2023年梁山县关于公开招聘县属国有企业高级营运管理职员的通知依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《梁山县委县政府关于推进国有企业改革进步的推行建议》需要，为进一步推进县属国有企业市场化转型进步，加大人才队伍建设，达

2023年梁山县关于公开招聘县属国有企业高级营运管理职员的通知

依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《梁山县委县政府关于推进国有企业改革进步的推行建议》需要，为进一步推进县属国有企业市场化转型进步，加大人才队伍建设，达成人才强企策略，满足县属国企优质进步及业务扩展需要，拟向社会公开招聘县属国企高级营运管理职员。

1、招聘职位

梁山县县属国企总经理2-3名，副总经理4-5名。

2、招聘条件

（一）基本条件

1、年龄需要：面试总经理职位的年龄原则在45周岁以下，面试副总经理职位的年龄在40周岁以下（年龄计算截至时间为2023年2月6日），特别出色的年龄可适合放宽。

2、学历需要：拥有大学本科（含）以上学历和岗位招聘需要的有关专业，特别出色的可放宽至大专以上学历。

3、历程需要：面试总经理人选应符合下列条件之1、具备县级及以上国有企业任正职领导职务或任副职领导职务5年以上工作历程；具备大中型企业任总经理或任副总经理5年以上工作历程；具备在中国500强企业任中层以上领导职务或独立运作项目负责人2年以上工作历程。具备银行业筹资业务岗位5年以上工作历程。

面试副总经理人选应符合下列条件之1、具备县级及以上国有企业任副职领导职务或任中层领导职务3年以上工作历程；具备大中型企业任副职领导职务或任中层领导职务3年以上工作历程。具备银行业有关筹资业务岗位3年以上工作历程。

4.基本条件：（1）具备较高的政治素质，坚决实行党的路线方针政策。遵纪守法，品行端正，具备较好的职业素养，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，诚信廉洁，勤勉尽责，作风严谨。

（2）善于公司运作，熟知现代企业管理规范和管理模式，管理经验丰富，有较强的协调能力、发展革新能力、统筹交流能力、处置复杂问题和突发事件的能力。具备好的心理素质，适应岗位需要的身体条件。

（3）拥有较强的大局意识，服从领导安排，可以完成上级交办的工作任务。

（二）职务需要

1.总经理。具备管理学、金融学、经济学、会计学、财政学、建筑学、土木工程等有关专业背景，知道经济进步理论和现行产业政策，拥有好的大局观和强烈的工作责任心，具备较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻实行上级指示精神坚决，有好的群众基础、业务技能和组织协调能力，具备丰富的实践经验，拥有独立的决策能力和大型项目综合管理能力，熟知有关法律法规，有过完整成功的项目开发和投筹资案例。

2.分管投筹资工作副总经理。具备金融学、财务管理、会计学等有关教育专业背景，具备敏锐的策略眼光、丰富的投筹资途径和项目策划包装，财务管理或者投筹资管理有关工作经验，熟知债券和基金等资本运作，精通财务、资本运作有关法律法规和各项规范，在金融、证券、投资、担保等范围具备较广泛的人脉资源，有成功的筹资案例。具备财务或金融类注册职业资格证书者优先。

3.分管工程建设副总经理。具备工程管理、建筑学、土木工程等有关专业背景，现在在县级及以上城建投资公司、一级资质房产公司或建安类企业任职，具备丰富的工程管理工作经验，熟知工程管理有关政策、法规和业务常识，可以独立拟定公司工程项目推行计划和目的定位，有完整的项目开发经验，有成功的项目开发案例。具备一建、高级工程师等有关证书者优先。

（三）有以下情形之一者不能招聘：1.具备《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。2.涉嫌违纪违法的。3.遭到组织处置或者党纪政务处分，影响期未满的。4.其他不适合报名的情形。

3、薪资待遇

本次聘用的高级营运管理职员根据统一调配、合理适用的原则，在招聘结束后进行统一配备任职，任职的县属国有企业包含：山东梁山城建投资开发集团公司、梁山水浒文旅进步集团公司、梁山财金控股集团公司和梁山国有资产运营投资公司及其下属二级公司。

招聘职员一经聘用，薪资待遇由基本年薪、绩效年薪两部分构成，其中，总经理薪资40-100万元，副总经理薪资30-50万元。基本年薪按月平均发放，绩效年薪与企业年度营业额考核结果相挂钩。

4、面试程序

（一）在线报名。报名通知发布之日后，方可进行报名。面试职员准确、完整、规范填写《梁山县公开招聘县属国有企业高级营运管理职员报名表》及有关附件，并将报名表及附件、有效期内的二代身份证、学历学位证书等扫描件，发送至电子邮箱：lsxgyzcswzx@163.com。报名材料经初审符合报名要求者，以邮件、电话等方法公告面试者面议，报名期间所提供的通讯工具需要维持畅通。

（二）面议。采取随报名，随面议的方法，当通过初审后，由县属国有企业招聘工作领导小组集体组织面议，知道面试职员的综合素质、业务素养、履职能力，并确定拟定考察人选。

（三）考察。对面试人选的德、能、勤、绩、廉方面进行综合考察，重点考察工作履历和工作实绩；同时，征求其所在单位执法执纪部门建议，考察结果提报县属国有企业招聘工作领导小组集体研究、确定职员。

（四）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检费由面试职员自行承担。体检合格职员进入公示环节。

（五）公示。对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由公开招聘领导小组根据有关规定调查处置，作出结论。

（六）聘用。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位和受聘职员按规定签订聘任合同，确立劳动关系，聘期3年，按规定办理任免职手续。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期为6个月，试用期不符合聘任需要的依法解除劳动关系。

5、有关事情

（一）本次招聘由县属国有企业招聘工作领导小组统一组织推行，并对招聘工作的全过程负责讲解。

联系人：王主任，联系方法：13562796747。

（二）招聘工作全程同意社会和群众监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反面试纪律的面试职员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的员工，给予严肃处置。

附件1.梁山县公开招聘县属国有企业高级营运管理职员报名表

附件2.2023年面试梁山县县属国有企业高级营运管理职员个人承诺书

附件3.在职职员面试证明信

梁山县国有资产事务中心

2023年2月6日

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