宿松县中医院2023年紧缺专业人才招聘通知鉴于医院新区搬迁在即及临床工作需要，需招聘紧缺专业人才，现就有关事情通知如下：1、招聘计划不限，直至满足医院临床工作需要为止。2、招聘原则坚持德才兼备的用人原则，根据公平、公开、角逐、择优的选人原则

宿松县中医院2023年紧缺专业人才招聘通知

鉴于医院新区搬迁在即及临床工作需要，需招聘紧缺专业人才，现就有关事情通知如下：

1、招聘计划

不限，直至满足医院临床工作需要为止。

2、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则，根据公平、公开、角逐、择优的选人原则。

3、招聘岗位

临床医学、中西医结合临床、中医学、医学影像学、麻醉学、口腔医学等专业。

4、招聘对象的基本条件

1、基本条件：具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备好的道德品行；

2、年龄、学历条件及其他需要

（1）具备全日制一般高校大学本科学历和学士学位，应届或历届毕业3年内者，年龄30周岁以下者；

（2）具备全日制一般高校大学本科学历和学士学位，毕业超越3年获得执业医师资格证，年龄35周岁以下者（获得中级职称年龄放宽至40周岁；获得高级职称年龄放宽至45周岁）；

（3）具备全日制一般高校硕士学位，年龄35周岁以下者。

5、招聘条件

1.招聘对象需要符合以下条件：

（1）具备中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具备好的品行；

（3）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（4）适应岗位需要的身体条件；

（5）岗位所需的其他条件；

（6）年龄条件以身份证为准。

2.有下列情形之一的职员，不能参加面试：

（1）不符合招聘岗位条件的职员；

（2）在读的全日制一般高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（5）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员。

（6）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工。

（7）法律、法规、政策规定不能参加招聘为事业单位员工的其他情形职员。

6、招聘方法和程序

此次招聘工作是我院自主组织，根据发布通知、报名及资格审查、考察、体检和聘用等程序进行。

（一）发布通知

通知信息在宿松县中医院网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名及资格审查

（1）方法：报名工作采取现场报名的方法，报名时进行资格初审。

（2）时间、地址：每周一至周六，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00（节假日除外），我院行政楼（五号楼五楼医院办公室）

（3）现场报名应提供以下证件、材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②2023年应届生提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件，历届生提供毕业证、学位证原件及复印件。

2.报名需要注意的地方

（1）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，参加面试职员须真实、准确、有效地提供本人信息，凡弄虚作假或与聘用资格条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

（2）面试职员务必提供有效的通讯方法，以便与本人联络，因通讯不畅，没办法联系本人，视为自动放弃。

（3）每一个面试职员限报一个岗位，并需用同一有效居民身份证报名和参加面试。

（4）属在编正式员工的，需提供由单位和主管部门签署赞同参加面试建议并加盖公章的书面证明。

（三）考察

考察工作由我院组织推行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。考察具体内容另行告知。

（四）体检

1.体检对象的确定：考察合格职员列为体检对象。

2.体检时间、地址：具体事情将通过电话或信息公告面试职员。

3.体检标准：根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。参加体检职员按体检项目据实缴纳体检费。面试职员应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

（五）聘用

对考察、体检均合格的拟聘用职员，我院与其签订临时聘用协议书。聘用职员待遇比照在编职员实行，具体有关事情在临时聘用协议中再另行规定。

7、其他事情

本通知为我院因临床工作需要自主发布的聘用通知，本通知长期有效，有关事情如有不清，可致电咨询。

咨询服务电话：县中医院办公室（0556-7822024）

本《通知》由宿松县中医院负责讲解。

宿松县中医院

2023年2月9日

附件：岗位信息

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