琼台师范学院2022年公开招聘员额制员工通知
依据海南关于公开招聘工作的有关规定和学校实质工作需要,我校公开招聘100名员额制员工。
1、学校介绍
琼台师范学院坐落于海南海口,系教育部批准成立的公办全日制一般本科院校,其前身为创建于清康熙年间的琼台书院,薪火相传迄今已有三百余年的办学习历史,琼台书院为清代琼州唯一府立学府,是海南师范教育的由来地。自书院而学堂而中师而今的学院,三百年化育桃李满天下,勇立历史潮头,传播先进文化,推进社会进步,为海南经济建设和社会进步培育了海量英才,铸就了誉满海内外的“百年师范”。学校现为海南小学和幼儿园师资培养培训的主要基地,办学收获得到了社会各界的充分一定,被誉为海南小学、幼儿园师资的摇篮。
2、招聘范围、岗位及人数
因工作需要,我校招聘岗位33个,招聘人数100名。其中,专任教师(专业技术岗)73名,辅导员12名,管理职员25名。面试职员须在2022年9月1近日获得岗位条件需要的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内获得并提供有关面试材料的,视为面试职员自动放弃,责任自负。
3、招聘条件
(一)须同时拥有下列条件方可报名:
1.具备中华人民共和国国籍,年满18周岁;
2.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;
3.具备好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格需要;
6.已与工作单位打造人事(劳动)关系的面试职员应征得原所在单位赞同方可考试报名,必要时应征得单位主管部门赞同。
(二)有下列状况之一者,不能报名:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;
4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被实行人;
6.拒绝逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;
7.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
8.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社发〔2018〕516号)的有关规定应当回避的;
9.法律、法规规定的不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
(一)报名日期
从2022年十月20日至2022年十月26日18:00前受理报名(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。
(二)组织报名
1.报名方法:面试职员在以上规定时间内按报名需要先通过电子邮件报名,再进行邮件报名现场确认,不受理邮寄报名材料;或者招聘会现场收取面试材料。
(1)报名邮箱:qtzp412@163.com;报名邮件主题和附件的文件名均须按“员额招聘+面试岗位+名字”的格式书写,(例:员额招聘+01学前教育专任教师+张XX)书写不规范的邮件可视为无效邮件;邮件发送成功后会有自动回复邮件。
(2)电子邮件报名需提交的电子材料清单:①《琼台师范学院面试职员登记表》;②岗位条件所需的有关证明及证件(身份证、学历学位证、教师资格证等)扫描件。
(3)联系人:颜老师0898-65735080
曹老师0898-65900982
2.其他事情
(1)学历学位证书(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)等材料均须在2022年9月1近日获得。
(2)请考生维持报名时所留联系电话的畅通,以便临时公告有关事宜。
(3)未按报名需要报名、报名材料不齐全或不合格者,均视为放弃考试报名资格;材料弄虚作假者,取消考试报名资格。
(三)资格审查
依据邮件报名材料进行预审,对符合面试条件的职员现场核发《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包含试用期)发现面试职员与所报岗位条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。
(四)组织考试
考试分笔试和应聘,严格根据《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则》、《海南事业单位公开招聘员工应聘工作规则》实行。
1.笔试
(1)笔试时间、地址及需要注意的地方,学院通过发放准考证及在琼台师范学院校园网及人事处网页公布。
(2)笔试方法及内容。笔试采取闭卷方法进行,以岗位所需的常识、能力为笔试内容。其中专任教师岗的笔试内容由教育入门知识(教育学、心理学基本理论及教育法规、教师职业道德等)和专业常识(学科专业常识、教学设计等)构成;其他岗位的笔试内容由思想政治、职业道德和专业综合常识构成。笔试不指定考试概要和参考用书。
笔试合格分数线由招聘领导小组集体研究确定,但每一个岗位的笔试合格分数线不能低于参加同一岗位笔试职员的笔试平均分。笔试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范学院校园网及人事处网页公布。
3.应聘
(1)应聘人选
应聘前,对参加应聘职员依据报名材料进行资格条件复审。应聘资格复审人选从笔试合格分数线以上的职员中,依据笔试成绩按1∶3比率由高分到低分确定,末位出现并列的,一并进入应聘资格复审。达不到规定比率的,按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。学院按规定公布通过资格复审进入应聘的面试职员。
因面试职员自愿放弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺,根据笔试成绩从高分到低分依次递补,递补名单于应聘前3天向社会公布。
(2)应聘内容及应聘方法
专任教师岗位:应聘采取试讲(10分钟,使用PPT,讲课内容围绕岗位专业常识,具体内容自定)和答辩、专业展示等形式进行。其中,考试报名岗位14者,须本人现场演奏2首曲目(时间控制在10分钟内)或舞蹈展示(时间控制在10分钟内);考试报名岗位15者,须展示所报岗位有关专长技能(时间控制在5分钟内);考试报名岗位18者,须展示已有自创作品或作品集。
其他岗位:主要考察面试职员适应实质岗位需要的综合素质和职业能力,采取结构化应聘。
(3)应聘的时间、地址及需要注意的地方依据状况另行公告。
(4)应聘实行百分制,合格分数线为60分,应聘成绩达不到合格分数线的考生不进入体检和考察环节。应聘成绩当场公布。
(5)应聘结束后,按笔试成绩、应聘成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分,其中,笔试成绩占50%、应聘成绩占50%,成绩保留小数点后两位。
(五)体检、考察
应聘结束后,统一组织体检及心理健康水平测试。依据岗位的招聘人数,从达到应聘合格分数线的面试职员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。体检参照公务员录用体检通用标准实行,体检成本由学院承担。
面试职员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要。复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检部门的同志陪同,体检结果以复检结论为准。
依据考试、体检结果等额确定考察人选。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道,查阅个人档案并形成书面考察报告。
体检、考察不合格的,或自愿放弃体检的,出现的岗位空缺,可在面试相同岗位且达到应聘合格分数线的职员中,按总成绩从高至低依次递补。
(六)公示
依据考试、体检和考察结果,由招聘工作领导小组择优确定拟聘用职员并经学院党委会集体讨论研究后,在学院校园网上公示7天。公示期间存在争议的,学院将按程序进行调查处置,调查处置的结果按规定上报海南人力资源和社会保障厅。公示期满,没问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用职员。
(七)聘用
公示期满,对没异议或者经调查没有问题的,由学院在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料报送海南人力资源和社会保障厅核准。
经核准,符合聘用条件的职员,由学院发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》,并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。
聘用职员试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,取消聘用。
5、岗位待遇
本次公开招聘的教职工,编制管理形式为员额制,享受事业编制职员同等待遇。
6、纪律需要
公开招聘工作严格实行《海南事业单位公开招聘职员推行方法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定,严格根据本策略实行;严格遵守保密纪律,不准泄露考核考试题目、考察状况和领导小组讨论状况;参加考察的职员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相;面试职员不能弄虚作假,不能作弊;对违反公开招聘纪律的面试职员,取消考试资格。已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的员工,按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作同意海南人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督,自觉同意社会监督。
7、疫情防控有关需要
(一)面试职员进入各招聘地址应主动出示本人防疫健康码、扫描通行云数据行程码,并同意体温测量。经现场测量体温正常且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入。
(二)根据疫情防控有关规定,来自疫情中高风险区域的面试职员与与新冠确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的面试职员,根据疫情防控有关规定,自觉同意隔离察看、健康管理和核酸测试,并于报名或应聘当天提供2日内新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明。
8、其他事情
本策略由琼台师范学院人事处负责讲解。
联 系 人:琼台师范学院人事处 颜为健
咨询电话:0898-65735080
传 真:0898-65735082
学院纪检监督电话:0898-65735083
附件1.琼台师范学院2022年公开招聘员额制员工招聘岗位及条件.docx
附件2.琼台师范学院面试职员登记表.docx
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