2023年宁波第六医院编外护理职员招聘简章宁波第六医院是一家三级乙等骨科专科医院，因工作需要，经鄞州区卫生健康局批准，面向社会公开招聘编外用工30名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及指标1、护理职员30名。

2023年宁波第六医院编外护理职员招聘简章

宁波第六医院是一家三级乙等骨科专科医院，因工作需要，经鄞州区卫生健康局批准，面向社会公开招聘编外用工30名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及指标

1、护理职员30名。

2、招聘资格条件

1、具备全日制一般高校毕业护理或护理学专业大专及以上学历；

2、具备护士执业证书资格或护士执业考试成绩合格证明；

3、年龄35周岁及以下（1988年02月03日及将来出生）；

4、户籍需要不限；

5、身心健康，无不好的癖好；具备好的交流能力和团队合作精神，服从工作调配；

6、遵纪守法，无不好的行为记录。

3、招聘程序

1、报名

请符合报名要求的职员于2023年02月03日至招满为止（上午8：0011:00，下午13：3016:30，双休日、节假日除外）到宁波第六医院门诊四楼人事科进行报名。报名时需提供《鄞州区事业单位招聘编外用工报名表》、本人身份证、毕业证书、资格证书、执业证书等有关资料原件及复印件。

联系人：柴老师

联系电话：0574-87996170、0574-87996270。

2、考试

依据报名状况，医院组织进行有关笔试、应聘及考核，具体时间另行公告。

3、体检

体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行，体检成本自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考试报名职员放弃体检，视作放弃聘用资格。

4、考察

考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。

5、公示、录用

考察合格后，对拟聘用职员进行3天公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格职员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用职员不足时，短期内可酌情从合格职员中从高分到低分依次给予补录，补录职员的体检、考察由本单位组织，并报卫健局备案。

以上编外职员由宁波东方众诚人才开发服务公司签订劳动合同劳务派遣至宁波第六医院。

宁波第六医院

2023年02月03日

附件：鄞州区事业单位招聘编外用工报名表.doc

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