合作市2020年公开招聘城乡社区警务辅助职员通知依据《甘南州人民政府办公室关于规范甘南州公安机关警务辅助职员管理工作的推行建议》（州政办发〔2019〕17号）和甘南州公安局、甘南州人社局、甘南州财政局《关于印发甘南州公安机关警务辅助职员薪资

合作市2020年公开招聘城乡社区警务辅助职员通知

依据《甘南州人民政府办公室关于规范甘南州公安机关警务辅助职员管理工作的推行建议》（州政办发〔2019〕17号）和甘南州公安局、甘南州人社局、甘南州财政局《关于印发甘南州公安机关警务辅助职员薪资管理方法（试行）的公告》（州公发〔2019〕16号）精神，经市委、市政府赞同，决定在合作区域公开招聘城乡警务社区警务辅助职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

计划招聘70名（男63名，女7名），均为勤务辅警。

1.一般类职位50名，职位代码1001，（男45名，女5名）；

2.藏汉双语类职位20名，职位代码1002，（男18名，女2名）。

2、招聘范围和条件

（一）范围

本次招聘面向合作市户籍一般高校全日制专科及以上学历的应、往届毕业生和复转军人（复转军人学历可放宽至高中及以上）；

（二）条件

1.具备中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事城乡警务社区警务辅助工作；

2.年龄需要在18周岁以上、30周岁以下（1990年5月1日至2002年5月1日期间出生）；

3.男士身高1.70米以上，女人身高1.58米以上，眼睛裸视力4.8（含矫正视力），无红绿色盲；

4.身体健康，五官端正，无纹身，身体外部皮肤没有明显疤痕；

5.服从组织安排。

6.有下列情形之一的，不能考试报名：

（一）曾受过治安、刑事处罚或免于治安、刑事处罚的，曾被开除党、团籍的，曾被开除公职或公务员辞退不满5年的，遭到开除学籍处分的，近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）查询等处分的；

（二）本人或其家庭成员、近亲属散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，组织或者参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

（三）弄虚作假，在公众制造不真实信息并传播，借助职务之便为自己或者别人谋取私利的，参与或者组织色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（四）政治品德不好的，社会责任感和为人民服务意识较差，紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（五）因违纪违规行为被机关事业单位辞退、解聘的；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）近五年内在各类招考考试中有舞弊行为、违反考场纪律且拒不配合工作的，在体检、考察中存在违纪行为的。

（八）未在通知发布之近日获得毕业证职员。

（九）因婚将户籍迁入我市的需提供结婚证，户口本。自通知发布之日后，将户籍迁入我市的一律不能考试报名。

（十）其他不适合从事警务辅助工作的情形。

3、招聘程序

本次招聘采取考生本人现场报名方法，不能代报名，具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1.报名日期：

2020年5月11日至5月15日

上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00

2.报名地址：合作市人社局（市政府统办楼一楼）

3.报名步骤：

（1）报名需筹备的证件及材料：报名职员需筹备本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、就业报到证（择业公告书）、身份证、户口本、退伍证（退役军人）、结婚证（因婚迁入职员）、户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明和考生本人征信证明等证件材料原件及复印件各一份，最近红底正面免冠二寸照片6张（照片背面书写考生名字将照片装纸袋内）；

（2）考生填写《合作市公开招聘警务辅助职员报名表》一式两份；

（3）初测：员工对考生的身高、视力及外观进行初步测试审核；

（4）资格审核：初测合格后，员工审核考生证件及有关资料，主要审核毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、就业报到证（择业公告书）、身份证、户口本、退伍证（退役军人）、结婚证（因婚迁入职员）、户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明和考生本人征信证明等证件材料原件；

（5）考生信息电子录入，员工将考生信息准确录入电子大全表内，现场由考生本人签字确认录入的考试报名信息；

（6）资料归档：电子信息采集完成后，考生将毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、就业报到证（择业公告书）、身份证、户口本、退伍证（退役军人）、结婚证（因婚迁入职员）、户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明和考生本人征信证明等证件材料复印件和装袋的照片交资料归档职员装档；报名结束。

4.本次招聘考试不收取任何成本；每一个考生限报一个职位。

（二）笔试

本次招聘工作，笔试开考比率为招聘职位计划数与报名人数之比高于1:2，达不到开考比率的经招聘工作领导小组研究决定核减招聘计划人数或调整招聘职位名额或按实质报名人数开考。

（1）笔试一试卷考试范围：《公共入门知识》和《公安入门知识》测试；笔试一试卷统一为汉语试题，使用闭卷方法进行，考生一律用汉语作答。

（2）笔试成绩总分100分；成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

（3）笔试时间：2020年5月23日（星期六）

（4）笔试时长：120分钟（09:00—11:00）。

（5）笔试地址：合作市（具体以准考证指定地址为准）。

（6）准考证领取日期及地址:2020年网络情人节星期三 （08:30—18:00），合作市人社局办公室。

（7）笔试考试结束后3个工作日内（不可抗力除外），向社会公布笔试成绩。

（三）资格复审

笔试结束后，由市招聘工作领导小组办公室根据本职位内1:3的比率确定进入应聘职员统一组织资格复审。考生填写《资格复审表》，招聘工作领导小组办公室对进入应聘职员的毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证（择业证）及户籍等有关证件资料进行复审,未能在资格复审时按需要提供毕业证或发现提交信息及证件有弄虚作假的,将取消本次招聘资格。资格复审时发现资格不符合条件的职员导致名额空缺的，根据本职位内笔试成绩由高到低的次序进行等额递补，等额递补出现笔试成绩相同，视为等额递补并列。

（四）应聘及考试总成绩

1.应聘

（1）通过资格复审的职员，根据本职位内笔试成绩从高分到低分1:3的比率确定进入应聘人选，由市招聘办负责公告应聘职员参加应聘，并向社会公布进入应聘职员名单。应聘考场设一般类考场和藏汉双语类考场两类型型。考试报名藏汉双语类职位（1002）考生，在专设的藏汉双语考场进行应聘，应聘考官均用安多藏语进行应聘会话，考生必需用安多藏语进行应聘，不可以用安多藏语进行应聘的则无应聘成绩。

（2）应聘内容和计分办法：

应聘内容主要就面试者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象风韵、实践操作等综合素质方面进行考察。

应聘成绩计分使用百分制，应聘考官现场打分需精确到小数点后二位；考生应聘成绩根据“去掉一个最高分和一个最低分”，计算出平均得分为最后应聘成绩。

（3）应聘时间及地址：

（具体时间以应聘公告单为准）。

（4）应聘考试题目在应聘现场当众开封启用，考生进入应聘考场，由主考官向考生宣读应聘考试题目，考官依据评分标准和考生应聘的答卷状况，打出综合得分。

（5）考生应聘结束后，由员工依据考官打分状况根据规定的计分办法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署名字确认。

（6）应聘工作由市人社局指导，市公安局具体组织推行，市纪委监委、市人大代表、市政协委员或考生家长代表对应聘工作进行全程监督。

2.考试总成绩确定

按总成绩=笔试成绩×60%＋应聘成绩×40%计算，总成绩保留小数点后两位。全体参加应聘职员按总成绩从高到低排序，未参加应聘职员视为自动放弃，不参加排序。若出现总成绩相同的状况,则依次根据公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女，在职公安民警的配偶子女，公安机关职工子女，公安院校或政法院校公安专业毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人与合作市“建档立卡户”、“零就业”家庭子女的顺序优先聘用。

体能测试

体能测试工作由市招聘办统一组织推行，参加体能测试职员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《应聘公告书》。缺少上述证件之一者，不能参加体能评测。体能评测标准参照《2014年度市（州）县市区公安派出所公开选拔人民警察通知（式样）》的公告（甘人社通[2014]340号）文件精神组织推行，体能测试共3个项目（10米×4往返跑、800米/600米长跑、纵跳摸高），纵跳摸高现场三次测试，三次内达标为合格，三个评测项目中凡有其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能进入体检程序。

参加应聘职员全部进入体能测试。体能测试结束后，本职位内总成绩从高分到低分，并且体能测试合格的职员，根据1:1的比率确定进入体检的职员。

1.体能测试的具体项目和标准如下：

男子组：10米×4往返跑，所用时间≤13〃1为合格；800米跑，所用时间≤4'25〃为合格；纵跳摸高，触摸高度≥245厘米为合格。

女子组：10米×4往返跑，所用时间≤14〃1为合格；600米跑，所用时间≤4'20〃为合格；纵跳摸高，触摸高度≥210厘米为合格。

2.测试时间、地址：另行公告。

（六）体检

考试结束后,由招考领导小组办公室组织拟聘用职员到县级以上医疗机构体检,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）中人民警察职位的体检标准实行;体检成本由考生自理。在体检环节中如出现体检不合格的职员,则根据本职位内参加体能测试职员中总成绩从高分到低分的次序依次递补。

（七）公示

对拟招聘职员,由领导小组办公室进行公示,公示期为5天。对公示中反映的问题,由市纪委监委、市人社局、市公安局负责核实,对确定不符合录用条件的报经领导小组研究赞同后取消资格,本环节出现的职位空缺，不再递补。

（八）聘用方法

1.对拟聘用职员进行公示且无异议,由领导小组报市政府研究赞同后,统一填写《合作市聘用警务辅助职员审批表》（一式两份），一份报市人社局备案，一份报市公安局存档备查。

2.警务辅助职员实行3个月试用期，试用期满，经考核合格后正式聘用，用人单位与被聘用职员签订劳动合同（一式三份），一份由市公安局备存，一份报人社局备案，一份由聘用职员保留，合同期限为3年。被聘用职员在试用期内考核不合格的解除聘用合同；在聘用期内考核不合格或本人不愿从事警务辅助职员工作的解除聘用合同。聘用期满后，若不再续聘，则聘用合同自然终止，双方聘用关系自行解除。

4、聘用职员待遇

1.市公安局为被聘用职员配备工作需要的制式服饰、防护装备、单警装备等装备，提供必要的工作场合；为被聘用职员购买社会保险（五险中的单位交费部分由市公安局全额保障，个人部分由被聘用职员缴纳）。

2.被聘用职员薪资待遇根据《关于印发甘南州公安机关警务辅助职员薪资管理方法（试行）的公告》（州公发〔2019〕16号）实行。

5、招聘监督

招考聘用工作邀请市纪委监委及人大代表、政协委员、考生家长代表全程监督，并设立监督电话，广泛同意社会各界的监督。凡发现弄虚作假的状况，一律取消考试报名聘用资格，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。

监督电话：

市纪委监委：0941-8232228

市纪委派驻市公安局纪检组0941-5929072

咨询电话：

市人社局：0941-8232781

市公安局：0941-5929014

6、其他事情

1.为了便于随时公告考试有关事宜，请已报名的考生保证通讯工具24小时畅通。

2.笔试和应聘考试均实行“祼考”规定、考生参加考试时只需要携带准考证、应聘公告书、身份证，其它物品一律不能进入考试知识点（包含本人随身装饰品）

3.本次招聘考试不指定考试辅导教程，不举办、不委托任何机构举办培训机构。

合作市人力资源和社会保障局

合作市公安局

2020年4月28日

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