珠海高新技术产业开发区综合治理局公开招聘合同制员工通知因工作需要，我局面向社会公开招聘3名合同制员工，为做好公开招聘工作，有关事情通知如下：1、招聘岗位、人数及薪资待遇（一）招聘岗位及人数招聘辅助类合同制员工3名。（二）薪资待遇被聘用者为合

珠海高新技术产业开发区综合治理局公开招聘合同制员工通知

因工作需要，我局面向社会公开招聘3名合同制员工，为做好公开招聘工作，有关事情通知如下：

1、招聘岗位、人数及薪资待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘辅助类合同制员工3名。

（二）薪资待遇

被聘用者为合同制员工，薪资待遇根据高新区合同制员工待遇标准实行。

2、招聘对象及考试报名资格条件

（一）招聘对象

符合通知及招聘岗位所需要条件的职员。

（二）考试报名资格条件

1．具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2．遵纪守法，具备好的品行；

3．身体健康，能正常履行岗位职责；

4．35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）

5．无违法犯罪记录；

6．其他条件见附件1《珠海高新区综合治理局公开招聘合同制员工岗位一览表》。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审查的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能考试报名。

3、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名方法：网站报名、微信报名（每个人限报1个岗位）

网站报名方法（最佳选择）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ 珠海新高度人力资源网，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片需要为彩色证件照，请不要上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是不是有考试报名记录）。

微信报名：长按辨别下方微信二维码，关注公众号珠海高新进步，点击菜单栏利民服务招考报名，新用户需注册后方可进行报名。

2.报名日期：2023年2月16日至2023年2月23日17时。

3.联系人：陈先生，电话：0756-3386025。

4.报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制员工报名表》（本人填写并签名）1份，最近大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则不需要提供】。

（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书，岗位所需的工作历程证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。

（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂没办法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

（4）留学归国职员考试报名，还须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）

（5）系统考试报名条件填写需要：户籍地址的填写需要与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习历程和工作历程需要连贯，不允许出现空窗期；婚姻情况需要填写；家庭成员直系亲属需要填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位需要与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以员工公告为准）。

考试职员名单及考试公告将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行公告，请考生准时登录查看。

考生请注意：若因考生个人缘由不可以如期参加笔试、应聘的考生，请小心考试报名。

5.年龄、工作历程计算截止到报名当月底。

（二）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比率核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试+应聘的办法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+应聘成绩*50%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

（1）笔试。采取闭卷形式进行，主要测试考试报名者业务能力、文字表达能力及综合剖析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入应聘环节。笔试时间及地址待定。

笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按应聘人数与拟招聘人数3:1的比率确定应聘对象；若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比率，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入应聘。应聘职员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（2）应聘。主要测试考试报名者岗位匹配性、剖析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。应聘时间及地址待定。

应聘结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比率确定体检人选。总成绩及参加体检职员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（三）体检

在珠海三甲以上公立医院进行，标准按通常劳动用工体检标准实行，体检成本由考试报名者自理。

（四）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作历程、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

（五）确定拟聘员工并公示

体检合格者确定为拟聘员工，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。

（六）办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣方法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区综合治理局工作；聘用职员合同期限为2年（试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，经考核合格的，可优先续聘。

拟聘用员工因下列情形致使招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：

1.体检结果不符合需要的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.出现致使招聘岗位空缺的其他情形的。

4、其他事情

（一）报名提交的考试报名申请材料需要真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。应考者需要携带本人身份证参加笔试和应聘，不然不能进入试室。

（二）本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本通知由招聘工作领导小组负责讲解。

珠海高新技术产业开发区综合治理局

2023年2月16日

附件1：珠海高新区综合治理局公开招聘合同制员工岗位一览表.docx
附件2：珠海高新区公开招聘合同制员工报名表.doc
附件3：承诺书.doc
附件4：广东2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

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