扬州大学2022年公开招聘教学科研员工通知扬州大学是江苏教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏扬州大学南路88号。为更好地选拔出色适岗人才，加大学校人才队伍建设，现面向社会公开招聘高层次出色人才。

扬州大学2022年公开招聘教学科研员工通知

扬州大学是江苏教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏扬州大学南路88号。为更好地选拔出色适岗人才，加大学校人才队伍建设，现面向社会公开招聘高层次出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位需要的身体条件。（四）年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁（即1982年1月1日之后出生），具备副高级专业技术职称的年龄低于45周岁（即1977年1月1日之后出生），具备正高级专业技术职称的年龄低于50周岁（即1972年1月1日将来出生）。（五）拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。同时面试职员应将报名材料包含个人简历及有关附件发送至对应招聘岗位的联系邮箱。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：9月20日9∶00－12月28日16∶00；2.资格初审：9月20日9∶00－12月29日16∶00；3.陈述申辩：9月20日－12月30日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：9月20日9∶00－12月30日18∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1.面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.长期招聘岗位，不设开考比率。自通知发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。岗位招满即止。3.面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名字，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与与排名、科研经费等信息），未填写论文及课题状况的视作无有关科研成就。4.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、一般高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试科目、时间和推行方法考核方法为：应聘。应聘方法由学校拟定，扬州大学人事处将以邮件、电话或手机短信形式公告面试职员，不按时参加考核者视为自动放弃。应聘主要考核面试职员的教育教学能力、专业常识、业务能力和综合素质，学院或部门对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效做出评价，同时考核面试职员的专业常识及运用专业常识解决实质问题的水平和能力。应聘成绩总分为100分，合格线为70分。应聘成绩当场公布。应聘成绩为最后成绩，低于70分不予聘用。应聘前，我校将对进入面试职员进行资格复审，复审时须查询面试职员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，面试教师岗位的同时须符合江苏教师资格认定体检标准。对体检合格职员由学校组织考察，依据任职需要和岗位条件，重点考察其师德师风、思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他缘由致使聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后也不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员通常与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。6、招聘政策咨询扬州大学人力资源处及有关学院（部门）负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0514-87971876（学校）。7、招聘工作监督扬州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0514-87972358（学校）。8、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：岗位表.xlsx扬州大学2022年9月19日

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