黄淮学院2022年招聘通知1、学校介绍黄淮学院是经教育部批准、由河南人民政府主办的一所公办全日制一般本科高校，教育部应用技术大学改革策略研究试点院校、应用技术大学网盟副理事长单位、全国首批革新创业典型经验高校、全国首批深化革新创业教育改革示

黄淮学院2022年招聘通知

1、学校介绍

黄淮学院是经教育部批准、由河南人民政府主办的一所公办全日制一般本科高校，教育部应用技术大学改革策略研究试点院校、应用技术大学网盟副理事长单位、全国首批革新创业典型经验高校、全国首批深化革新创业教育改革示范高校、河南首批示范性应用技术种类本科院校、河南硕士学位授与重点立项建设单位。学校所在地驻马店，地处中原，承东启西，贯南通北，京广铁路、京深高铁和106、107国道纵贯南北，京港澳、大广、新阳、沪陕、焦桐等高速穿境而过，区位独特，交通便捷。

现在，学校占地面积2760亩，全日制一般在校生2.1万人。教职工1600余人，其中高级职称教师近600人，具备博士、硕士学位教师1000余人，国务院政府特殊津贴专家、河南出色专家、省特聘教授、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、出色教师200余人。学校设有18个二级学院，59个本科专业，涵盖理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、农学、教育学、艺术学、医学等十大学科门类。拥有国家级一流专业建设点2个，省级一流专业建设点17个，省级出色基层教学组织17个;省重点实验室、省工程中心和国际联合实验室等省级科研平台17个。直属附属医院驻马店中心医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设施先进，综合实力雄厚的三级甲等综合医院。2020年度艾力彼中国医院竞争优势排名推荐地市级医院排名140名。2020年度河南三级医院DRG绩效剖析中，医院综合能力排名全省3、。

2、高层次人才基本需要

1.拥护党的路线、方针、政策，具备一流的思想政治素质、立德树人、品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

2.热爱教育事业，具备好职业道德、专业水平和教学能力，拥有好的科研潜力和团队合作精神。

3.具备较强科研革新意识、社会服务能力和管理协调水平。

3、高层次人才类别与条件

学科领军人才、学科带头人、学科方向负责人、学术骨干。条件需要详见《黄淮学院高层次人才引进与管理推行方法》，有意者请电话咨询。

博士毕业生

基本条件需要：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作;本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄通常低于40周岁;符合引进计划的岗位需要。

依据近5年内获得的科研营业额，分为3个档次：

1.博士毕业生

除符合基本条件外，还须拥有下列条件之一:

人文社科类博士研究生在SSCI、A理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或SCI二区期刊发表论文4篇以上;工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。

主持或作为主要参加好友承担国家级科研项目，且人文社科类博士毕业生在SSCI、A理科类博士毕业生在SCI一区以上期刊发表论文1篇或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上;工科类博士毕业生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。

主持在研国家基金项目1项且能将项目转入我校的，人文社科类在CSSCI期刊发表论文2篇以上，理工科类在SCI三区以上期刊发表论文2篇以上。

获得国家科技进步奖或国家教学成就二等奖或教育部人文社会科学出色成就二等奖以上。

2.博士毕业生

除符合基本条件外，还须拥有下列条件：

人文社科类博士毕业生在SSCI、A理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区期刊发表论文2篇以上。

3.博士毕业生

除符合基本条件外，须拥有下列条件：

人文社科类博士研究生在CSSCI期刊发表论文1篇;理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI四区期刊发表论文2篇以上。

4.体育、音乐、美术、设计等方面博士毕业生的补充条件

具体条件见附件三。

上述论文均需要本人为独著或第一作者。人文社科类博士或理工科类博士发表的本专业研究方向的SCI或SSCI合法期刊学术论文，经学校委托有关专家认定具备相当学术价值的，可以作为营业额条件。

4、高层次人才待遇与聘期

待遇

1.学校为其提供丰厚的薪资、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

表1.黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

2.其他说明：

E类人才入职后实质待遇实行动态管理，入职三年内科研成就达到更高端次需要的，依据所达到档次提高安家费和科研启动费。

未获得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇;已获得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为5年。

聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。

提供每月1500元的租房补贴，发放1年。夫妻双方均为博士研究生的，限1人享受租房补贴。

2022年引进时其配偶也是博士研究生，且符合招聘条件和引进计划的，可依据其类别享受对应的待遇，但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

原则上引进的博士研究生其配偶为全日制一般硕士研究生及以上学历，能适应教学工作，所学专业与现有本科专业需要相符的，根据有关政策安排工作;不安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6万元。

博士后来校工作后，可依据河南有关政策，学校积极帮助申报博士后留豫来豫工作安家费。

学校在相应学区帮助协调解决子女入学问题。

聘期

1.A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年，具体实行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2.E类人才的聘期分为四年和八年两档，面试职员可依据个人状况自主选择。凡选择四年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校为其提供国际人才公寓免费居住;凡选择八年聘期的，学校为其提供130㎡的住房，服务期满8年后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。

5、有关状况说明

1.有意向者请将个人简历分别投递至人事处邮箱或二级学院联系邮箱。

2.以各用人单位为主组织招聘的有关事宜，全年正常的状态招聘。面试职员应提供成就、证书的原件和复印件。应聘和试讲根据《黄淮学院公开招聘员工推行方法》进行。

3.学校人事处准时受理各用人单位推荐的拟赞同引进的博士研究生材料，经学校研究后回复各用人单位，办理有关接收手续。

4.当年引进的高层次人才入职后可报销一次往返路费及住宿成本。

5.本通知由人事处负责讲解。

6.本通知自发布之日起实行。

6、联系方法

通讯地址：河南驻马店开源大道76号 黄淮学院北校区综合楼人事处307室

邮编：463000

联系人：曾 辉 刘会丽

联系电话：0396-2853066

人事处邮箱：rsc@huanghuai.edu.cn

学院网址：www.huanghuai.edu.cn

附件2：黄淮学院 CSSCI权威核心期刊目录.pdf

附件3：黄淮学院 体育、音乐、美术、设计等方面博士研究生的补充条件.pdf

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