2021年度宣城公安局公开选调人民警察通知为加大公安队伍建设，改变公安队伍结构，依据《公务员法》等规定，宣城公安局拟面向市内姥爷开选调人民警察，现或有关事情通知如下：1、选调计划市公安局基层单位计划公开选调人民警察共15名（男民警13名、女
2021年度宣城公安局公开选调人民警察通知

为加大公安队伍建设，改变公安队伍结构，依据《公务员法》等规定，宣城公安局拟面向市内姥爷开选调人民警察，现或有关事情通知如下：

1、选调计划

市公安局基层单位计划公开选调人民警察共15名（男民警13名、女民警2名）,详见公开选调人民警察职位表（附件1）。

2、报名范围和条件

（一）报名职员范围

市内外范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的一级警长（警务技术一级主管）及以下人民警察。

（二）报考条件

报名职员应拥有下列资格条件：

1.具备好的政治、业务素质，品行端正，身体健康，热爱公安工作；

2.大学专科及以上学历，年龄低于35周岁；

3.具备2年及以上基层工作历程（含试用期），且近三年公务员年度考核为“称职”以上等次；

4.宣城所辖县（市）公安机关民警考试报名参加选调的，其配偶（爸爸妈妈）的户籍所在地或实质居住地需在宣州地区内（以提供的户籍、房地产证明为准，有效期截止日期为2021年3月8近日）；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.符合公开选调职位需要的其他资格条件；

7.符合法律、法规和国家有关规定的其他条件。

（三）不能报名情形

具备下列情形之一的，不能参加公开选调：

1.被开除中共党籍的；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法，正在同意有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受处分期间或未满处分影响期限的；

5.试用期公务员或任职试用期未满的；

6.法律、法规政策规定的其他情形。

3、选调程序

（一）报名和资格审查

1.在线报名

本次选调使用在线报名的方法，报名入口为宣城人事考试（培训）网（http://112.29.171.178:88/）。报名日期为2021年3月8日9:00至3月15日16:00,逾期不再补报。报名前，考试报名职员须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并认真阅读《考试期间疫情防控需知》（附件3）。报名时，考试报名职员仔细阅读报名需知并签署“诚信承诺书”，按需要填写有关报名信息，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张，请考生注意留存）并提供有效通讯方法。考试报名者提交的考试报名信息应当真实、准确、完整,与考试报名条件和所选调职位需要相一致。提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试、选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.资格审查

资格审查工作在宣城人事考试（培训）网上进行，由宣城公安局负责，初审时间为3月8日9:00至3月16日16:00（资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者选调资格）。

3.报名确认

考试报名者报名后至3月16日16:00前可登录宣城人事考试（培训）网站查看资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在3月16日16:00前可改报其他职位。

通过资格审查的考试报名职员应于3月17日16:00前，登录宣城人事考试（培训）网站按规定缴纳笔试成本（40元/人），逾期未交费的，视为自行放弃报名。

报名截止后，职位计划数为1人的，确认考试报名人数与职位选调计划数达到2：1及以上比率方可开考；职位计划超越1人的，确认考试报名人数与职位选调计划数达到1.5：1及以上比率方可开考。未达到开考比率的，由市公务员主管部门取消或相应降低该职位相应计划数。被取消职位的考试报名职员可于3月19日10:00-16:00改报符合条件的其他职位。放弃改报或改报后资格审查不合格的已缴费职员，由宣城人事考试（培训）中心在网上退费。

4.打印准考证

完成报名确认后，考生可于4月8日至4月9日在宣城人事考试（培训）网站自行下载并打印《准考证》。

（二）考试

考试采取笔试和应聘相结合的方法。

1.笔试

笔试时间2021年4月十日9:00至11:30，考试地址详见准考证。报名职员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2021年4月中旬，报名职员可登录宣城人事考试（培训）网查看笔试成绩。笔试主要测试综合常识、公安业务常识（不指定教程和复习范围）等内容,笔试总分为100分。

2.加分

具备以下情形的可以加分，分值计入笔试成绩。

（1）具备法律职业资格证书（A证）、注册会计师证书、《全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）》考试中级以上资格证书、985（211）高校毕业证书及学位证书的职员加5分；

（2）具备《全国计算机等级》考试三级以上合格证书、国家级信息安全证书职员加3分；

（3）刑事科技、技术侦查、互联网安全技术、警务信息通信技术、爆炸防控技术、警务交通技术等专业类警察，具备中级、副高、正高任职资格且具备鉴别人资格的职员，分别加2分、3分、5分；

（4）在省级公安机关信息化、互联网安全、特巡警实战技能等比武竞赛中获得前六名的职员，加3分；在全国公安有关专业比武竞赛获得过名次的职员，加5分；

（5）参加省部级公安机关组织的急难险重任务（根据有关文件予以认定）的职员，加5分；

（6）曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵、武警特种兵中服役2年以上并从事以上工作的职员，加5分；

（7）近三年来，荣立个人三等功、二等功、一等功的，分别加2分、3分、5分；

上述加分情形，不累计计算，最高加5分。

3.应聘

应聘在市委组织部领导下组织推行。考生可在宣城人事考试（培训）网站查询应聘通知。

应聘前，市公安局根据考试报名职员笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，依据选调职位计划数2:1比率确定各选调职位参加应聘职员名单，并进行资格复审。若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选；若等于或少于选调职位计划数的直接确定为应聘人选进行资格复审。复审材料包含本人有效身份证件、《报名条件审查表》、学历学位等有关证书原件及加分资料原件，同时提供加盖政工部门或组织人事部门公章的《公务员登记表》、《人民警察警衔审批表》（首授审批表及近期一次变动审批表）复印件。资格复审不合格者，取消应聘资格。由此出现人选缺额的，在应聘前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补一次。

应聘采取结构化应聘的方法进行，应聘成绩以百分制计分，当某职位应聘实到人数少于或等于该选调职位计划数时，考生应聘成绩须达到70分及以上或该考场实质参加应聘职员的平均分，方可进入下一环节。成绩合成时，笔试成绩（含加分）、应聘成绩根据6:4的比率合成确定考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。笔试、应聘和考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4.体能测试。重点考察选调对象的体能素质，体能测试不达标的，不能进入下一环节。

（三）体检

依据招聘计划数和选调职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检对象并在宣城先锋网、宣城人事考试（培训）网站公布。如最后成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生笔试、应聘成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。递补职员的确定亦照此规定实行。体检由宣城公安局负责，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检合格者，方可列为考察对象，体检不合格者，取消选调资格，空缺名额在同职位应聘职员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于一次。

（四）考察

由市公安局组成人高考察组，对考察对象进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察德的状况、工作实绩和群众公认程度，结合平时现实表现状况，择优确定拟录用职员。因自动放弃或考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位应聘职员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于一次。

（五）公示和办理手续

1.公示。拟录用职员名单在宣城先锋网、宣城人事考试（培训）网站上公示5个工作日，公示期间出现空缺名额的不再递补。

2.办理手续。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，发放选调录用公告书，根据有关程序办理转任手续（不保留行政职务）；对反映有紧急问题并查有实据的，取消选调资格。

4、信息发布与咨询电话

宣城公安局公开选调人民警察通知于2月22日在宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn)、宣城人事考试（培训）网（http://112.29.171.178:88/）、宣城公安局网等媒体上发布，其他有关信息陆续在宣城人事考试（培训）网发布。

政策咨询：0563—3372290

考务和技术咨询电话：0563—3036887

监督举报电话：0563—3372352

上述咨询电话于正常办公时间用，本通知由宣城公安局负责讲解。

中共宣城委组织部

宣城人力资源和社会保障局

宣城公安局

2021年2月22日

附件1：选调职位表.xls

附件2：选调资格审查表.xls

附件3：考试期间疫情防控需知.doc

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