常州工学院2023年高层次人才公开招聘通知为进一步充实学校师资队伍，优化师资结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），常州工学院（全额拨款事业单位）将面向社会公开招聘高层次出色人才。现或有关事情通知如下：1、考试

常州工学院2023年高层次人才公开招聘通知

为进一步充实学校师资队伍，优化师资结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），常州工学院（全额拨款事业单位）将面向社会公开招聘高层次出色人才。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍，热爱高等教育事业，遵纪守法，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，无违法犯罪记录，具备好的团队合作精神，拥有正常履行岗位职责应具备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

（二）年龄条件：博士研究生年龄低于40周岁，其中马克思主义理论、课程教学论专业博士研究生年龄可放宽5岁；具备副高级专业技术资格年龄低于45周岁；具备正高级专业技术资格年龄低于50周岁。

（三）招聘对象：不限。其中，国（境）外留学职员，需完成教育部留学服务中心学历认证；获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

（四）下列职员不能考试报名：

1.现役军人，一般高校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的职员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

5.报名时有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、报名程序和方法

（一）报名方法与时间

本通知招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自通知发布之日起同意报名，有效期至2023年12月31日，具体岗位介绍详见附件1。学校依据岗位报名状况，不按期启动考试程序，学校人事处将准时公布招聘结果。

报名请发送邮件至cgyrsc@163.com，主题请以名字+专业+学历（职称）格式注明。招聘岗位的有关条件及待遇详见常州工学院网站人才招聘栏。

（二）报名需要注意的地方

1．本次公开招聘不设开考比率。如有满足条件职员考试报名，即可依据需要组织考试，以常州工学院公告为准。

2．严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和具体岗位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，提交有关材料，如对考试报名资格条件存在疑问，应在报名日期截止前向招聘单位咨询确认。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。资格审查贯穿招聘全过程，考试报名职员存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其考试报名或聘用资格。

3、考试方法及组织

通过初审的考试报名职员，学校将以电话或短信、电子邮件等方法告知考试报名职员，考试报名职员应根据规定的时间和地址参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。

（一）资格复审

学校将对考试报名职员进行资格复审，复审不通过职员不能参加考试。复审时，需提供以下材料：

1．身份证原件、复印件；

2．应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或学校有关证明）与成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已获得的学历和学位证书原件、复印件各1份（国（境）外留学职员需提供教育部学历学位认证书）；

3．其他有关佐证材料（如发表论文、获奖证书、科研成就等）。

（二）考试程序

考试程序分为试讲和应聘两部分：

1．试讲主要测试考试报名职员的教育教学能力（教学内容、教学办法、教学组织、教学成效）、常识结构、语言表达等。试讲总分为100分，合格线为75分。试讲不合格者不予录用。

2．应聘主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与交流能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。应聘总分为100分，成绩合格线为75分。应聘不合格者不予录用。

3．综合成绩计算办法：

使用百分制计算，满分为100分。考试报名岗位综合成绩计算办法：试讲成绩50%+应聘成绩50%。

4、体检和考察

考试结束后，依据考生综合成绩按招聘岗位数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。

体检合格后，学校组织考察，依据任职需要和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩。因考察不合格出现缺额时，依据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。

5、公示和聘用

学校依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单，并在常州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

对公示无异议职员，招聘单位为其办理有关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不能调动到其他单位。

被聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与外贸原单位根据有关规定自行协商解除关系。

因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再递补。

6、招聘咨询与监督

严肃招聘纪律，严格秉公办事，不能弄虚作假、徇私舞弊，主动同意社会各界的监督。常州工学院纪委办对招聘工作全程监督。

招聘政策咨询电话：0519-88510066

招聘工作监督电话：0519-88510051

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

7、本通知由常州工学院人事处负责讲解。

附件1：2023年常州工学院高层次人才公开招聘岗位介绍表

附件2：2023年常州工学院高层次人才公开招聘报名表

常州工学院

2023年2月14日

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