2020年市进步改革委公开选调选调生通知依据工作需要和委机关缺编状况，根据《蚌埠市直机关公开选调选调生方法》文件规定，市进步改革委拟面向本市县区公开选调1名选调生，现通知如下：1、选调范围和数目面向本市县区，选调选调生1名。2、选调报考条件

2020年市进步改革委公开选调选调生通知

依据工作需要和委机关缺编状况，根据《蚌埠市直机关公开选调选调生方法》文件规定，市进步改革委拟面向本市县区公开选调1名选调生，现通知如下：

1、选调范围和数目

面向本市县区，选调选调生1名。

2、选调报考条件

（一）资格条件

报名职员除应是省委组织部选调生、已进行公务员登记备案且在编在岗等基本条件外，还应拥有以下条件：

1.具备好的政治、业务素质，品行端正；

2.到基层训练时间已经满2年（计算时间截止到2020年12月1日）；

3.公务员年度考核均为称职以上等次；

4.具备肯定的项目谋划能力和铁路工作历程（含任职和借调从事铁路方面工作历程）；

5.年龄30周岁以下（1990年12月1日将来出生）。

6.全日制高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.符合选调职位需要的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）有列情形之一，不能参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.根据国家和省市有关规定，到村任职未满规定年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用选调生试用期或任职试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

3、选调工作程序

申报计划

市进步改革委向市委编办申报用编计划。

组织推荐和报名

1.组织推荐。市进步改革委党组函请有关县、区委推荐符合条件职员。

2.报名日期。2020年12月28日至2020年12月29日。天天上午:8:00-12:00，下午:2:30-5:30。

3.报名地址。蚌埠进步改革委人事教育科（蚌埠东海大道行政办公中心综合楼2楼5211室，电话：0552—3125279）。

4.报名方法及所需材料。本次选调采取单位组织人事部门推荐和个人现场报名的方法进行。报名所需材料: 由本人申请并经县区组织部门审核赞同，携带《2020年市进步改革委公开选调选调生推荐表》一式两份，同时提交本人有效身份证、毕业证、学历认证报告;最近正面免冠彩色1寸照片4张并附电子版。

5.报名人数与拟选调人数原则上要达到3:1比率，若报名结束后达不到比率，视情取消本次公开选调。

资格审查

对选调报名职员的资格审查，由市进步改革委推行，资格审查贯穿于选调的全过程，凡发现考试报名职员与选调需要的资格条件不符或提供不真实材料的，即按有关规定取消其选调资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的将按有关法律法规给予处置。资格审查结果当令通过电话向考试报名职员反馈。

综合测试

综合测试分为笔试、应聘和历程营业额评价的方法进行，由选调工作领导小组办公室统一组织。考试总成绩为100分，其中笔试占50%，应聘占30%，历程营业额评价占20%。各阶段测试成绩均根据四舍五入的方法，保留小数点后两位。笔试、应聘和历程营业额评价成绩在蚌埠进步改革委网站公布。

1.笔试。主要测试政策理论水平和公文写作水平，使用闭卷方法，满分100分。笔试时间、地址以笔试准考证上时间、地址为准。考试报名者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，按1∶3的比率确定进入应聘和历程营业额评价人选，若笔试末位名次并列，则同时进入应聘。

2.应聘。成立应聘工作组，由考官和员工组成，其中考官7人（从市进步改革委机关外选调考官4名）。应聘采取结构化应聘方法进行。应聘开始前，考试报名职员到市进步改革委人教科参加应聘资格确认，同时领取应聘公告单，需提供的材料另行公告。考试报名职员未在规定时间地址参加应聘资格确认或应聘资格确认不合格的，取消考试报名职员的应聘资格。应聘主要考察考试报名职员的举止仪表、综合剖析、言语表达等综合能力，满分100分。

3.历程营业额评价。安排在应聘之后进行，参加应聘人选全部进入历程营业额评价。历程营业额评价主要对考试报名职员学历、工作、营业额进行评价，满分100分。

组织考察

依据综合测试总成绩，由高分到低分差额确定考察对象。市进步改革委成立考察组，到考察对象所在单位进行深入考察。考察组采取个别谈话、查阅档案材料、同考察对象面议等方法进行。重点听取考察对象所在单位主要负责人或分管领导，所在科室职员及单位办公室、组织人事、机关党委、纪检等综合部门主要负责人的建议建议，广泛深入地知道状况，全方位考察其德、能、勤、绩、廉等方面状况。

确定拟选调人选

依据综合测试总成绩、考察综合状况，经委党组班子集体研究，根据人岗相适的原则和职位需要，择优根据1:1的比率确定拟选调职员。

公示

对确定的拟选调职员报市委组织部赞同后，在市进步改革委和人选现工作单位进行不少于5个工作日的公示。公示期满，没问题反映或反映问题不影响选调的，报市委组织部审批后，办理调入手续。

4、监督及公开

本次公开选调驻委纪检监察组全程参与监督。对单位和个人违反选调工作纪律的，一经查实，按有关规定给予严肃处置。

5、组织领导

市进步改革委成立选调工作领导小组，在党组领导下拓展工作。陶广生同志任组长,章保川同志任副组长、其它党组成员任组员。领导小组下设办公室，办公室设在人教科、抽调有关同志参加。

本策略由市进步改革委负责讲解，未尽事宜及公开选调工作中的特殊状况，由选调工作领导小组研究决定。公开选调咨询电话:0552—3125279。

蚌埠进步改革委

2020年12月24日

附件：2020年市进步改革委公开选调选调生推荐表.docx

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