泉州师范学院形势与政策课教师招聘策略为加大形势与政策课程师资队伍建设，学校决定面向全校选聘第二批形势与政策课程任课教师，具体策略如下：1、基本原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取自愿报名、组织推荐、统一考核、择优录取的方法进行。2、选

泉州师范学院形势与政策课教师招聘策略

为加大形势与政策课程师资队伍建设，学校决定面向全校选聘第二批形势与政策课程任课教师，具体策略如下：

1、基本原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取自愿报名、组织推荐、统一考核、择优录取的方法进行。

2、选聘对象与人数

1.选聘对象：全校专职辅导员。

2.选聘人数：15名。

3、选聘条件与需要

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，热爱教育事业，具备好的教师职业道德;

2.中共党员;

3.每一个二级学院推荐人数不少于2名;

4.原有担任形势与政策教学工作的辅导员及其他政工干部，如个人想继续聘任，不再参加本次选聘。

4、选聘方法

报名及资格审核

1.报名日期：2022年9月20日～9月27日。

2.报名方法：将电子报名表发至1428688480@qq.com，纸质报名表加盖二级党组织公章于应聘时提交。

3.资格审核：学校对报名职员进行资格审查，研究确定初选职员名单。

考核

1.组织推行：考核工作由教师工作部、学工部、教务处、马克思主义学院等单位一同组织推行。考核评委由7名校内专家组成。设组长1名，由组长具体负责考核事宜。

2.考核方法：面试教师依据给定课题备课，制作课件，进行5~8分钟的试讲。

3.考核时间地址：另行公告。

4.考核成绩：考核成绩实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均值为面试教师的考核成绩。合格线为75分，成绩低于合格线者不予聘任。考核成绩当场公布。

附件：泉州师范学院形势与政策课教师面试表.docx

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