2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工通知为落实省委组织部《聚四方之才共建自贸港百场万岗2023年校招活动总体策略》的部署，加大我市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，依据《关于在2023年全省招才引智活动中做

2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工通知

为落实省委组织部《聚四方之才共建自贸港百场万岗2023年校招活动总体策略》的部署，加大我市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，依据《关于在2023年全省招才引智活动中做好事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（琼人社发〔2022〕140号）、《海南事业单位公开招聘员工推行方法》和《关于深化基层事业单位人事规范改革的推行建议》等文件规定，结合实质工作需要，现将2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘岗位名额及条件

（一）招聘岗位及名额

本次公开招聘名额共17个，具体岗位详见《2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工岗位表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具备中国国籍；遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下；

3.岗位所需招聘条件详见岗位表；

4.身体健康，能适应岗位工作需要；

5.拥有岗位所需的专业常识和其他条件;

6.在国（境）外获得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。

（三）有下列情形之一的职员不能报名面试:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；

4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被实行人；

6.东方机关事业单位在编在岗员工；

7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限辞职的职员；

8.《海南事业单位公开招聘职员推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定应当回避的；

9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。

2、招聘程序

（一）发布通知

通过东方人民政府网站发布。

（二）组织报名

采取在线报名和现场报名两种方法进行，不收取报名费。

1、在线报名

（1）面试职员应在报名期间登录考试报名网站网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=d9ecI5T4VSQmYl3yiqBBCRCrwLC%2Bk2F8S7wNc18hMJG8E9BFiw，选择符合条件的岗位报名。在线报名包含填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查看资格审查结果、准考证打印等环节。面试职员应在规定的报名日期内登录系统报名，逾期不再受理。

咨询电话：0898-65230708，0898-25597583（咨询时间：工作日上午09:00-12:00；下午14:30-17:30）。

（2）报名日期：

2023年2月3日9:00－2023年2月4日16:00。

2、现场报名

在回归家乡投身自贸港新年返乡人才对接会（第二场）活动现场报名。

（1）报名日期：2023年2月6日（10：4014：00）。

（2）报名地址：海南大学多功能综合体育馆。

3、报名需要

每位考试报名职员仅限考试报名一个岗位。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。

网上、现场报名时，考试报名职员应上传、提交以下材料（在线报名：以JPG图片格式，大小低于2MB；现场报名：携带原件和复印件，复印件一式一份）：

①本人有效身份证（正反面）；

②本人最近正面免冠证件彩色照片；

③毕业证、学位证。2023年应届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，提交毕业生推荐表和承诺书（附件3）；

④中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料打印的学历认证材料；

⑤人事考试在线服务平台打印的报名表；

⑥全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

⑦岗位需要的有关资格证和其他有关证明材料（其他市县在编在岗员工考试报名的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门赞同考试报名的证明，写明是不是已满最低服务年限，加盖公章）。

原件当场核实后，退回给面试职员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消应聘资格。面试职员提供材料需要真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消考试报名职员参加应聘的资格。在考试报名同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（3）应聘方法：应聘主要使用结构化应聘方法进行，使用百分制计算考试报名职员应聘成绩，按四舍五入保留小数点后2位，应聘合格分数线按60分划定。应聘成绩不达60分不予聘用。

（4）应聘时间和地址：届时另行通知公告。

（5）应聘成绩发布：应聘成绩在东方人民政府网站公布。

3.考试总成绩计算

考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、应聘成绩占40%的比率计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据各招聘岗位计划1：1比率从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（考试报名同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列方法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、应聘成绩均相同状况下，加试一场应聘，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察职员）。

（五）体检

依据岗位的招聘人数，从达到应聘合格分数线的面试职员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。

1.体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）和《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检成本面试职员自理。（体检时间、地址另行公告）

2.面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地址参加体检或没有完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在面试相同岗位且达到应聘合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。

（六）考察

1.考察主要以政审的方法进行。政审内容主如果考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况，政审时间另行公告。

2.因考察不合格导致岗位空缺，在面试相同岗位且达到

应聘合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。

3.因下列情形致使拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一岗位且应聘成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（1）考察不符合需要的；

（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）公示

招聘工作领导小组将拟聘用职员名单在东方人民政府网站公示7天。对公示职员有异议的可向东方人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用职员报市政府审定。

（八）聘用

公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，报市政府审定赞同后，将对确定聘用职员按有关规定填写《海南事业单位公开招聘职员登记表》。事业单位公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期为12个月（试用期包含在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编职员须在我市服务满5年，方可调离本市。

3、薪资待遇

入编职员薪资标准根据我市财政全额事业职员进行管理，依据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。

4、纪律需要

招聘工作全过程实行阳光操作，每一个环节做到公开、公平、公正，同意纪检监察机关及社会各界的监督。面试职员在招聘过程中提供不真实材料，隐瞒要紧信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。员工与面试职员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关职员的责任。

5、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市公开招聘事业编制员工工作领导小组无关。

（二）具体时间和其他有关事宜，以东方人民政府网通知为准。本次公开招聘考试将压缩公示通知时间，请各位考生随时关注东方人民政府网的通知，随时维持联系电话畅通。

（三）本招聘工作策略由2023年东方事业单位招才引智公开招聘工作领导小组结合职责范围负责讲解。

8、特别提示

（一）本次招才引智公开招聘体检、考察、聘用等后续工作将于最近举行，若拟进入体检阶段的面试职员为2023年应届毕业生，体检等后续工作可以延期至2023年8月31日后进行，在此时间前须获得考试报名岗位所需要的毕业证书和学位证书并提交招聘领导小组，未在规定时间内获得并提交有关证书的，视为考试报名者自动放弃，责任自负。

（二）此次招考专业分类原则上统一按《海南2022年度考试录用公务员参考专业目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。

附件1：2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工岗位表.xlsx

附件2：2023年东方事业单位招才引智公开招聘员工报名表.docx

附件3：2023年应届毕业生承诺书.doc

附件4：赞同考试报名证明.doc

附件5：海南2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录.zip

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