中共枣强县委组织部 枣强县人力资源和社会保障局关于公开选调员工的公告各乡镇、经开区、县直各部门：依据工作需要，经县委、县政府赞同，决定公开选调县委办、政府办员工。现就有关事情公告如下：1、选调岗位及名额县委办员工8名（公务员3名、事业职员5

中共枣强县委组织部 枣强县人力资源和社会保障局关于公开选调员工的公告

各乡镇、经开区、县直各部门：

依据工作需要，经县委、县政府赞同，决定公开选调县委办、政府办员工。现就有关事情公告如下：

1、选调岗位及名额

县委办员工8名（公务员3名、事业职员5名）

政府办员工8名（公务员3名、事业职员5名）

2、选调范围

从全县公务员、事业职员（通常干部）中选调。

3、选调职员资格条件

（一）资格条件

1、中共党员的优先；

2、35周岁以下（1985年12月1日将来出生），文字功底扎实，具备较强的调查研究能力和政策理论水平，能适应常常性加班加点的优先；

3、政治素质好，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，清正廉洁;

4、大学专科及以上学历;

5、年度考核均为称职以上等次；

6、参加工作两年以上，且符合最低服务年限规定。

有下列情形之一的,不能参加选调

1、涉嫌违纪违法正在同意有关部门审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、干部档案有涂改造假,或者“三龄二历一身份”等要紧

信息存在疑问的;

4、不符合回避规范规定的;

5、未达到最低服务年限的；

6、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

4、选调程序

1、发布通知。采取政府网、有关媒体公布和下发公告的办法,告知公开选调有关事宜；

2、报名。采取个人自愿、组织赞同、统一时间、现场报名的方法进行。

报名地址:枣强县委组织部干部科（县委310房间），联系电话：6125956

报名日期：本公告下发之日起至2020年12月18日下午5点（不含周末）。

报名需带材料:①《县委办公开选调员工报名表》、《政府办公开选调员工报名表》;②身份证、毕业证、学位证书原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版。④县级以上医院出具的《体检证明》。

3、资格审查。严格根据公开选调的资格条件,对报名职员进行资格审查。报名时不能提供不真实状况,如经审核发现有弄虚作假行为的,取消选调资格。

4、考试。考试分笔试和应聘,笔试、应聘分值均为100分,按4比6的网站权重计入总成绩。

笔试。采取闭卷方法进行,重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和剖析解决问题能力等。

应聘。依据笔试成绩从高分到低分按拟选调人数与进入应聘人选1比2比率确定应聘人选,比率内末位笔试成绩并列的均进入应聘。应聘采取结构化应聘方法进行,主要测试应试职员的综合素质、剖析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。应聘当场打分,应聘成绩使用“体操打分”办法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为应聘成绩。依据参加笔试人数,可对选调人数与进入应聘人选比率进行适合调整。

5、考察。依据考试的综合成绩,从高分到低分,按考察人选与拟选调计划1比1的比率,确定考察人选。通过民主评测、个别座谈等方法全方位知道考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现与应回避的状况,考察不合格的,按应聘成绩顺延递补。

6、确定人选。经考察合格后,按程序研究确定拟选调人选,并在所在单位公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的,办理正式调动手续,列入县委办、政府办编制。

5、组织领导与纪律监督

公开选调工作由县委组织部负责组织推行，成立公开选调工作领导小组,组长由县委常委、组织部长郭晓静，县委常委、办公室主任李红星同志担任,副组长由县委组织部常务副部长陈广月，县人社局党组书记、局长李树彪同志担任,成员由组织部、人社局、县编办有关领导干部组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。成立公开选调工作监督小组,监督小组由县人大、县政协、县纪委有关领导干部组成,对公开选调工作全过程进行监督。对公开选调工作的每一个程序细化责任,明确纪律需要,强化责任追究,确保选调工作公平、公正，阳光操作。

附件1、《县委办公开选调职员报名表》

附件2、《政府办公开选调职员报名表》

中共枣强县委组织部 枣强县人力资源和社会保障局

2020年12月7日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/