2022年博乐市面向社会公开招聘编外聘用学前教师简章
为进一步加大博乐市学前教师队伍建设、加快推进博乐市学前普及普惠工作。经市党委、政府研究决定,根据公开、平等、角逐、择优的原则,博乐市拟面向社会公开招聘学前教师25名。
1、招聘对象
符合招聘简章规定条件的一般高校毕业生。
2、招聘条件
㈠ 具备中华人民共和国国籍(限在博州长期居住职员);
㈡ 政治思想素质好,热爱祖国,拥护中共的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作;
㈢ 年龄在30周岁及以下(1992年十月1日及将来出生);
㈣ 身体健康,具备好的心理素质,适应教育教学工作的需要。
㈤ 招聘岗位专业学历需要:
1.专业需要:师范类专业。
2.学历需要:全日制大专及以上学历。
㈥ 中文水平需要:中文水平须达到二级乙等及以上标准。
㈦ 招聘岗位教师资格需要:
历届毕业生需要拥有相应的教师资格证;2022年应届毕业生如暂未获得教师资格证的职员,可持在有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩中小学教师资格考试(NTCE)成绩或新疆教师资格认定教育学、心理学自考课程合格证考试报名,所有拟聘职员在办理聘用手续前须获得教师资格证,不然不予聘用。
㈧ 有下列情形之一的职员,不能考试报名:
1.博州中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完离职手续不到一年的教师;
2.现役军人;
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满职员;
4.近3年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的职员;
5.受行政处分尚未解除的职员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,与法律规定不能聘用为教师的其他情形的职员。
上述情形涉准时限截至2022年9月30日(含当日,下同)。
3、招聘程序
招聘程序主要有:报名、资格审查、应聘、体检、政审、聘用等。
㈠ 报名:
报名日期:
2022年十月11日-12日11时。
报名地址:
博乐市教育局三楼小会议室。
报名实行现场或线上(指不拥有到现场的报名职员)报名,不收取报名费。对恶意报名者视为扰乱报名秩序,取消本次考试资格。报名需提供最近免冠正面照片1张,本人身份证、毕业证、教师资格证、中文水平等级证书原件及复印件各1份。
凡提供不真实考试报名申请材料的,一经查实,随时取消考试报名及聘用资格,并视情节依法依规进行处置。
㈡ 资格审查:
报名现场进行资格审查。考生资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的,一经核实,取消资格。
㈢ 应聘:
应聘内容
①应聘主要考查考生的学科专业常识学会状况和教育教学能力等,教育教学能力不合格的,视为应聘不合格。应聘以试讲、答辩等方法进行。
②应聘成绩满分100分,合格分数线60分,不合格者不能录用;录用职员以应聘成绩由高到低进行录用。
㈣ 体检、政审
1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1:1的比率和总成绩排名确定,体检工作由市教育局统一组织并安排专人分组进行,不允许考生自行体检,纪检职员全程监督。统一组织到县级及以上综合性公立医院体检。体检根据《新疆维吾尔自治区申请教师资格职员体检方法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格职员体检标准的补充公告》(新教师办〔2011〕14号)实行。体检费根据体检医院的规范实行,由参加体检的考生自行承担。
2.体检需要。考生对体检结果有异议的,经县市教育局批准,可在指定县级以上综合性医院复检,复检只能进行一次,复检结果为最后结果,复检成本由考生承担。体检不合格者不可以聘用,岗位出现的空缺,从本岗位应聘合格职员中,按成绩从高分到低分依次递补。
3.政审。对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位应聘合格职员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
㈤ 聘用
新聘教师试用期为1年,根据事业单位管理规定,试用期满后,由市教育局和用人单位进行考核,考核不合格者,依法解除聘用合同。
4、薪资待遇
面谈。
5、监督、纪律及其他需要
㈠ 博乐市面向社会公开招聘教师工作同意纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有职员,要严格实行规定的程序和原则,实行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予党纪、政纪处分;情节紧急构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
㈡ 对违反规定的考生,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。博乐市教育局将打造教师招聘考试诚信档案库,提供不真实材料的、考试违纪的、赞同调剂后不到岗的、逾期不报到的考生3年内不可以参加自治区中小学和幼儿园教师招聘考试。
㈢ 博乐市教育局、博乐市人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训机构,也不组织撰写、出版或指定任何考试用书。
㈣ 本简章由博乐市2022年教师招聘工作领导小组办公室负责讲解。其他未尽事宜,另行公告。
(线上报名微信二维码)
咨询电话:0909-2283529,0909-2285575
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