，一年可考多次，但假如错过应届生的身份，就不能参加选调生考试了。

1、优 势

选调生不只具备国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训机构、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、角逐上岗等得力手段进行重点跟踪培养，帮助选调生崭露头角。所以总的来讲选调生的提拔速度要快且后劲强。

②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

一般公务员人事权通常归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。通常只须有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，譬如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不可以调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

2、工作环境

选调生的工作环境如何呢？

有不少人感觉选调生要去基层工作2年，环境太苦如何解决，广东定向选调生报名的时候可选择具体地市的具体岗位，然后依据安排依次分配到街道、乡镇，伴随国家进步，各乡镇的工作环境也并没想象的那样差。但工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即便目前在私企想要涨薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。

3、晋 升

选调生有什么晋升机会呢？

①选调生的提拔通常采取借调方法，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

②每一个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，通常省直机关的遴选会需要有2年街道或者基层的工作历程，所以要看重去基层工作2年的事情。

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