忻州师范学院2021年公开招聘员工通知为进一步加大我院教师队伍建设，改变师资队伍结构，切实吸引一批学历层次高、专业常识强急需紧缺的人才充实到教师队伍中，依据工作需要，学校面向社会公开招聘员工20名，现就有关事情通知如下:1、招聘岗位及数目忻

忻州师范学院2021年公开招聘员工通知

为进一步加大我院教师队伍建设，改变师资队伍结构，切实吸引一批学历层次高、专业常识强急需紧缺的人才充实到教师队伍中，依据工作需要，学校面向社会公开招聘员工20名，现就有关事情通知如下:

1、招聘岗位及数目

忻州师范学院2021年公开招聘员工20名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《忻州师范学院2021年公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的需要为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体需要的博士研究生。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）拥有岗位所需的学历学位、专业或技能需要；

（六）博士研究生年龄通常低于40周岁（1980年2月25日将来出生），特别出色的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1975年2月25日将来出生）。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的职员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。

4、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：2021年3月十日—3月12日。

2.报名方法：现场报名。

根据新冠疫情防控需要，面试职员应在报名前14天做好每天体温测试，提前筹备好国家政务服务平台的“防疫健康信息码”并在进校门时提交，如面试职员14天内有中、高风险区域旅居史，还须提供7日内核酸测试阴性结果证明。面试职员请佩带口罩并做好个人防护进行报名。

3.报名地址：忻州师范学院主区行知楼9层903室。

4.报名提交材料：

（1）《忻州师范学院2021年公开招聘员工报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业需要为二级学科专业，毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，并提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。

（2）本人身份证原件、复印件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件、复印件。留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件、复印件。

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成就，就业推荐表等原件、复印件。

（三）资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对面试者条件进行审查。符合招聘条件的面试职员，由学校电话公告本人应聘考核的时间、地址等信息。

（四）考核

学校成立考核专家组推行招聘，人数通常为5-9人,对面试职员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和进步潜力进行综合考核。考核实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不能进入体检、考察环节。

（五）体检和考察

依据考核结果确定体检和考察人选，体检和考察由忻州师范学院组织推行。

1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在忻州师范学院网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。

（六）公示与聘用

依据考核、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘职员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘岗位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、严肃招聘纪律

（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范；

（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格；

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

6、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询忻州师范学院人事处。

联系人：王老师、石老师

咨询电话：0350-3339058

监督（举报）电话：0350-3339056

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

忻州师范学院

2021年2月25日

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