黄冈教育局直属两所幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师通知为进一步扩大公办学前教育资源，满足市民对优质教育资源的迫切需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北事业单位

黄冈教育局直属两所幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师通知

为进一步扩大公办学前教育资源，满足市民对优质教育资源的迫切需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北事业单位公开招聘员工暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘员工的有关规定，市人社局、市教育局组织市实验幼儿园、市春晓幼儿园面向社会专项公开招聘9名幼儿教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位及人数

市实验幼儿园、市春晓幼儿园面向社会专项公开招聘9名幼儿教师，具体见《黄冈教育局直属幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

2、招聘考试报名条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3．具备好的政治素质和道德品行；

4．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具备岗位所需专业常识和业务能力；

6.拥有岗位所必需的其他条件（岗位条件详见《岗位表》。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的职员；

4.全日制高校在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员；

7.法律法规规定的其他情形。

3、招聘程序及方法

（一）发布招聘通知

招聘通知通过黄冈人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节有关信息均通过黄冈教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）发布，请考生准时关注该网站发布的有关通知。

（二）报名及资格审查

1.报名方法。采取现场报名的方法进行。考试报名职员可下载填写《黄冈教育局直属幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师报名登记表》（附件2）。报名地址：黄冈实验幼儿园办公室（黄冈黄州区胜利街69号）报名咨询电话：0713-8366848。

2.报名及资格审查时间。2022年9月13日15日，天天上午8:3011:30，下午14:3018:00。报名与资格审查同步进行。

3.报名须提供如下资料：

（1）本人第二代居民身份证、毕业证书、教师资格证原件和复印件；

（2）《黄冈教育局直属幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师报名登记表》一式3份（见附件2）；

（3）社会在职在编职员报名的，需提供所在单位及主管部门赞同考试报名证明材料；

（4）最近蓝底一寸免冠彩照3张。

考试报名职员应仔细阅读招聘通知，如实填写有关信息，信守诚信考试报名。如考生报考条件不符合岗位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。

考试报名职员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。

4.考试怎么收费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过职员须现场缴纳考试成本50元。

5.资格审查。资格审查工作由市教育局和招聘单位一同组织推行。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合岗位资格条件等状况的，随时取消公开招聘资格。

3、考试

（一）考试形式

本次招聘考试采取应聘方法进行，应聘主要测试面试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容。

（二）关于开考比率的界定

为保证考生水平和达到角逐择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数高于1：3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比率的招聘岗位，按规定的比率相应核减招聘人数。招聘岗位人数和报名人数比率超越1:8的，加试笔试，并按1:3的比率确定参加应聘职员。加试笔试的内容为考试报名岗位所拥有的专业常识、业务技能等。笔试加试成绩只作为进入应聘的资格条件，不计入考生总成绩。

（三）应聘内容

应聘主要测试面试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能。应聘分为现场答辩和才艺展示两部分。其中：现场答辩以《3-6岁儿童学习与进步指南》为标准，理论与实践相结合，考察考试报名职员的基本素养、逻辑思维、协调应变、语言表达能力与教育教学应具备的素质等；才艺展示内容由考生依据专长自行选定一项，具体展示内容可以为绘画、讲故事、钢琴、声乐和舞蹈等技能。应聘总分100分，其中答辩环节70分，才艺展示30分。

（四）发布应聘通知。应聘通知在市教育局网站发布。应聘通知发布后因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对只有一人参加应聘和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，应聘分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（五）总成绩计算及发布

本次招聘考生应聘成绩即为考生总成绩，考生成绩在市教育局官方网站发布。

（六）考生成绩相同的处置方法

已加试笔试的考生应聘成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前；未加试笔试的考生应聘成绩相同时，加试笔试。

4、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。

（一）体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和幼儿教育行业等规定组织推行。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经市人社局和市教育局研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理有关聘用手续。

4.体检成本由面试者承担。申请复检的，由申请方负担复检成本。

5.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可根据考生综合成绩排名依次递补体检或考察职员。

（二）考察

考察工作由市教育局会同招聘单位一同组织推行。重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，考察状况作为决定拟聘用的要紧依据。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

5、公示及备案

市教育局依据考生应聘成绩、体检、考察等状况集体研究确定拟聘人选，经市人社局审定后，在市人社局和市教育局官方网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由市教育局一并将备案报告、拟聘用职员花名册、参加应聘职员应聘成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。空缺岗位，报市人社局审批后，市教育局可依据需要进行递补。聘用文件下发后，不再递补。递补工作按有关规定实行。

6、办理聘用手续

市人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的职员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位实行国家和省里有关政策规定的薪资待遇。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，第一次就业职员试用期为12个月，非第一次就业职员试用期为3个月，状况特殊的可以延长至6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

7、其他事宜

（一）本通知及附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。

（二）面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络畅通。因电话或邮件联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。

（三）对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的移送司法机关处置。

未尽事宜另行通知。

报名咨询电话：0713-8877021（黄冈教育局人事科）

政策咨询电话：0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）

黄冈人力资源和社会保障局 黄冈教育局

2022年9月6日

附件：

1.黄冈教育局直属幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师岗位表.doc

2.黄冈教育局直属幼儿园2022年专项公开招聘幼儿教师报名登记表.doc

3.教育部专业目录.rar（压缩包，请在PC端查询）

4.黄冈直事业单位公开招聘员工疫情防控需知.docx

5.黄冈直事业单位公开招聘员工考生健康承诺书.docx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/