2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师通知 为加大我市编外教师队伍建设，进一步优化编外教师队伍结构，增强编外教师队伍的活力，促进教育健康均衡进步，现面向社会公开招聘三亚直属公办学校编外教师。为做好招聘工作，依据《三亚公办学校（幼儿园）编

2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师通知

为加大我市编外教师队伍建设，进一步优化编外教师队伍结构，增强编外教师队伍的活力，促进教育健康均衡进步，现面向社会公开招聘三亚直属公办学校编外教师。为做好招聘工作，依据《三亚公办学校（幼儿园）编外教师管理方法（试行）》精神，结合我市实质状况，将公开招聘有关事情通知如下：

1、指导思想和原则

（一）以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力塑造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提升教育水平。

（二）根据“公平、公正、公开、择优”的需要，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。

2、招聘人数、岗位及薪资待遇

本次三亚直属公办学校编外教师共招聘中小学教师193人。聘用岗位均为我市公办学校编外教师岗位。其薪资及有关福利待遇按《三亚公办学校（幼儿园）编外教师管理方法（试行）》有关规定实行。

3、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）具备好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（三）具备深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（四）具备好的身体素质和心理素质。

（五）热爱教育事业，具备好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本通知及《2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师岗位需要表》（附件1）所规定的资格条件。

（六）面试职员须有大学本科（含）以上学历。

（七）高校应届毕业生应于2022年8月31近日完成学业，并获得学历证书。留学回国和在港澳台获得学历的面试职员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

（八）本次考试报名年龄45周岁（含）以下，即1976年9月9日将来出生。年龄以二代有效身份证上标注的出过生日期为准。

（九）面试教师岗位须具备与面试岗位相应的教师资格证和中文证书（中文需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。已获得符合招聘岗位需要的教师资格证书，或参加2022年春天教师资格认定并在办理录用手续前可获得符合招聘岗位需要的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受疫情影响的2021届和2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试成绩详细情况》“遭到疫情影响”栏的结论为依据），若暂未获得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试成绩详细情况》考试报名。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试岗位相应的教师资格证书，届时没办法提供者将不予聘用。

（十）面试英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国职员不受此限制）。

（十一）拥有岗位需要的其他条件。

（十二）有下列情形之一的职员不能报名面试：

1.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

5.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；

7.法律、法规规定的其他不能考试报名情形的职员。

4、招聘程序

（一）发布招聘通知

本招聘通知将通过三亚教育局官方网站、“三亚教育发布”公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事情均在三亚教育局官方网站（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

使用在线报名的方法进行报名。

1.在线报名

（1）报名日期：2022年9月9日00:00-2022年9月25日12:00。

（2）报名方法：微信搜索微信小程序“三亚教育云”注册，并通过“教师招聘”功能进行报名材料上传，详细情况查询附件4。

2.报名材料：

（1）《2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；有效身份证（正、反两面）；

（2）学历证书（或承诺书）；

（3）教师资格证。考试报名职员是“办理录用手续前须获得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未获得教师资格证书，须上传带有中国教育考试网《中小学教师资格考试成绩详细情况》“遭到疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图；

（4）中文证书（中文需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；

（5）《考生承诺书》（附件3）；

（6）面试英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国职员不受此限制）；

（7）留学回国和在港澳台获得学历的面试职员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（8）面试岗位所需要的其它材料

（上述材料在线报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小低于2MB）。

资格初审

（1）本次招聘实行诚信报名规范。报名前应认真阅读招聘通知，知道招聘岗位的有关信息，选择符合条件的岗位进行报名。考试报名职员只能选择1个岗位进行报名，报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合岗位需要（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息虚假、不完整或填写错误的，责任由考试报名职员自负），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。资格初审由编外教师招聘领导小组及其工作小组统一组织，依据岗位需要对考试报名职员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的职员方可确定为参加笔试职员。资格审查只不过对考试报名职员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可根据规定时间登录系统准考证打印参加笔试。

（3）面试职员在线报名提交报名材料后，须在2022年9月25日12时前准时登录报名网站，查看资格初审结果，资格初审通过的，不能修改考试报名信息，资格初审未通过的请准时补充材料重新提交。系统将于2022年9月25日17时按时关闭，2022年9月25日12时后不再同意新用户报名，且在2022年9月25日12时后提交材料者，假如资格初审仍未通过的，不可以参加考试。资格复审在体检前进行。

以上的，比率为1:2；9人（含9人）以下的，比率为1:3确定进入应聘人选。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的人数组织应聘。笔试成绩末位同分的面试职员，一并确定为拟入围应聘职员，达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围应聘职员名单及有关事情在三亚教育局网站公示。

2.应聘

（1）时间和地址

应聘时间和地址由编外招聘工作小组依据实质状况确定，以公告为准。

（2）内容和形式

应聘内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包含试讲及结构化答辩。

考生进入考场后，现场抽取应聘题目，并于30分钟内完成应聘筹备，应聘时间10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟。

（3）评委及评分办法

应聘评委每组5人，由有关专家组成。应聘满分为100分，应聘成绩＝试讲成绩×70%+结构化答辩×30%。应聘成绩占考试总成绩的60%。评委依据面试者表现分别进行评分，应聘成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。应聘成绩在三亚教育局网站上公布。

（4）应聘合格分数线

应聘合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

从达到笔试、应聘合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为应聘，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且考试报名同一岗位笔试、应聘成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审职员名单及资格复审有关事情在三亚教育局网站公布。

（六）资格复审

依据岗位的招聘人数，从笔试、应聘成绩达到合格分数线的面试职员中，按总成绩由高至低1:1的比率确定拟入围体检职员。体检前，由招聘单位公告并对拟入围体检职员进行资格复审，主要审查面试职员是不是符合考试报名岗位条件及提供的有关证书和材料与互联网报名信息是不是一致、真实。

拟入围体检职员须在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供身份证、学历证书，留学回国和在港澳台获得学历的面试职员，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，教师资格证（考试报名职员是“办理录用手续前须获得教师资格证书”的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未获得教师资格证书，须提供中国教育考试网《中小学教师资格考试成绩详细情况》“受疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图。）、中文证书、英语专业四级及其以上证书、《考生诚信承诺书》（附件3）、赞同考试报名的证明、《2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师报名表》（附件2）与面试岗位所需要的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的职员方可确定为入围体检职员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生面试资格，因而产生的空额，从考试报名同一岗位笔试、应聘成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比率确定。

通过资格复审入围体检职员名单及体检有关事情在三亚教育局网站公示。

（七）体检

依据资格复审状况，按岗位拟聘人数1:1的比率公告考生进行体检，体检合格的考生进入拟聘用环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从面试同一岗位且笔试、应聘成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由第三方管理服务公司具体负责组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。第一次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。体检结果、拟聘用职员名单在三亚教育局网站公布。

（八）选岗

体检合格后的考生，依据分数优先选择单位的原则，每一个考试报名岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考业务愿选择任教学校及岗位，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由公开招聘领导小组会议议定。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不能以任何理由缺席会议，不然由市教育局依据实质状况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定单位的考生不再变更。

试用期结束后,市教育人事部门依据市直属学校总体需要及用人单位建议如需对部分岗位职员进行调整，考生需服从统筹调配安排。

（九）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检结果等状况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在三亚教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用职员在公示期间放弃聘用的、拟聘用职员公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘岗位出现空缺，经编外教师招聘工作领导小组研究赞同，可从考试报名同一岗位且笔试、应聘成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，第三方管理服务公司给聘用职员办理有关手续。

（十）签约

聘用职员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用职员需服从管理，服从统筹调配；考核不合格的，取消聘用。

5、纪律需要

公开招聘工作严格实行《三亚公办学校（幼儿园）编外教师管理方法（试行）》的规定。

6、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

7、其他事宜

（一）聘用职员接到聘用公告后，须在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本通知由三亚编外教师招聘工作领导小组负责讲解。

咨询电话：15008070551（林老师）

监督电话：0898-88657805（市教育局人事科）

在线报名技术支持电话：15008070551（林老师）

附件1：2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师教师岗位需要状况表

附件2：2022年三亚直属公办学校公开招聘编外教师报名表

附件3：考生承诺书

附件4：报名操作手册

三亚教育局

2022年9月8日

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