云南文山州2023年党政干部储备人才招引通告为深入推行新年代人才强州策略，推进高素质专业化干部队伍建设，2023年，文山州计划面向社会和高校招引一批全日制博士、硕士研究生，作为党政干部储备人才进行专项培养，现就有关事情通告如下。1、招引计划

云南文山州2023年党政干部储备人才招引通告

为深入推行新年代人才强州策略，推进高素质专业化干部队伍建设，2023年，文山州计划面向社会和高校招引一批全日制博士、硕士研究生，作为党政干部储备人才进行专项培养，现就有关事情通告如下。

1、招引计划

2023年，文山州设9个大岗位，计划招引43名党政干部储备人才，其中：综合管理岗6人、规划建设岗8人、经济金融岗7人、信息技术岗5人、农业科技岗7人、水利工程岗4人、冶金化工岗2人、法律服务岗2人、越南语翻译岗2人。岗位招引计划及有关需要详见附件1。

2、招引对象

（一）国内双一流大学（以教育部、财政部、国家进步改革委2022年2月9日公布的第二轮双一流建设高校及建设学科名单为准）毕业的全日制博士、硕士研究生。

（二）云南内综合排名靠前的5所高校（昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学）毕业的全日制博士、硕士研究生。

（三）QS世界大学学科排名前100名高校（以世界高等教育研究机构发布的2023年QS世界大学排名为准，网址为：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html）毕业的全日制博士、硕士研究生。

互联网学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

3、资格条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.拥护中共的领导，忠诚拥护两个确立，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志从事党政工作。

3.已获得博士、硕士研究生学历、学位证书（2023年毕业生须在2023年12月31近日获得相应学历学位证书）。

4.博士研究生年龄低于35周岁（1988年1月及将来出生），硕士研究生年龄低于30周岁（1993年1月及将来出生）。

5.拥有岗位需要的身心健康条件。

中共党员（含中共预备党员）、担任过学生干部，或获得校级以上奖励职员，同等条件下优先引进。有高校、科研院所、企业等工作历程，表现出色、营业额突出的，可采取一事一议的方法，适合放宽毕业院校、年龄资格条件，由州委人才工作领导小组审定后，按规定程序招引。

（二）不符合报名要求的情形

1.因犯罪受过刑事处罚职员、被开除中共党籍的职员、吸毒职员、被依法列入失信联合惩戒对象的职员。

2.现役军人、在读的非应届毕业生、文山州内在职公务员和事业单位员工。

3.被机关事业单位开除、辞退的职员。

4.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员。

5.在校或工作期间有学术不端、道德品德问题的职员。

6.有法律法规明确规定不能录用为公务员和事业单位员工的其他情形的。

4、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为事业单位管理职员，实行1年试用期（有1年以上工作历程的实行3个月试用期），自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级员工。拥有副高级及以上专业技术职称的，可特设岗位聘用，不实行试用期。

（二）补助补贴

党政干部储备人才除享受正常的薪资及福利待遇外，给予博士研究生30万、硕士研究生10万元安家费补贴，每个人2万元一次性租房补贴和入职前两年共6万元特殊生活补贴，分年度拨付兑现。

（三）培养选拔

作为党政领导干部后备人才和出色年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践训练，符合条件的优先选拔任用，特别出色的可按有关规定破格任用。

（四）配偶随迁

党政干部储备人才的配偶在州外，想来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。

5、招引程序

（一）个人报名。通过互联网报名的方法，提交有关考试报名条件，报名不收取任何成本。

（二）资格初审。依据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑报名职员的政治面貌、学历学位、专业水平、任职状况（含任学生干部）、奖惩状况、文稿发表状况等历程营业额原因，进行资格初审，研究确定初步人选。

（三）面议审核。对初步人选拓展面议，不便捷现场面议的对象可通过远程视频方法进行。依据面议状况，确定进入资格复审职员，并在文山先锋公众号和文山先锋网发布通告。没办法联系或未按需要参加面议的职员，视为自动放弃。

（四）资格复审。对资格复审职员提供的考试报名条件和其他证明材料原件、复印件拓展现场资格复审，合格者当场发放应聘公告。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试职员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过面试的，取消其聘用资格。

（五）集中应聘。采取现场集中统一应聘，依据应聘职员的应聘成绩，由高到低根据大岗位招引计划数等额确定进入组织选岗环节职员。应聘时间、地址另行公告。

（六）组织选岗。各大岗位进入选岗环节职员根据应聘成绩，由高到低依次选岗确定入职单位。

（七）健康体检。选定岗位职员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院，体检结果以复检结论为准。体检合格的，列为考察人选。

（八）政治考察。采取个别谈话、查看资料档案等形式，重点知道人选的政治素质、学习成绩、社会实践、学术成就、遵纪守法等方面状况。考察合格的，列为拟聘用职员。

（九）公示。拟聘用职员名单在文山先锋公众号和文山先锋网公示7个工作日，同意监督。

（十）递补。如因面试职员健康体检、政治考察不合格，或者拟聘用公示结果影响聘用，或者个人自动放弃聘用资格，致使拟聘岗位空缺的，可根据本岗位应考职员应聘成绩由高到低顺序递补，并按招引程序拓展有关各环节工作。

（十一）审定人选。经公示无异议，形成拟聘用职员名单报州委人才工作领导小组审定。

（十二）聘用。拟聘用职员按规定时间到单位报到，由同级组织、编办、人力资源社会保障部门及用人单位协调办理聘用手续、签订聘用合同。签订聘用合同当年内仍未获得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

6、报名日期及材料

（一）报名日期：2023年2月十日至3月十日。

（二）报名材料：报名职员须在报名日期内规范、准确、完整地提供以下材料，并将材料电子版大全压缩后报送至邮箱：wszrck@sina.com，文件名为：考试报名岗位名字+名字。

1.《文山州2023年党政干部储备人才招引报名推荐表》（附件2）；

2.《文山州2023年党政干部储备人才招引报名职员基本信息表》（附件3）；

3.本人最近正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）800（高）像素以上，50kb以上（jpg格式）；

4.本人有效期内二代身份证（jpg或pdf格式）；

5.毕业证、学位证、学历认证报告（仍是在校生的暂不提供，仅需提供学校推荐证明）（pdf格式）；

6.任职状况（含任学生干部）、奖励状况、资格证书、专利证书，与发表的要紧文稿等有关证明材料（pdf格式）。

7、有关需要

（一）考试报名职员应准时登陆有关网站知道招聘工作进程和有关事情的通告，并维持报名时登记的联系电话畅通。若因考试报名职员不准时上网或联系电话不畅通而导致的后果，由本人自负。

（二）对违反考聘纪律、填报不真实信息报名或在考试中弄虚作假的考生，根据人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处置。

（三）招引过程中存在应当回避的情形，严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行，对违反规定的，将依法给予组织处置或处分。

（四）本通告未尽事宜由中共文山州委组织部负责讲解。联系人：蒙老师、邬老师、马老师；联系电话：08762129333。

附件：1.文山州2023年党政干部储备人才招引岗位计划表.xlsx

2.文山州2023年党政干部储备人才招引报名推荐表.doc

3.文山州2023年党政干部储备人才招引报名职员基本信息表.xlsx

中共文山州委组织部

2023年2月3日

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