天津第五中心医院生态城医院2023年公开招聘高层次人才通知天津第五中心医院生态城医院始建于2016年，是生态城地区最早创立的公立医疗机构,是一所集医疗、科研、预防、保健等为一体的综合性医院。医院一期建筑面积6.2万平米，规划床位350张，设

天津第五中心医院生态城医院2023年公开招聘高层次人才通知

天津第五中心医院生态城医院始建于2016年，是生态城地区最早创立的公立医疗机构,是一所集医疗、科研、预防、保健等为一体的综合性医院。医院一期建筑面积6.2万平米，规划床位350张，设有22个临床医技科室和11个行政科室，拥有国内先进的CT、核磁等大型医疗设施，整套全自动医学检验设施，全身彩超，血液透析设施等100余台大型设施，满足地区人民群众的医疗需要。现面向全社会拓展招聘工作，有关事情公布如下：

1、基本原则

严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、应聘、体检、公示等程序，明确招聘工作公平、公正、择优的原则。

2、面试岗位及条件

生态城医院2023年度公开招聘高层次人才计划表
序号	招聘 部门	招聘 岗位	计划 人数	岗位介绍	专业	学历	学位	年龄	其它条件
1	妇产科	专技	1	从事妇产科医师医疗、教学、科研等有关工作。	临床医学 妇产科学	研究生及以上学历	博士及以上	50周岁	获得相应学历学位证书，具备医师资格证书，正高级专业技术职称资格，执业范围妇产科。

3、招聘条件

考试报名职员应拥有以下基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备符合岗位需要的学历及相应学位;

5.拥有岗位所需的任职资格、职业资格条件或技能;

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.符合回避的有关规定;

8.招聘岗位所需的其他资格条件。

具备下列情形之一者不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中共党籍或公职的;

3.现役军人和在读的非应届毕业生;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

5.考试报名者不能考试报名录用后即构成回避关系的职位;

6.失信联合惩戒职员中被依法限制招聘为事业单位员工的职员;

7.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。

4、招聘信息发布及工作程序

1.招聘信息发布

我院于2023年2月8日在医院官方网站、医院公众号发布招聘通知。

2.报名方法及材料

在线报名：请在医院官方邮箱投递《面试登记表》及电子版有关材料，《面试登记表》请于医院官方网站招聘通知内下载附件。所需提交的材料：①《面试登记表》;②学历、学位证书电子版;③身份证扫描件;④专业技术资格证书;⑤医师资格证书及医师执业证书;⑥《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》;中国学位与研究生教育信息网、天津学位中心出具的学位认证报告，具备国外学习历程的应提交教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件;⑦医师规范化培训证书;⑧其它提供的有关佐证材料电子版。

3.报名日期

本次招聘，面试者如提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其面试资格或者聘用资格。

报名日期：2023年2月8日上午9点至2023年2月14日下午16:30时截止。

4.应聘考核

依据《关于城市公立医院综合改革试点的指导建议》的文件精神，高级人才招聘为应聘考核，应聘考核成绩为最后成绩。

本次考核主要采取答辩和量化考察相结合的方法进行，考核总成绩百分制，其中答辩成绩占总成绩的70%，量化考察成绩占总成绩的30%详细步骤为：

答辩。考核专家组成员与被考核职员进行面对面交谈，重点对被考核人的专业理论水平、科研能力和综合素质进行测查。考核专家组成员依据各项要点的评分标准对被考核人的综合素质和专业能力做出评价，给出相应分数。被考核职员的考核时间低于30分钟。

量化考察。考核组以《北京大学滨海医院生态城医院公开招聘高层次人才量化评分表》为依据，对被考核职员提供的证书、论文、科研等有关材料进行考察核验，给出相应分值。

考核成绩满分100分，及格线为80分，考核成绩保留1位小数，由高到低顺序排列，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比率，确定进入参加体检职员名单。

应聘时间：另行公告。

5.体检

进入体检职员应统一到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和流程实行。对身体条件有特殊需要的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。

对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，按有关规定处置。

非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。

5、公示及职员备案

按面试者考试总成绩、体检结果确定拟聘职员名单。对拟聘用职员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用职员公示表》为准，公示期为5日。同时公布监督举报电话，同意社会监督。

公示期满后，没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

招聘职员与我院签订劳动合同。若出现因个人缘由未在规定时间内办理入职等有关手续的，我院有权取消聘用资格。

6、有关事情的说明

1.面试者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，面试者有违纪违规行为的，根据有关规定进行处置。

2.单位地址：天津滨海新区中新天津生态城和畅路3333号

3.有关咨询电话：

咨询时间：工作日8:3011:30 13:3017:00

招聘政策咨询电话：022-60122367 022-60122369

联系人：沙老师 季老师

2023年2月8日

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