曲靖2019年“三支一扶”招募“支医”职员应聘策略为做好曲靖2019年“三支一扶”招募“支医”职员应聘工作，依据《云南2019年“三支一扶”职员招募通知》，参照云南人力资源和社会保障厅《关于印发云南事业单位公开招聘员工应聘评测暂行方法的公告
曲靖2019年“三支一扶”招募“支医”职员应聘策略
为做好曲靖2019年“三支一扶”招募“支医”职员应聘工作，依据《云南2019年“三支一扶”职员招募通知》，参照云南人力资源和社会保障厅《关于印发云南事业单位公开招聘员工应聘评测暂行方法的公告》（云人社发〔2016〕405号）和中共曲靖委组织部、曲靖人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖事业单位公开招聘职员试行方法〉的公告》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖事业单位公开招聘员工应聘指导性建议〉的公告》（曲人社〔2013〕56号）规定，结合曲靖“三支一扶”职员招募工作实质，拟定本应聘策略。
1、应聘工作原则
坚持党管人才、服务进步大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，根据德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、角逐、择优”的工作原则。
2、应聘组织机构
本次应聘工作由曲靖卫生健康委员会负责组织推行。为确保应聘工作顺利进行，成立应聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责应聘的具体组织推行工作。
3、应聘职员的确定
（一）资格复审合格的“支医”类考生。
资格复审出现放弃或不合格职员导致应聘人数达不到规定比率的，按该岗位笔试成绩（高于最低合格分数线）从高到低的顺序递补一次，若一次递补后应聘人数还达不到应聘规定比率的，按上述原则再递补一次，第三递补后该岗位仍存在无人参加应聘或达不到应聘规定比率的，不再递补，取消该岗位招募计划或按资格复审实质合格人数进行应聘。
（二）进入应聘的职员，若自愿放弃应聘资格，须于2019年7月十日上午12:00前，现场办理或将本人亲笔署名并加按手印的《云南“三支一扶”职员招募放弃申请表》、身份证复印件发送至曲靖“三支一扶”协调管理办公室（传真：0874—3331512；电子邮箱：qjrczx＠163.com）。按需要书面提交放弃申请的，视为诚信放弃；未按需要书面提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信状况将记入考试诚信档案。
4、应聘方法及内容
（一）应聘方法
应聘使用结构化应聘的方法进行。应聘所需时间为20分钟。
（二）应聘内容
应聘内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。应聘成绩总分为100分，占综合成绩的50%。
应聘成绩最低合格分数线为60分。
（三）应聘考试题目的编制及需要
应聘考试题目的编制须在市纪委驻市卫生健康委员会纪检组的全程监督下由应聘工作领导小组入围封闭完成。应聘考试题目的保管和用须严格按有关保密规定管理。
5、应聘考官的组成
应聘考官由应聘领导小组聘请具备中职及以上专业技术职称或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及员工组成。应聘考官小组由9人组成，设主考官1名，在应聘开始前从应聘考官小组中抽签确定6名考官与1名主考官共7人组成目前场次应聘考官，且专业类考官不能少于60%。
6、应聘时间、地址
考生本人通过资格复审后准时公告。
7、应聘的推行
（一）应聘设置应聘考场，依据需要设置考务办公室、应聘室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（二）应聘室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。
（三）应聘前对应聘考官进行应聘方法、程序、办法、评分标准、应聘纪律和需要注意的地方等内容的培训。
（四）应聘员工包含计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。拟定并明确应聘员工的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及考官名字等个人基本信息不能向考生公布或对外泄露，考生名字等个人基本信息不能向考官通报。
（六）参加应聘的考生需要持本人有效身份证或在有效期内的临时身份证、《曲靖2019年“三支一扶”招募资格复审表》原件按时到指定的地址报到，由员工核对应聘考生本人身份，并向应聘考生宣布应聘纪律、程序和其它有关需要注意的地方。考生应聘先后顺序在应聘前抽签确定，并由应聘考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候应聘过程中有特殊状况需要离开候考室的，须在员工的陪同下前往。
（八）考官、员工、监督职员及考生所携带的通讯工具、电子商品及有关资料一律于应聘前交指定职员保管。
（九）应聘由主考官主持进行，员工按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检监察职员的监督下，将密封的考试题目送到应聘考场，交给主考官。开考试前在考生监督下拆封考试题目。应聘结束后，员工将发放的考试题目全部收购。
（十一）考生按需要在规定时间内完成应聘考试题目内容。
（十二）计时员在应聘规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答卷时间到，主考官宣布答卷结束，考生完成应聘。考生不能带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布应聘成绩。
（十三）现场公布应聘成绩。考生的最后应聘成绩在应聘结束后统一宣布。考生核对本人抽签顺序号和应聘成绩无误后签字确认。
（十四）应聘实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
8、应聘及综合成绩计算办法
应聘结束后考生应聘成绩及综合成绩在候分室进行公示。
（一）应聘成绩计算办法。应聘成绩总分为100分，由7名应聘考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的应聘成绩，应聘成绩保留小数点后两位数（不按“四舍五入”取舍）。
（二）综合成绩的计算办法。笔试成绩和应聘成绩根据各占50%的网站权重比率计入考试综合成绩，即考生综合成绩＝笔试成绩×50%+应聘成绩×50%。综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数。
（三）综合成绩并列的处置方法。同一招募岗位综合成绩并列没办法确定进入体检等后续程序的，以应聘成绩高者优先，如应聘成绩并列，则重新组织该岗位综合成绩并列的考生应聘，以第二次应聘成绩高的职员进入体检等后续程序。
9、纪律及监督
（一）本次公开招募“三支一扶”职员应聘工作，邀请市纪委驻市卫生健康委员会纪检组进行全程监督。
（二）应聘考官、员工、监督职员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，根据（国办发〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。
（三）考生需要在规定时间内携带有关证件到达指定地址参加应聘，不按规定出示有关证件、迟到（超越规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃应聘资格，应聘成绩计零分，其后果由考生自负。由此导致的应聘职员空缺，不再递补，该岗位应聘工作照常进行。应聘工作结束后，由曲靖卫生健康委员会作出书面状况说明。
（四）对违反应聘纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、五年内禁止参加曲靖“三支一扶”招募资格处置。
（五）对违反应聘纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的应聘考官、员工、监督职员按有关规定给予严肃处置，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的应聘，由曲靖“三支一扶”协调管理办公室责令纠正或宣布无效。对违反招募纪律的应募职员、员工，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以严肃处置。
10、其他
（一）未尽事宜，由曲靖“三支一扶”协调管理办公室及曲靖卫生健康委员会另行公告。
（二）本策略由曲靖卫生健康委员会会同曲靖“三支一扶”协调管理办公室负责讲解。
联系电话：
曲靖卫生健康委员会机关党委（人事科） 0874—3122953
监督电话：
市纪委驻市卫生健康委员会纪检组 0874—3101482
曲靖“三支一扶”协调管理办公室0874—3331519
曲靖卫生健康委员会
曲靖“三支一扶”协调管理办公室
2019年6月26日

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