2020年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助职员通知为更好地维护我市社会治安秩序，加强社会治安防控力度，经市政府批准，龙井市公安局拟面向社会公开招聘实行员额管理警务辅助职员。现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次共计划招聘40名员额管

2020年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助职员通知

为更好地维护我市社会治安秩序，加强社会治安防控力度，经市政府批准，龙井市公安局拟面向社会公开招聘实行员额管理警务辅助职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

本次共计划招聘40名员额管理警务辅助职员。设置三个岗位，警务辅助岗位（一）拟招聘35名，男士；警务辅助岗位（二）拟招聘4名，女人；警务辅助岗位（三）拟招聘1名，女人。

2、考试报名条件

面试职员需要拥有以下条件：

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正、无犯罪前科劣迹；

4、警务辅助岗位（一）：男士，民族不限，年龄在20周岁以上、35周岁以下（1985年05月13日至2000年05月13日期间出生），大专以上学历（复员军人不受学历限制），身高165cm以上，户籍不限，需参加体能测试；

5、警务辅助岗位（二）：女人，民族不限，年龄在20周岁以上、30周岁以下（1990年05月13日至2000年05月13日期间出生），大专以上学历，延边州户籍；

6、警务辅助岗位（三）：女人，民族不限，年龄在20周岁以上、25周岁以下（1995年05月13日至2000年05月13日期间出生），中专以上学历，护理专业，具备护士执业证书，龙井市户籍；

7、身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件，无口吃、无纹身；

8、具备符合职位需要的工作能力，尤其是拥有实行警务辅助任务的能力；

9、被正式聘用后，需要服从分配，需要遵守各项工作纪律和规章规范。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为的职员；

3、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；

4、现役军人；

5、根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

3、招聘程序

（一）报名方法

因受疫情影响，不适合职员聚集，本次报名采取在线报名方法。

（二）报名日期和地址

报名日期：2020年05月18日至2020年05月31日。报名地址：ljsgajgbk@163.com

（三）报名需要

考试报名者报名时，应以“本人名字-报名材料”命名文件名，以压缩包形式将本人身份证、户口簿、学历证书、学信网在线验证报告电子版彩色扫描件发送至指定邮箱、复员军人还需提供退伍证电子版彩色扫描件；最近（6个月内）二寸免冠正面电子版照片（红底）2张，以身份证号码命名；电子版《2020年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助职员报名表》（报名表可在通知网站下载，粘贴电子版照片）。

（四）资格审查

依据招聘条件及岗位需要，对考试报名职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供不真实信息等状况的，随时取消面试资格。

（五）开考比率

本次招聘不设开考比率。

（六）准考证发放。

准考证发放时间、地址另行公告。

考生应确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。因考生通讯不畅致使的所有后果，由考生自行承担。

4、招聘考试

体能测试由龙井市公安局统一组织，报名警务辅助岗位（一）的职员需参加1000米测试，测试时间在发放准考证时公告，体能未达标职员不能参加笔试。

笔试采取闭卷方法进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线，最低分数达到50分。

笔试科目为《通用常识》，考试复习范围可参考延边州事业单位公开招聘《通用常识》考试概要。

5、体检

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，以招聘人数1：1的比率确定参加体检人选。（假如末位考生笔试成绩相同，将进入应聘环节，以应聘成绩从高分到低分确定参加体检人选）。

组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

6、考察

考察由龙井市公安局参照公安高等院校招收学员的方法实行。有以下行为之一的，不予录用。

1、政治立场不坚定，做出有损党和国家利益的；

2、道德品质不好，有流氓、盗窃、赌博、诈骗、习练法轮功、参加宗教迷信活动的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清或有违法犯罪行为的；

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、海外从事风险国内国家安全活动，本人与其划不清界限的；

5、直系血亲中或对本人有较大影响的，旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

6、其他不合适警务辅助工作的职员。

考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

7、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在招聘网站公示，公示期为7个工作日。

8、待遇与管理

根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》的有关规定，辅警一经聘用，先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，薪资待遇根据龙井市员额管理职员薪资待遇实行。

工作期间，对聘用职员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等状况进行考核，员额管理职员聘用期为3年（试用期3个月），试用期内有违法违纪状况的职员随时解聘，并按法律法规做相应的处置。合同期满后，用人单位可以参考有关规定，进行续聘或者解聘。员额管理职员不允许调转。

9、相关需求

1、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格。

2、凡考生未在规定时间内按需要参加资格审查、领取准考证、体能测试、笔试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃面试资格。

10、状况说明

因受疫情影响，原招聘计划有所变动，将2020年01月13 日发布的通知取消，以本次通知为准。

咨询电话：龙井市公安局干部科：0433-3466176

附件：《2020年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助职员报名表》

龙井市公安局

2020年5月13日

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