绥化学院2022年下半年公开招聘员工通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》,《关于印发的公告》《关于全方位下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的公告》等文件精神，《绥化学院公开招聘员工推行细

绥化学院2022年下半年公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》,《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的公告》《关于全方位下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的公告》等文件精神，《绥化学院公开招聘员工推行细节》，结合学院十四五事业进步及对各类人才需要实质，现面向社会公开招聘人才，通知如下。

1、学院介绍

绥化学院是省属公立多科性一般本科高校，坐落于世界三大黑土带之一的松嫩平原腹地、呼兰河畔、哈大绥城市群。学院纳寒地黑土文化之精萃，沐齐鲁燕赵移民之雄风，得都城地经济迅速进步之活力，传师范教育之文脉。自1953年创办到今天，学院人一直以服务地方经济社会进步为己任，根植绥化、面向龙江，为地方基础教育和各行各业培养了十余万名出色人才。

学院现设13个二级学院，建有省级现代康养产业学院、现代玉米产业学院。开设44个本科专业，涵盖教育学、文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、艺术学八大学科门类。学院以地方性、应用型、开放式、国际化为办学定位，以厚德载物、经世致用为校训，大力进步黑龙江唯一的特殊教育、教育康复学等残疾人高等教育本科专业，积极服务地区经济社会和民生事业进步。

学院以建设地区优质应用型大学为目的，培育塑造两育两业办学特点，形成了五练一熟与接力式顶岗支教相结合的教师教育人才培养特点。学院师资队伍一流，广大教师艰苦奋斗、敬业爱生、立德树人，在近七十年的办学经历中做出了卓越贡献。

学院教学科研仪器设施精良，文化体育生活设施完备。建有拥有多媒体演示功能的教学大楼、仪器设施一流的实验大楼、现代化图书馆体育馆、大学生革新创业基地，设有服务和保障功能完备的学生公寓、餐饮中心、购物超市及休闲设施。

学院艰苦创业，七十年追求卓越，收获斐然。荣获国家出色教学成就特等奖、二等奖;省级文明单位标兵、国家级文明单位;三次荣获全国高校校园文化建设出色成就二等奖;获全省高校先进基层党组织、省五一劳动奖状。学院是全省特点应用型本科示范高校，硕士学位授权立项建设单位。

学院环境优美，校园景色四季如画，丁香吐芳、草木滴翠、彩叶漫舞、雾凇垂枝。诚邀你加入绥化学院，学院将帮助出色学子在逐梦路上砥砺前行，取得成就生活。

2、 招聘原则

坚持党管人才原则。加大党对人才工作的领导，充分发挥全校各级党组织优势，为人才招聘工作提供坚强的政治、思想和组织保障。

坚持公开择优原则。依据招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件，坚持标准，保证水平，择优聘用。

坚持人岗相适原则。贯彻落实教育评价改革精神，扭转唯名校唯帽子的用人倾向，以岗位需要为目的，重视人岗相适。

3、招聘职员资格条件

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备适应地方高校教学和其它专业技术岗位工作需要的政治文化素质。

符合我校招聘岗位条件需要，具备好的职业道德和较高的业务素质;工作中团结协作，事业心强;热爱教育事业，立德树人，为人师表，积极为绥化学院的建设与进步做贡献。

身心健康，仪表端庄，具备好的语言表达能力和敬业奉献精神，胜任教学、管理等专业技术岗位工作。

拥有适应岗位需要的年龄条件。硕士毕业生年龄在30周岁以下;硕士且中级专业技术职称职员年龄在35周岁以下。博士研究生年龄在40周岁以下。

面试职员学历须为本科高校统招毕业生;硕士学历为统招毕业研究生并获得硕士学位;港澳台区域和海外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

原则上面试者本科、硕士、博士所学专业需一致或相近;学科专业以学历学位证书为准。面试职员须在2022年7月31近日获得招聘岗位需要的毕业证、学位证。

积极引进高层次应用型人才。符合学科专业需要的博士不受招聘计划限制，全每年平均可报名，单独组织考核。博士引进条件、待遇等按《绥化学院高层次人才引进管理方法》中的有关规定实行。引进的各层次人才，同等条件下有企业历程、实践经验的优先考虑。

面试马克思主义学院岗位职员应为中共党员。

面试职员须服从学校对岗位的安排和调整。

下列职员不受理报名：因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职职员，与其他根据法律、法规规定不能招聘到事业单位工作的职员，在各类招考过程中被认定为有考试作弊行为且尚在禁考期的职员。

面试职员如系其他单位的员工，应依法终止或者解除与外贸原单位的聘用合同或劳动合同，机关事业单位的员工应有外贸原单位赞同调动的书面建议。

岗位条件。招聘岗位具体条件，详见《绥化学院2022年下半年公开招聘员工计划大全表》。

4、有关待遇

聘用职员享受与在编职员同等的薪资、校内岗位津贴和其他福利待遇，标准根据同条件同职务同岗位职员实行。依据绥化社保政策，为聘用职员缴纳社会保险和住房公积金。

符合条件的受聘职员，可根据《新年代龙江人才振兴60条》和绥化委市政府《关于人才引进的若干建议》申请有关待遇。

5、招聘程序

信息发布及报名方法

1.学院通过官方网站公布《绥化学院2022年下半年公开招聘员工通知》及《计划表》。

2.学院全年同意报名，分轮次进行考核。本轮报名日期截至2022年十月21日17：00。

3.报名职员在绥化学院官方网站下载并填写《绥化学院2022年下半年公开招聘员工报名登记表》，并将登记表、身份证、本科及研究生阶段的毕业证和学位证、获奖及科研成就、职称资格证书和职称审批表、中共党员证明、本科和研究生阶段的成绩单等材料电子版压缩成一个文件，文件名命名为岗位名字+名字，比如：文学与传媒学院专任教师+张ⅩⅩ，发送至shxyrsc@126.com邮箱。

4.为择优选聘人才，截至本通知发布之日一年内，参加过我校公开招聘考试考核不合格职员不予受理报名。

5.需要注意的地方

面试职员只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。

登记表须插入蓝底、白底或红底证件照。

面试职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

面试职员填写有效联系方法，保证联系顺畅，不然后果自负。

资格审查

根据《通知》及《计划表》岗位资格条件，对报名职员进行资格审查;主要审查报名者的身份证、学历学位证书，与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位需要或弄虚作假的，取消报名者面试资格。

现场资格确认

互联网报名和资格审查通过职员将在考试考核前进行现场资格确认，面试职员报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。具体时间以电话公告为准。

现场资格审查需携带以下材料：

1.登记表。

2.身份证原件及复印件。

3.本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件。

4.本科、硕士、博士阶段的中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳台区域和海外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.职称资格证书和职称审批表等证明材料。

6.面试马克思主义学院岗位职员携带党员证明材料原件及复印件。

7.面试艺术设计学院岗位职员携带本科和研究生阶段的成绩单原件及复印件。

8.本人一寸证件照3张。

9.面试岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

考试考核

考试考核采取笔试、试讲和应聘相结合方法进行。博士研究生可免笔试，直接参加试讲、应聘。

公示

考试考核等环节通过职员，经人事处审核、学院会议研究决定后，在绥化学院官方网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理有关聘用手续。

体检

学院统一组织拟聘用者体检和心理健康测试，身心测试合格方能聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。面试职员根据规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方法通过体检，与学院签订的劳动合同无效，学院将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等依法追责。

聘用

用人单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订劳动合同，确定劳动人事关系。招聘职员实行试用期规范，试用期为6个月。试用期包含在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，予以解聘。

6、纪律与监督

纪委办公室对招聘过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关职员，要严肃处置，视情节轻重给予相应处分。

7、本通知未尽事宜由人事处负责讲解

8、联系方法

联系人：李老师

联系电话：0455-8301051

电子邮箱：shxyrsc@126.com

网址：http://www.shxy.edu.cn/

地址：黑龙江绥化黄河南路18号

邮编：152061

绥化学院

2022年9月21日

附件1：绥化学院2022年下半年公开招聘员工计划大全表.xls

附件2：绥化学院2022年下半年公开招聘员工报名登记表.doc

附件3：党员证明模板.docx

附件4：二级学院及部门联系方法.docx

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