武汉纺织大学2022年度第三批合同制聘用专业技术岗位职员招聘通知依据《武汉纺织大学合同制聘用专业技术职员岗位设置与聘用管理方法》（武纺大人〔2022〕12号）文件精神和需要，为满足学校用人需要，现面向社会公开招聘合同制聘用专业技术岗位职员1

武汉纺织大学2022年度第三批合同制聘用专业技术岗位职员招聘通知

依据《武汉纺织大学合同制聘用专业技术职员岗位设置与聘用管理方法》（武纺大人〔2022〕12号）文件精神和需要，为满足学校用人需要，现面向社会公开招聘合同制聘用专业技术岗位职员10人，现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划

武汉纺织大学2022年度第三批合同制聘用专业技术岗位职员招聘10人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2022年度第三批合同制聘用专业技术岗位招聘一览表》）。

2、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

2.年龄原则低于32周岁（1990年1月1日之后出生）；

3.获得硕士研究生及以上学历学位。拥有相应专业执业资格或中级技术职称的，可放宽至本科学历；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需专业常识和业务能力。

（二）以下职员不可以考试报名

1.未达到法定就业年龄的职员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审查的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于实行期内的职员；

5.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

3、招聘程序及安排

（一）面试报名

报名日期为自通知发布之日起至2022年9月30日17：00。

面试职员须在规定时间内在武汉纺织大学人才招聘网招聘系统（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注册并完成有关信息的填报。凡信息填写虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。

（二）资格审查

学校对面试职员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格职员名单通过武汉纺织大学人事处网站（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的招聘信息栏另行公布。

（三）考核及心理健康测试

考核安排另行公告。考核结束后，面试职员应参加心理健康测试，心理健康测试作为确定拟聘职员的参考依据。

（四）用人单位考察

考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招职员。

（五）体检

学校根据招聘计划1：1比率从总成绩高分到低分确定参加体检职员。具体时间、地址和相关需求在武汉纺织大学人事处网站（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的招聘信息栏另行公告。身心健康检查出现不合格的情形，根据考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘职员名单在武汉纺织大学人事处网站（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的招聘信息栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘职员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可根据考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招职员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，不然视为主动放弃入职资格。

4、其他需要注意的地方

1.新进职员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其薪资与待遇根据《武汉纺织大学合同制聘用专业技术职员薪资发放推行细节》（武纺大人〔2022〕13号）实行。

2.凡与武汉纺织大学教员工工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的面试职员，须在报名网站中逐一填写了解，并承诺内容真实准确。与面试者有以上关系的职员在有关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予相应处置；对于违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消面试资格；对违反有关规定的已入职职员，解除合同，予以清退。

4.请面试职员注意查询有关信息，并务必维持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

武汉纺织大学人事处

2022年9月15日

附件：武汉纺织大学2022年度第三批合同制聘用专业技术岗位招聘一览表.docx

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