防城港边境管理支队2020年度公开招聘辅警简章为提高防城港边境管理支队服务群众、打击犯罪和维护稳定等能力，确保边境区域社会治安大局稳定，防城港边境管理支队决定面向社会公开招聘65名辅警。为确保本次招聘工作顺利进行，特拟定本简章。

防城港边境管理支队2020年度公开招聘辅警简章

为提高防城港边境管理支队服务群众、打击犯罪和维护稳定等能力，确保边境区域社会治安大局稳定，防城港边境管理支队决定面向社会公开招聘65名辅警。为确保本次招聘工作顺利进行，特拟定本简章。

1、工作岗位

防城港边境管理支队。

2、工作职责

采集、报告边境辖区的敌社情和舆情信息线索;发现、报告可能影响社会稳定的治安问题和矛盾纠纷，帮助做好教育、疏导、解决工作;

帮助预防、制止违法犯罪活动;

帮助拓展治安巡逻、治安检查、治安执勤、设卡守候等治安防范工作;

帮助盘问、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

帮助维护案件现场秩序，保护案件现场，抢救受伤职员;

帮助拓展法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众拓展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作;

帮助维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应付突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全;

帮助拓展走访群众、实有人口管理、人口信息采集等基础工作;

帮助对进出边境管理区职员和交通运输工具检查;

其他可以由勤务辅警帮助拓展的工作。

3、招考聘用基本条件

年龄18至35周岁的中国公民;

具备高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或专门技术;

遵守国家法律法规，政治靠谱、作风正派、品行端正;

责任心强、身心健康，热爱移民管理事业，自愿从事辅警工作;

具备公安工作历程，复退军人的优先考虑;

边境管理部门规定的其他条件。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

有较为紧急的个人不好的信用记录的;

曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

其他不合适从事警务辅助工作的情形。

4、招考程序及安排

本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由面试职员自愿考试报名。经报名、审核、笔试、应聘、体能测试、体检、公示、培训、聘用等程序。

报名

1、报名日期：2020年5月25日—2020年6月5日。

2、报名地址：防城港边境管理支队

3、报名需要：本次招聘采取现场报名，符合条件的面试职员报名须提供本人户口簿或身份证、毕业证书、复退军人有效证件等有关资料的原件和复印件，同底版最近1寸正面免冠彩色照片3张，填写《防城港边境管理支队辅警报名登记表》。

面试职员所提交的有关证件材料需要真实、有效，且需与《防城港边境管理支队辅警报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

应聘

1、应聘时间：2020年6月6日。

2、应聘方法：由防城港边境管理支队组织拓展，应聘组成员由3人组成。根据岗位需要1:1.5比率确定应聘职员，应聘主要测试面试者的思维、理解、应变、剖析、语言表达、法律法规等常识能力。

若拟招聘人数与考试报名人数的比率不足1:1.5，视报名状况，调整拟招聘人数或进入应聘人数。

体能测试

依据应聘成绩确定进入体能测试职员名单。

1、体能测试时间：2020年6月7日。

2、测试方法：由防城港边境管理支队组织拓展。体能测试分值100分，根据《公安录用人民警察体能评测项目和标准》实行，成绩当场公布，不合格者不予录用。

考核

1、考核时间：2020年6月8日。

2、考核方法：依据应聘成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比率确定考核名单。考核工作由防城港边境管理支队组织推行。主要考察面试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从考试报名同一职位的别的人员按应聘成绩排序依次递补进行考核。

体检

1、体检时间：2020年6月十日前。

2、依据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比率确定体检名单。体检项目和标准根据国家公安机关公布录用人民警察体检项目和标准进行，体检成本由面试职员自行负担。体检中出现不合格者，可从考试报名别的人员按应聘成绩排序依次递补进行体检。

公示

在应聘、体能测试、考核、体检全部合格的职员中确定拟聘用职员，并进行为期 7天的公示。

聘用

1、对公示无异议的拟聘用职员， 按规定程序办理有关手续。

2、面试职员根据公告需要持有关证明材料到防城港边境管理支队指定地址报到。

3、招聘职员经过 1个月试用期后，予以正式聘用，聘用期原则上为1年。合同期满后，考核为合格等次以上的，优先续签协议。

5、待遇与管理

由防城港边境管理支队对拟聘用职员进行为期2个星期的岗前培训。

培训合格的，由防城港边境管理支队与辅警签订合同。

签订正式劳动用工合同后，薪资待遇按参照公安机关聘用职员薪资待遇，在4.2万元/年以上。

聘用职员的薪资福利、食宿安排、装备配置、教育培训及平时管理所需经费由所在单位保障，防城港边境管理支队根据有关规定统一缴纳“五险”。

6、纪律与监督

本次招聘工作要坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则，自觉同意社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

7、其它

1、本简章由防城港边境管理支队负责讲解。

2、考试报名咨询电话：0770-3251501-36105。

附件：附件1.防城港边境管理支队辅警报名登记表.docx

附件：附件2.警务辅助职员政治审查表.doc

附件：附件3.公安机关录用人民警察体能评测项目和标准.docx

防城港边境管理支队

2020年5月25日

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