蚌埠蚌山区2022年老年学校员工特设岗位招聘通知依据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽老年学校（大学）员工特设岗位招聘工作策略的公告》（皖教秘职成〔2022〕60号）精神，结合我区实质，现就蚌埠蚌山区20

蚌埠蚌山区2022年老年学校员工特设岗位招聘通知

依据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽老年学校（大学）员工特设岗位招聘工作策略的公告》（皖教秘职成〔2022〕60号）精神，结合我区实质，现就蚌埠蚌山区2022年老年学校（大学）员工特设岗位招聘通知如下：

1、招聘人数

2022年，蚌埠蚌山区老年学校（大学）员工特设岗位招聘任务共13名，主要面向辖区老年大学、乡街（社区中心）老年学校拓展教育教学及管理服务，服务期1年。各招聘计划和需要见附件1。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠蚌山区人民政府网站（https://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠劳动保障事务服务公司（http://www.bbldbz.com/）及有关媒体上统一发布。后续有关考试事情将在蚌埠蚌山区人民政府网站（https://www.bengshan.gov.cn/）公布。

2、招聘对象和条件

（一）毕业2年以内（2021年、2022年毕业），现在未达成就业的安徽全日制一般高校毕业生，具备国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31近日获得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位需要。同时应符合下列条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具备好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不能报名：

1.不符合岗位招聘条件的职员；

2.在读的全日制一般高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不能参加报名的其他情形职员。

3、招聘程序

招聘工作根据以下环节依次进行，每一个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、应聘、体检考察、公示、聘用等。

（一）在线报名和资格初审

1、报名方法准时间。报名采取在线报名的方法进行，考试报名职员登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）报名。报名日期为2022年9月13日9：00至9月17日16：00，逾期不再补报。考试报名职员要仔细阅读本通知和诚信承诺。每位考试报名职员限报一个岗位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名需录入的信息。考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录在线报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。

3、网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确、完整，提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处置。

4、查看资格审查结果。考试报名职员报名后（指完成提交审核），至2022年9月17日16：00前登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）查看资格初审结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在9月17日18:00前改报。

5、缴费。通过资格审查的考试报名职员，须于资格审查通过后至9月18日12：00前登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）通过网银支付平台缴纳应聘成本,参照安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人80元标准收取应聘成本，逾期没缴费视为自动放弃考试报名。

6、岗位取消、核减。本次招聘不设开考比率，无人考试报名岗位自动取消。

7、网上打印应聘公告书。报名确认成功后，考试报名职员于2022年9月23日9:00至9月25日7：00登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）下载并打印应聘公告书。

（二）应聘

1、考应聘时间及地址详见应聘公告书。考生携带应聘公告书和本人有效身份证件原件参加应聘。应聘采取结构化应聘方法，主要测试面试者的语言表达能力、综合剖析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。好似岗位应聘人数较大，没办法再同一组进行应聘，则采取修正系数法计算考生应聘成绩，具体细节将在应聘前通知。应聘成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

2、应聘后，按各招聘岗位计划数1︰1比率，同岗位由高分低分确定入围体检人选。如应聘成绩相同，按综合剖析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

（三）体检和考察

1、体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订>及〉有关内容的公告》140号)等有关规定实行，统一组织，体检成本由考试报名职员自理。

2、考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

因考察、体检不合格导致的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。如应聘成绩相同，按综合剖析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

4、用工方法及待遇

1、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在蚌埠蚌山区政府网站公示5天。

2、由蚌山区教体局会同区老干部局安排到相应的老年学校（大学）工作，用人单位与招聘职员签订为期1年的聘用合同。聘用职员须在规定时间到单位报到上岗，不然视为自动放弃，取消其聘用资格

3、生活补助。特岗职员在聘期间，每个人每月生活补助为3500元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分，与统一购买的人身意料之外伤害保险）。

5、组织领导与监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，蚌埠蚌山区教体局成立招聘工作领导小组，招聘过程同意纪检监督。

6、其它事情

本次招募考试，不统一指定教程和复习提纲，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本通知未尽事宜，经由蚌埠蚌山区教体局招聘工作领导小组办公室讲解。

政策咨询：蚌埠蚌山区教体局教育科

0552-243609

监督举报：0552-2043616（蚌山区教育体育局）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间用。

在线报名技术咨询：蚌埠劳动保障事务服务公司0552--2043088。

附件1：蚌埠蚌山区2022年老年教育工作特聘岗位计划招聘职员岗位表-蚌山区.docx

蚌山区教育体育局

2022年9月9日

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