万年县2020年公开招聘政府专职消防队员通知依据江西人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西政府专职消防队员招聘管理暂行方法的公告》文件精神及应对救援工作需要，万年县决定面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保此次公开招聘工

万年县2020年公开招聘政府专职消防队员通知

依据江西人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西政府专职消防队员招聘管理暂行方法的公告》文件精神及应对救援工作需要，万年县决定面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保此次公开招聘工作顺利拓展，特制定本推行策略。

1、招聘原则

根据公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、笔试、应聘相结合的方法。

2、招聘岗位及名额

招聘政府专职消防队员15名，为灭火救援战斗员岗位。

3、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具备好的政治素质和较强的责任性。

2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应对救援工作，服从命令，听从指挥，具备奉献精神。

3、身体健康，体形端正，身体没有明显不好的症状和缺点。

4、限男士，具备高中及以上学历。年龄18周岁以上，35周岁以下;身高165CM及以上，体重低于标准体重的30%、高于标准体重的15%Kg);视力右眼裸视高于4.7、左眼裸视高于4.7。

5、退役士兵、具备汽车驾驶、机械修理、文体运动、文字编辑、宣传报道等技术专长或灭火救援有关工作历程的，优先考虑且年龄放宽至40周岁。

有下列状况之一者不拥有招聘条件：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他风险国家安全活动的。

5、有个人不好的信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

6、被省、市、县人事考试中心认定为考试紧急违纪并处于限时内不能考试报名的。

7、其他不适合进入消防救援队伍的。

4、招聘程序

根据发布通知、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、应聘、体检、政审、公示等程序进行。

发布通知

在万年县人民政府网发布公开招聘信息。

组织报名

1、报名日期：2020年7月24日至2020年8月十日。

2、报名方法：采取现场报名。

3、报名地址：江西新联人力资源公司

报名地址：万年县陈营镇万泉东路外商大厦二楼

联系方法：15350251696余 15779337630吴

4、报名材料：考试报名职员须携带本人居民身份证、户口本、学历证书、驾照、退伍证有关岗位资格证书等资料的原件和复印件，最近1寸免冠照片2张。考试报名职员如实填写《报名登记表》。

资格审查

对应征职员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

开考比率

招聘人数与考试报名人数的比率原则上高于1：1.2，未达到报名人数可延长报名日期。

考试

1、体能测试

测试时间：待定

测试地址：待定

测试项目：1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远，满分为100分。

体能测试五项成绩由招聘领导小组分别设定成绩合格线，体能测试项目至少四项均达到成绩合格线后，方可进行下一轮笔试及应聘。

2、笔试

笔试时间：待定

笔试地址：万年县消防救援大队

笔试使用闭卷方法进行，笔试时间为90分钟，采取闭卷的方法进行，笔试内容为：灭火救援及消防安全有关常识。题库由县消防大队提供，试题由招聘领导小组有关成员单位选题、打印、密封。

3、应聘

应聘时间：在笔试成绩公布后7日内完成。应聘前一天公告考生携带本人身份证到万年县消防救援大队一楼服务窗口领取应聘准考证。

应聘内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。依据现场抽签排序进行应聘，每位考生应聘时限为5分钟。

应聘地址：万年县消防救援大队

4、总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+应聘成绩占30% 。依据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象。

体检、政审

1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤职员标准实行，体检不合格的不予以招录，体检时间和地址另行公告。未按规定时间到达指定地址进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检成本自理。

2、体检合格的职员统一组织政审，重点审察应招职员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等状况，政审主要对应招职员思想政治、道德品质与有无违法违纪等状况进行核查。

3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

公示

根据体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用职员名单，在万年县人民政府网公示7天。

招聘后的管理及待遇保障

1、职责与管理。政府专职消防队员招聘后实行准军事化管理，根据需要执勤备战、集中食宿，平时休息采取不定时工作制或轮休值班制，原则上工作4天休息2天，上班期间24小时在岗在位。因工作成绩突出，参照消防队伍现有职员等条件予以表彰奖励。对违反规章规范的，应当视情节轻重根据有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

2、签订合同。拟聘用职员自正式报到之日起一个月内，由万年县消防救援大队与拟聘用职员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用职员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不可以胜任工作的，依法解除劳动合同。初次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定实行。

3、薪资福利。试用期薪资高于3000元/月，正式录用高于4000元/月，每年按有关规定逐级递增，个人和单位缴纳的五险由消防救援大队统一上交，统一发放服饰。

4、社会保险。根据国家有关规定办理基本养老、工伤、失业、生育、意料之外险等社会保险。

附件:

1、万年县公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准

2、万年县公开招聘政府专职消防队员报名表

3、万年县公开招聘政府专职消防队员政审表

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